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自己的核心技术要不要交给公司 点击：7066 | 回复：238



老学徒

    
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发表于：2011-07-13 23:05:43
楼主

我在一家机电设备公司做电气设计，能胜任此项工作完全是凭自己的技术能力，公司从没花费一分钱作过学习培训，可老板经常要我拿出只有我才会的设计程序，我是应该拿出来还是拒绝呢？不知大家的意见如何？

[此贴设为精华的缘故,因为由此话题引起的精彩的讨论 2011 10 14 0:23分by 最多两年操作]

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zzll

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发表于：2011-07-16 11:40:28
21楼
引用岁月不饶歌 的回复内容：

程序是死的，能力才是保证！

如果你是在拿着这个公司的薪水的情况下编出的程序，应该要交的。

这是职业道德。


那了工资就要交。。。。太模糊了，要有标准。

你在餐馆给了钱就能吃饭，10元快餐        20元小炒       50元大餐。。。。。。。。xx元鲍鱼、鱼翅。不能给10元钱就
要吃鲍鱼、鱼翅。

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刘志斌

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发表于：2011-07-16 11:51:52
22楼

1、老板经常要我拿出只有我才会的设计程序，我是应该拿出来还是拒绝呢？

2、你要什么？

3、你要钱，老板给了，你就给老板。

4、老板不给，你也不给。

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zzll

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发表于：2011-07-16 13:40:12
23楼
引用李纯绪 的回复内容：

大到国家小到家庭，缺了一个人国家不会垮，再穷的家庭，“顶梁柱”垮了，这个家还是照样维持下去。做技术的是用所掌握知识为我们所处的人类社会贡献所能，如果只为己所用，人类社会还有文明吗？

技术那么值钱吗？我还是赞成“熊瞎子劈苞米”式的工作，学好一项技术，应用后扔给别人用吧，我再做新的，腋窝下永远只夹着一穗“新劈的苞米”，其它“苞米”不管在谁手也是我劈的。还是老话：想赚钱经商去，做技术的首先别想荣华富贵，因为追求的目标不同啊！


1 团队精神也不能允许滥竽充数，不要模糊个人与团队的界限，否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米？？？？？

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵？

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征

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发表于：2011-07-16 23:34:05
24楼
从职业道德上讲，应该要交!至于你交到老板手里的东西别人能不能看懂、理解，不关你的事，你只要保证东西对就行了!还有技术这个东西，你觉得有什么是核心技术、别人做不出来的?看淡点吧，没必要藏着掖着，大家智商都差不多，互相交流能提高自己的技术水平和能力，决定你的生活水平是你的能力，不是你掖着的那点程序!
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braverider

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发表于：2011-07-17 07:54:39
25楼

引用征 的回复内容：从职业道德上讲，应该要交!至于你交到老板手里的东西别人能不能看懂、理解，不关你的事，你只要保证东西对就行了!还有技术这个东西，你觉得有什么是核心技术、别人做不出来的?看淡点吧，没必要藏着掖着，大家智商都差不多，互相交流能提高自己的技术水平和能力，决定你的生活水平是你的能力，不是你掖着的那点程序!

顶！

现在这个社会，尤其在公司里，没有谁是必不可少的，同样，所谓的核心技术，别人也是可以做出来的，只是如果交接好做出来的时间会快点。

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zzll

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发表于：2011-07-17 08:36:30
26楼
引用老学徒的回复内容：引用zzll 的回复内容：

...........从本公司历任的电气老大看，都是教会了别人最后自己被老板冷淡而离开..........................

