原创:质问当代工控人!工控的斯蒂芬克之謎和达摩克利斯之剑 点击:22553 | 回复:827



雅各宾

    
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发表于:2006-03-12 23:30:00
楼主
原创:质问当代工控人!工控的斯蒂芬克之謎和达摩克利斯之剑
看了很多有关崇洋媚外的汉奸言论或扶汉灭洋的义和拳文章。本着不唯上,不唯权,只唯实的立场,借此工控人生论坛一角,摆个斯芬克斯那个狮身人面的POS,质问一句当代工控人:拥有世界第一人口的第一大族华夏族,在工控的世界里占第几位,拥有几个世界级的品牌?有几个品牌可以排进世界前500位?
  说起当代,我们都有一种扬眉吐气的感觉,解放了,翻身了,驱逐鞑虏了。真是这样么?PLC是德国,美国,法国,日本的,变频器是芬兰,美国,德国的,伺服是。。。中国的呢,MADE IN CHINA呢?我们面对的是一个山河破碎的工控,是一个分崩离析的工控,是一个列强瓜分的工控,是一个屈膝事外而内争不息的工控!世界已经步入了2006年,可中国工控还活在咸丰元年,1840年?
  中国的工控大亨们,当你为了华为或海利普卖了个好价钱而沾沾自喜的时候,你为终于可以金盆洗手,颐养天年而心满意足的时候,当你为一已之私当机立断,杀鸡取卵之后,你有没有感觉到背叛后的衰竭和伤逝呢?
  有英发少年到西门子应聘,过关斩将直插终点,中国籍人事官员问:你为什么要应聘SIEMENS?答曰:师夷长技以制夷!一室国人皆笑,笑而遣出。(以上故事被列为“职场十大傻话”之一)
  请问少年有错么?难道所有在外资公司工作的人都是为了多赚俩钱?难道没人想过学习然后自强?你们的工控强国梦都被阉过了么?连想都不想,不会想,那何止是阉,简直是脑切除!
  为华为和海利下半旗,默哀!为在巴牺牲的中国工程师默哀,但一云一泥,一辱一扬,相差岂以道理计?
  全世界华裔工控人请猛醒,救救孩子,救救中国工控吧!(未完想续再说)



雅各宾

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发表于:2006-11-02 19:20:00
421楼
16、中罗要学会换位思考,要[b]降低用户的投资风险[/b]。用你的产品,就是投资你的事业。是信任、是伙伴,是朋友。

雅各宾

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发表于:2006-11-02 19:32:00
422楼
17、流水不腐、户枢不蠹。[b]中罗要成为动起来的企业[/b],要永不停步地研发和进步。要加入和完善高效和良性的产业链,要理性、聪明地分配利润,建立一个开放的平台。
18、这条是前面提过的,如果我们已经成功地突破了一个点,如何能用最小的代价造就一个拥有多种精品的企业?要先实现不同产品(从上位机到下位机)的整合,(由于产品的生产者之间不存在竞争易于实现联合),我称为“[b]纵向联合[/b]”,以最短时间扩大国产精品的影响力。以滚雪球的方式,在未来做到难度较大的“连橫”。

雅各宾

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发表于:2006-11-02 19:40:00
423楼
难道为了工控救亡,今日中国就出不了个苏秦张仪么?
哪位将军能说服浙大中控、森兰、利得华福、永宏合为一个中罗?

狼行其道

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发表于:2006-11-02 20:28:00
424楼
嗯!

狼行其道

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发表于:2006-11-09 21:02:00
425楼
嘿~~老狼又顶!

