论道第一周辩论题：有关职业素养和职业技能辩题 点击：30861 | 回复：170
论道改版，千呼万唤始出来。谢谢诸位的耐心等候，同时也希望诸位大力支持论道的再发展。新事物也许比过去不一样的不止是新面孔，更重要的具有新的思维和倡导力。论道在进步，你呢？
过去常有人说，授人一鱼，不如授人一渔。意思是说，有了捕鱼的技能更重要。一技在手，比什么都重要。可是有些单位在招聘纳贤时往往慎重提出，有才无德者坚决不要。看似矛盾的话题，其实蕴含着更多的人生哲理。自古以来矛盾既可以统一，亦可以对立，但大千世界，总是在矛盾中缓慢发展自己的脚步。为此我们引出论道第一周的新辩题.
正方辩题：职业技能比职业素养重要
反方辩题：职业素养比职业技能重要
参赛说明：
1、参赛者首先选择正反或反方辩题中一个，不能同时辩驳两个辩题。辩题要突出中心大意，言简意赅。
2、参赛者需遵守友谊第一，交流第二的原则。不能有人身攻击，更不能有攻击国家政策的言论。
3、正方或反方都是一个团体参赛，每一个成员即可以发表自己观点，也可以对自己一方人员观点的陈述做补充。
4、其他未尽事宜，今后逐步完善。
奖励措施：
每周辩题结束后，从所有参赛者中择优奖励。
1、一等奖2名（正反方各取一名），每人奖励30MP （可兑现）。
2、二等奖4名（正反方各取2名），每人奖励100积分。
3、三等奖10名（正反方各取5名），每人奖励50积分。
4、优秀参赛者若干名（视参赛人数而定），每人奖励20积分。
注：跟帖请先清晰的阐明您的观点，然后按照您的观点展开辩论。
本帖不欢迎模棱两可的意见，请勿冒充评委，否则删帖处理。
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引用 EBN战略军团-sdzhibohui 的回复内容：回复内容：对：最多两年@原创军团关于 我也牺牲下，应EBN军团QQ群兄弟姐妹要求，玩玩文字游戏，下属言论只是代表我码的字，不代表我支持正方，只是牺牲下自己，说说－－－－-技术比素养重要－－可能出现的言论，废话少说，对吧，游戏开始. _______________________________________________________________________不可否认的是,小偷也是个职业.这个时候,请问小偷如果没有高超的技能,即使他素养再好,他可以获得吗?我是个有素质的小偷,我是个人敬人爱的小偷,今天光临你了,我的技术不太好,请问您可以让我偷一把吗?<此处内容被屏蔽>女如是,还有很多的如是.
内容的回复：不要把这两者割裂了来看 辩题的意思是同一个人的同样的技能和素养 而不是说小偷和高级工程师这样比较 人家小偷也有素养的 就像有些小偷就是杀富济贫的 有些小偷偷东西顺便还劫色的 所以说小偷也讲究素养的 盗亦有道
按对方基友的说法，说的是同一个人的话，在谋生的技能和谋生的素养上，大部分人是选择技能和素养呢？
按照马斯诺的模型，你从第一层起必须选择谋生的技能，请对方基友考虑你在第一层时候的已经作出的抉择。
引用 EBN战略军团-胡凯 的回复内容： 首先声明：我方对于16楼门徒观点持反对意见。我方强烈支持职业素养比职业技能重要 所谓传统观念盛咦，所谓做事先做人，乃迂腐之间。 此乃你方自己认为的做人观点吧 ，不要把中国古老的文明给弄错了，中国乃一个礼仪之邦，不是迂腐。做人的方式都不对，何谈职业技能更重要。古人云：先成人再成才，说的就是这个道理。一个没有职业道德人。技能再强只会给公司带来损失。拿一件事情来说。A技术顶尖，公司骨干，在一个投标项目上，明明能看出其中的猫腻，不站在公司角度上为公司挽回损失，借此要挟找投标方要回扣……这人能要？ 技术都是有脾气的 有脾气的技术吃大亏，现场调试方案不以甲方要求来，自己自己以为是，不被人投诉才怪。试问这样的有脾气的能要。当然，你方指的有脾气的是大师级别的，但是你方理解错误，有脾气和做人不是对立的。 综上所述，你方观点完全站不住脚。我方EBN支持做人比做事更重要。
强烈反驳此楼层楼主的观点！注红字部分。
请该层基友去看看杨振宁和李正道的故事，他们两个人中有个人品很差。
但两个人的卓越技能为整个世界奉献了无价之宝。
从此点看来，该层基友所论“上所述，你方观点完全站不住脚。”此观点也是站不住脚的。
看来该层基友也承认了，小偷高超的技能让他 顺便劫个色啦！
对方基友，你去研究研究 是李政道的人品好 杨的诺贝尔是李政道让给他的！ 扯远了 ……
呵呵，好耍，。。。俄挺正方滴来~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·
技能为啥更重要鸟？
第一，因为志高才疏的人，比如温总，远远要多于才高志短的人牙，，，物以稀为贵吗，因此技能更重要一点鸟
第二，技能是解决问题的实际手段和具体方法，具有可操作特征
有道是技高人胆大，
有道是君子好财，取之有道
比如，谁来揭露一哈，通讯网啥时候，下过套谋过黑财鸟？
第三，职业技能高，是职业素质高的前提和基础，
若是皮之不存，毛将焉附鸟？
据说藏獒偶尔，也能卖个好价，，可藏獒那智商，连主人都咬呢，就一傻狗呀
可见智商不够，忠诚都打折呀