确实离职后图纸、程序该交接免得留人话柄，我现在的问题是2个U盘被人病毒攻击坏了，现在硬盘也坏了大部分文件离职时都交不了。很明显时有人破坏（其实文件他们早就拷贝走了），交不了就落人话柄了。

估计老学徒看到前任的凄凉结局，心理受到刺激。。。。。。。。。。。。。就像前一段时间我也同样发了类似的帖子。

http://www.gongkong.com/webpage/forum/201009/2010090314003700001-1.shtml

http://www.gongkong.com/webpage/forum/201009/2010090309180900004-1.shtml


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李纯绪

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发表于：2011-07-17 08:43:50
27楼
回复内容：
对：zzll 关于引用李纯绪 的回复内容：

大到国家小到家庭，缺了一个人国家不会垮，再穷的家庭，“顶梁柱”垮了，这个家还是照样维持下去。做技术的是用所掌握知识为我们所处的人类社会贡献所能，如果只为己所用，人类社会还有文明吗？

技术那么值钱吗？我还是赞成“熊瞎子劈苞米”式的工作，学好一项技术，应用后扔给别人用吧，我再做新的，腋窝下永远只夹着一穗“新劈的苞米”，其它“苞米”不管在谁手也是我劈的。还是老话：想赚钱经商去，做技术的首先别想荣华富贵，因为追求的目标不同啊！


 

 

1 团队精神也不能允许滥竽充数，不要模糊个人与团队的界限，否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米？？？？？

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵？

内容的回复：做技术别先想着吃鲍鱼啊！应该先想着把项目做好，提升自己，至于鲍鱼不吃也罢；我现在连一穗苞米都不留，做完一个项目，向人家交代的直到他自己能做，同样的东西没兴趣做第二次。

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李纯绪

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28楼
现在有许多歌星凭一首歌唱一辈子，烦啊！
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zzll

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29楼

引用李纯绪 的回复内容：现在有许多歌星凭一首歌唱一辈子，烦啊！

如果唱得好、经典、专业也是有价值的。

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

。。。。。我现在连一穗苞米都不留，做完一个项目，向人家交代的直到他自己能做，。。。。。。

你是幸运的，是那只卸了磨没被杀得驴。恭喜你。

但大多数驴卸了磨就被杀。。。。。。你应当体谅别的驴。要有驴心。

。。。。。。。。。同样的东西没兴趣做第二次。。。。。。。。。

一个项目开发完还有完善、可靠测试。。。。。。你莫非是外星人能超越这一切。


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九色鹿

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发表于：2011-07-17 21:28:22
30楼

从技术交流和发展，个人能力提高的角度考虑，交流得越多越好。好的公司都有非常好的技术积累。前人的成果，后人不必再重复劳动，这样就有机会走得更远。公司的整体技术实力也能发展得更快更好。也有利于社会生产力的发展。

但是，公司是否有一个公平合理用人制度，对员工任用还是利用，对于实际的交流情况会有很大影响。员工对于公司的信任程度决定于公司对于员工的尊重和信任程度。

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jiaoanpeng

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31楼

防永远是防不住的，有句俗话：防不胜防。

如其防不住还不如主动给予，这样还能够不断进步。

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最多两年

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发表于：2011-07-19 00:17:25
32楼

 

 

 

1 团队精神也不能允许滥竽充数，不要模糊个人与团队的界限，否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米？？？？？

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵？


1、团队精神我的理解是，木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差，那么，如果你还要留在这个团队，请适应这个团队。同样，一个不这么优秀的人，在一个优秀的团队，你也要去追，然后适应这个团队。不然，不管你多么的优秀，最后还是被这个团队给孤立掉。

或者说，大家都在捣糨糊的时候，你也去捣吧。别人都不干活的时候，你还在埋头苦干，这也是一种脱离团队

 

还有法律这玩意，在中国，和军队一样。统治阶级维护上层建筑的工具。

3、做技术的有荣华富贵的。譬如说那些掌握了公司产品关键配方的。不过这个属于不属于技术也不好说了。

这世界，已经脱离了靠做的世界了，荣华富贵的大部分人是靠嘴吃饭的。譬如销售，当然也有做的不好的销售。



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最多两年

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发表于：2011-07-19 00:19:21
33楼
引用九色鹿 的回复内容：

从技术交流和发展，个人能力提高的角度考虑，交流得越多越好。好的公司都有非常好的技术积累。前人的成果，后人不必再重复劳动，这样就有机会走得更远。公司的整体技术实力也能发展得更快更好。也有利于社会生产力的发展。

