自己的核心技术要不要交给公司 点击:7092 | 回复:238



老学徒

    
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发表于:2011-07-13 23:05:43
楼主

我在一家机电设备公司做电气设计,能胜任此项工作完全是凭自己的技术能力,公司从没花费一分钱作过学习培训,可老板经常要我拿出只有我才会的设计程序,我是应该拿出来还是拒绝呢?不知大家的意见如何?

[此贴设为精华的缘故,因为由此话题引起的精彩的讨论 2011 10 14 0:23分by 最多两年操作]




zzll

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发表于:2011-07-16 11:40:28
21楼
引用岁月不饶歌 的回复内容:

程序是死的,能力才是保证!

如果你是在拿着这个公司的薪水的情况下编出的程序,应该要交的。

这是职业道德。



那了工资就要交。。。。太模糊了,要有标准。

你在餐馆给了钱就能吃饭,10元快餐        20元小炒       50元大餐。。。。。。。。xx元鲍鱼、鱼翅。不能给10元钱就
要吃鲍鱼、鱼翅。

刘志斌

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发表于:2011-07-16 11:51:52
22楼

1、老板经常要我拿出只有我才会的设计程序,我是应该拿出来还是拒绝呢?

2、你要什么?

3、你要钱,老板给了,你就给老板。

4、老板不给,你也不给。

zzll

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发表于:2011-07-16 13:40:12
23楼
引用李纯绪 的回复内容:

大到国家小到家庭,缺了一个人国家不会垮,再穷的家庭,“顶梁柱”垮了,这个家还是照样维持下去。做技术的是用所掌握知识为我们所处的人类社会贡献所能,如果只为己所用,人类社会还有文明吗?

技术那么值钱吗?我还是赞成“熊瞎子劈苞米”式的工作,学好一项技术,应用后扔给别人用吧,我再做新的,腋窝下永远只夹着一穗“新劈的苞米”,其它“苞米”不管在谁手也是我劈的。还是老话:想赚钱经商去,做技术的首先别想荣华富贵,因为追求的目标不同啊!



1 团队精神也不能允许滥竽充数,不要模糊个人与团队的界限,否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米?????

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵?

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发表于:2011-07-16 23:34:05
24楼
从职业道德上讲,应该要交!至于你交到老板手里的东西别人能不能看懂、理解,不关你的事,你只要保证东西对就行了!还有技术这个东西,你觉得有什么是核心技术、别人做不出来的?看淡点吧,没必要藏着掖着,大家智商都差不多,互相交流能提高自己的技术水平和能力,决定你的生活水平是你的能力,不是你掖着的那点程序!

braverider

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发表于:2011-07-17 07:54:39
25楼

引用征 的回复内容:从职业道德上讲,应该要交!至于你交到老板手里的东西别人能不能看懂、理解,不关你的事,你只要保证东西对就行了!还有技术这个东西,你觉得有什么是核心技术、别人做不出来的?看淡点吧,没必要藏着掖着,大家智商都差不多,互相交流能提高自己的技术水平和能力,决定你的生活水平是你的能力,不是你掖着的那点程序!


顶!

现在这个社会,尤其在公司里,没有谁是必不可少的,同样,所谓的核心技术,别人也是可以做出来的,只是如果交接好做出来的时间会快点。

zzll

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发表于:2011-07-17 08:36:30
26楼
引用老学徒的回复内容:引用zzll 的回复内容:

...........从本公司历任的电气老大看,都是教会了别人最后自己被老板冷淡而离开..........................


确实离职后图纸、程序该交接免得留人话柄,我现在的问题是2个U盘被人病毒攻击坏了,现在硬盘也坏了大部分文件离职时都交不了。很明显时有人破坏(其实文件他们早就拷贝走了),交不了就落人话柄了。

估计老学徒看到前任的凄凉结局,心理受到刺激。。。。。。。。。。。。。就像前一段时间我也同样发了类似的帖子。

http://www.gongkong.com/webpage/forum/201009/2010090314003700001-1.shtml

http://www.gongkong.com/webpage/forum/201009/2010090309180900004-1.shtml


李纯绪

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发表于:2011-07-17 08:43:50
27楼
回复内容:
对:zzll 关于引用李纯绪 的回复内容:

大到国家小到家庭,缺了一个人国家不会垮,再穷的家庭,“顶梁柱”垮了,这个家还是照样维持下去。做技术的是用所掌握知识为我们所处的人类社会贡献所能,如果只为己所用,人类社会还有文明吗?

