如何制定6S管理实施计划？6S管理的实施计划如何制定?很多企业都对这个问题相当感兴趣,当企业觉得导入6S管理时,却不知道如何推进,如何制定6S管理的实施计划?

    1、计划时要考虑如何考核验收以及相应的奖惩制度,不能等到推进过程中发现问题了才想起考核标准和奖惩措施.要使整个公司员工认识到做好6S对于个人或团队有哪些益处,并对此给予什么奖励,而做得不好对个人或团队的影响又会如何.这样既可以调动员工的积极性,也可以提高员工的责任意识,特别是当6S做不好时要有危机意识.

    2、计划时要考虑一些事项的具体操作方法的制定,譬如整理时"要或不要的标准"的制定,整顿时颜色管理方法的制定,检查评比时流动红旗活动方法的设计等等.要把每件工作落实到具体的人,保证在计划的时间完成指定的工作,以保障6S推进的平稳进行.

    3、计划时还需要制定各种检查表,以数据化的形式直观地反映6S推进的效果,比如,清扫清洁活动检查表、生产现场6S检查表、办公区6S检查表、整顿整理效果检查表等等.要注意内容和条款的制定一定要符合实际情况和预期目标.

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