但是，公司是否有一个公平合理用人制度，对员工任用还是利用，对于实际的交流情况会有很大影响。员工对于公司的信任程度决定于公司对于员工的尊重和信任程度。



真的知道有那样的公司，全部是欢声笑语的公司。太少了，太少了。


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zzll

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发表于：2011-07-19 08:13:53
34楼
引用最多两年 的回复内容：

 ..................1、团队精神我的理解是，木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差，那么，如果你还要留在这个团队，请适应这个团队。同样，一个不这么优秀的人，在一个优秀的团队，你也要去追，然后适应这个团队。不然，不管你多么的优秀，最后还是被这个团队给孤立掉........................................

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－-

这就需要每个成员都有辞让之心，定位好自己，向森林一样乔木、灌木、草本、苔藓。。。。。相生而不相悖。

同样一个工控团队编程、设计画图、接线跑现场。。。。。都要定位好自己，相互配合。。。不能都去盯着编程。。。。。

搞好自己的事。

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最多两年

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发表于：2011-07-19 08:18:50
35楼
引用zzll 的回复内容：引用最多两年 的回复内容：

 ..................1、团队精神我的理解是，木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差，那么，如果你还要留在这个团队，请适应这个团队。同样，一个不这么优秀的人，在一个优秀的团队，你也要去追，然后适应这个团队。不然，不管你多么的优秀，最后还是被这个团队给孤立掉........................................

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－-

这就需要每个成员都有辞让之心，定位好自己，向森林一样乔木、灌木、草本、苔藓。。。。。相生而不相悖。

同样一个工控团队编程、设计画图、接线跑现场。。。。。都要定位好自己，相互配合。。。不能都去盯着编程。。。。。

搞好自己的事。


 

 

辞让之心？？

这是个疯狂的年代。你不去吃狼，狼就有吃你。

这是个抢钱的年代，关键是你要做被抢的，还是抢的。

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发表于：2011-07-20 08:26:07
36楼
你说的这个事情很普遍，在中国的现阶段很正常。为什么西方人说中国人内耗严重，就是指这些地方。
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通-讯-网

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发表于：2011-07-20 08:38:59
37楼
这里面支持交出的，都是自己没有编过程序的，不愿交出的都是自己编过程序的。。。。比如像李存续等的观点就是从来没有编过程序人的观点。。。 我想起一个真实的故事：前段时间抓获一个女人贩子，审讯时候，人问原因，她说一番道理：”我不能生育，那个女的（值被偷了孩子的那个母亲），还年轻，再生一个就行了。”－－－－－－－－－－ 诸位觉得这个理由靠得住么？？？肯定靠不住，因为诸位都自己有过孩子，知道孩子不是简单就生一个的问题！！那是有血有肉，有痛苦有快乐，跟自己有千丝万缕联系的一个活生生的人！ 像李存续这种从来没有生过孩子（编过程序）的人，说出来就像人贩子说出来的话差不多，
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zzll

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发表于：2011-07-20 09:59:57
38楼

支持通讯网观点

会种桃子的也应当分享一些桃子给不会种桃子的。但是不能让会种桃子的最后得到桃子最少（勤劳治穷）。

这样整个社会都去摘桃子而没人种桃子。

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李纯绪

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发表于：2011-07-20 10:20:22
39楼

如果是商人就别讨论这个问题了，因为商人就是以盈利为目的，讨论这个问题有意义吗？

桃子和孩子与讨论的问题有什么关系呢？

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第五纪冰川

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发表于：2011-07-20 10:29:31
40楼

在公司写的程序是属于你的还是属于公司的？

这是问题的关键！

在公司里写的程序当然不是咋个人的，所有权属于公司，你走的时候公司会让你把公司的财产带走吗！不可能的事情嘛！

你可以看看进公司时的劳动合同：你在公司里的一切和公司业务相关的劳动（含智力劳动）成果均属于公司所有！

微软的程序员就能把源代码带回家？波音的飞机制造工人就可以把飞机开回家？

不管你愿意还是不愿意，都应该留下！

很多公司不但会要求你留下程序，还不允许你拷走程序！

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