技术那么值钱吗?我还是赞成“熊瞎子劈苞米”式的工作,学好一项技术,应用后扔给别人用吧,我再做新的,腋窝下永远只夹着一穗“新劈的苞米”,其它“苞米”不管在谁手也是我劈的。还是老话:想赚钱经商去,做技术的首先别想荣华富贵,因为追求的目标不同啊!


 


 

1 团队精神也不能允许滥竽充数,不要模糊个人与团队的界限,否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米?????

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵?

内容的回复:做技术别先想着吃鲍鱼啊!应该先想着把项目做好,提升自己,至于鲍鱼不吃也罢;我现在连一穗苞米都不留,做完一个项目,向人家交代的直到他自己能做,同样的东西没兴趣做第二次。


李纯绪

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发表于:2011-07-17 08:45:02
28楼
现在有许多歌星凭一首歌唱一辈子,烦啊!

zzll

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发表于:2011-07-17 09:53:58
29楼

引用李纯绪 的回复内容:现在有许多歌星凭一首歌唱一辈子,烦啊!


如果唱得好、经典、专业也是有价值的。

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

。。。。。我现在连一穗苞米都不留,做完一个项目,向人家交代的直到他自己能做,。。。。。。

你是幸运的,是那只卸了磨没被杀得驴。恭喜你。

但大多数驴卸了磨就被杀。。。。。。你应当体谅别的驴。要有驴心。

。。。。。。。。。同样的东西没兴趣做第二次。。。。。。。。。

一个项目开发完还有完善、可靠测试。。。。。。你莫非是外星人能超越这一切。


九色鹿

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发表于:2011-07-17 21:28:22
30楼

从技术交流和发展,个人能力提高的角度考虑,交流得越多越好。好的公司都有非常好的技术积累。前人的成果,后人不必再重复劳动,这样就有机会走得更远。公司的整体技术实力也能发展得更快更好。也有利于社会生产力的发展。

但是,公司是否有一个公平合理用人制度,对员工任用还是利用,对于实际的交流情况会有很大影响。员工对于公司的信任程度决定于公司对于员工的尊重和信任程度。

jiaoanpeng

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发表于:2011-07-18 20:56:21
31楼

防永远是防不住的,有句俗话:防不胜防。

如其防不住还不如主动给予,这样还能够不断进步。

最多两年

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发表于:2011-07-19 00:17:25
32楼

 

 


 

1 团队精神也不能允许滥竽充数,不要模糊个人与团队的界限,否则专利发、公司法、相关保护个人财产的法律。。。。。。。。。。。。。个人隐私等。。。。。。

2你给了别人多少苞米?????

3凭什么做技术的不能追求荣华富贵?



1、团队精神我的理解是,木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差,那么,如果你还要留在这个团队,请适应这个团队。同样,一个不这么优秀的人,在一个优秀的团队,你也要去追,然后适应这个团队。不然,不管你多么的优秀,最后还是被这个团队给孤立掉。

或者说,大家都在捣糨糊的时候,你也去捣吧。别人都不干活的时候,你还在埋头苦干,这也是一种脱离团队

 

还有法律这玩意,在中国,和军队一样。统治阶级维护上层建筑的工具。

3、做技术的有荣华富贵的。譬如说那些掌握了公司产品关键配方的。不过这个属于不属于技术也不好说了。

这世界,已经脱离了靠做的世界了,荣华富贵的大部分人是靠嘴吃饭的。譬如销售,当然也有做的不好的销售。



最多两年

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发表于:2011-07-19 00:19:21
33楼
引用九色鹿 的回复内容:

从技术交流和发展,个人能力提高的角度考虑,交流得越多越好。好的公司都有非常好的技术积累。前人的成果,后人不必再重复劳动,这样就有机会走得更远。公司的整体技术实力也能发展得更快更好。也有利于社会生产力的发展。