可见技能不够，素质多悲催鸟
这还要辩：当然是职业技能比职业素养重要！
你见过那个公司招人不是要求具有什么技能？有几条招聘会要求什么职业素养的？
先有职业技能技能，才能谈职业素养，没有职业技能，谁跟你去谈职业素养？
你宝马哥要是真认为职业素养比职业技能重要的话，把你们公司的技术全开掉，换上扫大街的环卫工人，这些人的职业素养肯定比你现在的技术强，他们肯定是提前一个多小时到公司，对你言听计从，从不抱怨，从不跟你提加工资，对你安排的事，连个屁都不吭就去执行。。。。。。
但凡油菜花之人，往往都是有点小脾气的（很容易被曲解为缺乏职业素养），这种小脾气，是没有碰到对的人和公司！
没有能力降服或者理解不了这些有性格的人，往往就给人戴上缺乏职业素养的帽子。
对方辩友请回家先看看电影“一个都不能少”和“天下无贼”，把里面的内容详细看看，这里不能说魏敏芝有多高的教学技艺，但是从全方位360度的百分百责任诠释了只有具备了职业素养的精神和内涵才造就了一个都不能少的结果。对方辩友也讲到了面试很多人是看重的也会问到的是技艺。这就是HR的杯具。一个9段HR，不会问这1段HR问题。任何事情是互溶和在不同地方一个文字可以表达不同的理解，但不代表这2个问题的正确性。从职业技能表达比职业素养更重要的对方辩友是因为你站在了你自己的位置思考的是你的问题。对方辩友需要站在一个职业人的角度来思考，你认为你技能达到了什么层面。你的职业素养是否能指导你工作中任何左右你思想可以不以自己为中心了吗？
HR面试一个扫地的会很容易，他会实事求是说，我怎么把玻璃，把厕所打扫干净。
HR面试一个技术相对认为自己不错的，他会给HR讲很多他自己都不一定能做到的，HR不懂更多技术，他懂的是一个综合判定，给最后录用做判定，综合访谈HR面试技术人员时候，最头疼的是水分占用了100%，这是为什么呢，就是因为职业素养不够。
公司运行靠的是团队，不是靠技术高超一流的一个人或者几个人，技能高和脾气大没有任何关系，是素养。扫地的不是没有脾气，朱镕基总理不是没有脾气。小平同志也有脾气。有脾气和技能是2个概念。没有一流的人才，可以外包。没有一个像样的团队，你包啥，不能包我们坨坨弟弟吧。
HR面试让一个技术人员谈最近一个最感动人的故事，你作为技术你怎么回答这HR的呢?
期待对方辩友有实例来分析。
对方辩友，你就是坏银，
面子是虚的，和职业素养不匹配，请理解什么是职业素养：
专业+敬业+道德=职业素养
当然职业素养包括了职业道德和职业技能，有职业道德的人当然具备了一定的职业技能
再请问对方辩友：没有职业素养了，你们还能拥有什么呢？？
没有职业素养的人谈何职业技能呢？ 唉，没办法说了都，
总之：没有职业素养的人就是老鼠过街人人喊打！！
前面我提到了，拥有职业技能－－是解决个人生理问题的关键，因为你能找到一份维持生计的工作，温饱不愁了吧，小日子过的有滋有味了吧；拥有职业技能对个人来说，是生存之道；那对团体来说呢？记得有个说法－－得人才者得天下，这人才不是说你职业素养多高，而是说你必须拥有一批爱学习爱专研不断进行技术创新的人才，会解决各行各业出现的各类问题，善于开发解决实际工农业实际问题，善于根据市场的变化，把握时机实时开发应对市场变化的实时产品，这样的公司这样的团队才是有前途的，设想下假如一个公司一个团体只拥有一群整天会甩嘴皮子不会干实事、玩精神主义的演讲家－－-我们形势一片大好，困难是暂时的，但是拿出去的技术方案错洞百出，这样的公司会有客户吗？或许你可以说，我们公司的团队合作精神很好，既然你说我们的技术方案不好，我们可以联系外包，请问你联系外包的队伍－－-是不是因为他的团队或个人能帮助你解决技术问题，技术职业技能比你高，而掏钱去请来的，你会掏钱请一个公司或个人来只会演讲而不能帮你解决任何技术问题的来吗？所以拥有一定水平的职业技能，不但是个人生存之道，也是一个团体生存之道。这也是为啥你要读大学的原因，就是为了学习到一些职业技能，即使读不了大学，也千方百计的学习下其他能维持生计的一门手艺。记得有个故事，记得不是很全，故事大意是这样的：某飞机公司请某人去审核图纸，某人说收费1万美金，然后就增加了一条线，对方后面觉得贵了，某人说－－-画一条线，很简单，小朋友都会画哦，所以画线我只收费一美元，但是画在哪呢，这是我的技术，所以收费9999美元。
既然楼上提出了HR.那我们就引用楼上关于HR的部分文字.
HR不懂更多技术，他懂的是一个综合判定，给最后录用做判定，综合访谈HR面试技术人员时候，最头疼的是水分占用了100%，这是为什么呢，就是因为职业素养不够。
HR不懂其他专业的技术无可厚非,但"HR面试.....头疼...", 那是因为这个HR自己本身的职业技能并不咋地,如果可以,他就不存在头疼;那这样的HR招来的人,连他自己都分不清,即使素养再高也是给老板打酱油着.
再者,这个职业素养和职业技能里提到的,职业不仅指作为资本社会里的被雇佣方,也指资本社会里的雇佣方.
请对方辩友站在以人为本的角度来考虑这个问题,而不是资本社会里的职业人这个狭隘的观念.
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