但是,公司是否有一个公平合理用人制度,对员工任用还是利用,对于实际的交流情况会有很大影响。员工对于公司的信任程度决定于公司对于员工的尊重和信任程度。




真的知道有那样的公司,全部是欢声笑语的公司。太少了,太少了。


zzll

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34楼
引用最多两年 的回复内容:

 ..................1、团队精神我的理解是,木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差,那么,如果你还要留在这个团队,请适应这个团队。同样,一个不这么优秀的人,在一个优秀的团队,你也要去追,然后适应这个团队。不然,不管你多么的优秀,最后还是被这个团队给孤立掉........................................

-------------------------------------------------

这就需要每个成员都有辞让之心,定位好自己,向森林一样乔木、灌木、草本、苔藓。。。。。相生而不相悖

同样一个工控团队编程、设计画图、接线跑现场。。。。。都要定位好自己,相互配合。。。不能都去盯着编程。。。。。

搞好自己的事。

最多两年

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发表于:2011-07-19 08:18:50
35楼
引用zzll 的回复内容:引用最多两年 的回复内容:

 ..................1、团队精神我的理解是,木秀于林风必催之。 一个再优秀的人如果你觉得这个团队非常的差,那么,如果你还要留在这个团队,请适应这个团队。同样,一个不这么优秀的人,在一个优秀的团队,你也要去追,然后适应这个团队。不然,不管你多么的优秀,最后还是被这个团队给孤立掉........................................

-------------------------------------------------

这就需要每个成员都有辞让之心,定位好自己,向森林一样乔木、灌木、草本、苔藓。。。。。相生而不相悖

同样一个工控团队编程、设计画图、接线跑现场。。。。。都要定位好自己,相互配合。。。不能都去盯着编程。。。。。

搞好自己的事。


 


 

辞让之心??

这是个疯狂的年代。你不去吃狼,狼就有吃你。

这是个抢钱的年代,关键是你要做被抢的,还是抢的。

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发表于:2011-07-20 08:26:07
36楼
你说的这个事情很普遍,在中国的现阶段很正常。为什么西方人说中国人内耗严重,就是指这些地方。

通-讯-网

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发表于:2011-07-20 08:38:59
37楼
这里面支持交出的,都是自己没有编过程序的,不愿交出的都是自己编过程序的。。。。比如像李存续等的观点就是从来没有编过程序人的观点。。。 我想起一个真实的故事:前段时间抓获一个女人贩子,审讯时候,人问原因,她说一番道理:”我不能生育,那个女的(值被偷了孩子的那个母亲),还年轻,再生一个就行了。”---------- 诸位觉得这个理由靠得住么???肯定靠不住,因为诸位都自己有过孩子,知道孩子不是简单就生一个的问题!!那是有血有肉,有痛苦有快乐,跟自己有千丝万缕联系的一个活生生的人! 像李存续这种从来没有生过孩子(编过程序)的人,说出来就像人贩子说出来的话差不多,

zzll

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发表于:2011-07-20 09:59:57
38楼

支持通讯网观点

会种桃子的也应当分享一些桃子给不会种桃子的。但是不能让会种桃子的最后得到桃子最少(勤劳治穷)。

这样整个社会都去摘桃子而没人种桃子。

李纯绪

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发表于:2011-07-20 10:20:22
39楼

如果是商人就别讨论这个问题了,因为商人就是以盈利为目的,讨论这个问题有意义吗?

桃子和孩子与讨论的问题有什么关系呢?

第五纪冰川

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发表于:2011-07-20 10:29:31
40楼

在公司写的程序是属于你的还是属于公司的?

这是问题的关键!

在公司里写的程序当然不是咋个人的,所有权属于公司,你走的时候公司会让你把公司的财产带走吗!不可能的事情嘛!

你可以看看进公司时的劳动合同:你在公司里的一切和公司业务相关的劳动(含智力劳动)成果均属于公司所有!

微软的程序员就能把源代码带回家?波音的飞机制造工人就可以把飞机开回家?

不管你愿意还是不愿意,都应该留下!

很多公司不但会要求你留下程序,还不允许你拷走程序!


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