天下草民

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发表于:2006-11-10 12:21:00
426楼
简单的合并,并不能成就一个工控巨子!各企业的体制、思路都不一样,有些满足于现状:中国的市场做好就不错啦,有些是领导的思维并不开放,不要说合并,就能让他们坐在一起,平等、坦承、友好的交流,就是一件难事!何况是他们,咱们中国人沟通起来,我个人感觉就是很有问题,有些不是在沟通,纯粹坚持自已的思想在抬杠,而不是就事论事,求同存异。这正是我们的弱点,也正是这个民族的弱点!几个日本兵当年就能统治一个县城,说明了问题的严重性!自已人互相攻击,自已人暗下黑手,自已人为了小利随意破坏合作机制!无情的内耗,摧毁的是脆弱的信任。

想成大业,必须有战略眼光的领导者!必须有具有大智若愚的企业领袖!人不在多,在于精干,可以由小型的核心团体,慢慢扩展。就象操作系统的内核一样,小而稳定,才能完成多种复杂的任务。

永恒的瞬间

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发表于:2006-11-10 14:06:00
427楼
顶一下

海棠

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发表于:2006-11-10 16:45:00
428楼
 大家团结一下,中国很多弊病,很难改!不过我们都是中国人,中国在怎么样也是我们的祖国!我们要爱护她,把它变得强大!

海棠

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发表于:2006-11-10 16:48:00
429楼
   简单的合并,并不能成就一个工控巨子!各企业的体制、思路都不一样,有些满足于现状:中国的市场做好就不错啦,有些是领导的思维并不开放,不要说合并,就能让他们坐在一起,平等、坦承、友好的交流,就是一件难事!何况是他们,咱们中国人沟通起来,我个人感觉就是很有问题,有些不是在沟通,纯粹坚持自已的思想在抬杠,而不是就事论事,求同存异。这正是我们的弱点,也正是这个民族的弱点!几个日本兵当年就能统治一个县城,说明了问题的严重性!自已人互相攻击,自已人暗下黑手,自已人为了小利随意破坏合作机制!无情的内耗,摧毁的是脆弱的信任。

想成大业,必须有战略眼光的领导者!必须有具有大智若愚的企业领袖!人不在多,在于精干,可以由小型的核心团体,慢慢扩展。就象操作系统的内核一样,小而稳定,才能完成多种复杂的任务。

海棠

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发表于:2006-11-10 16:49:00
430楼
   简单的合并,并不能成就一个工控巨子!各企业的体制、思路都不一样,有些满足于现状:中国的市场做好就不错啦,有些是领导的思维并不开放,不要说合并,就能让他们坐在一起,平等、坦承、友好的交流,就是一件难事!何况是他们,咱们中国人沟通起来,我个人感觉就是很有问题,有些不是在沟通,纯粹坚持自已的思想在抬杠,而不是就事论事,求同存异。这正是我们的弱点,也正是这个民族的弱点!几个日本兵当年就能统治一个县城,说明了问题的严重性!自已人互相攻击,自已人暗下黑手,自已人为了小利随意破坏合作机制!无情的内耗,摧毁的是脆弱的信任。

想成大业,必须有战略眼光的领导者!必须有具有大智若愚的企业领袖!人不在多,在于精干,可以由小型的核心团体,慢慢扩展。就象操作系统的内核一样,小而稳定,才能完成多种复杂的任务。

雅各宾

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发表于:2006-11-10 16:55:00
431楼
天下草民:
如果从0做起__问征夫以前路,恨晨光之熹微!那路可太长了。
你的所虑都是对的,而且一直在发生。我觉得有一支打起仗来嗷嗷叫的子弟兵是很重要,但到了一定阶段就得因利乘便,多管并举-不然太慢了。
想起了威兼-华莱士,他因为轻信付出了生命。但也因为牺牲赢得了整个苏格兰。怎么评价他付出的信任呢?

雅各宾

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发表于:2006-11-10 17:07:00
432楼
[b]同意你的内核说[/b],中罗要有真的东西,有忠诚而有理想贫富不移的核心,孙中山议价革命、文人革命,所以他失败了,甚至受不了一次兵变。
但中罗的发展中,肯定得经历一个痛苦的过程:信任一些不值得信任的人,就象谭嗣同信任袁世凯。在中罗弱小的时候,我们不得不依靠一些不确定的靠山,作一些弱智的选择。
但如果一年之内并入的公司领导人不能进入内核那中罗就有问题了,这内核反而引发了嫡系和非嫡系之争,这是应该警醒的。

天下草民

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发表于:2006-11-10 17:23:00
433楼
如果要有中罗的出现,还是呼唤有这个理想的有志之士,以切实的努力,树立成功的典范,形成一个小的圈子。这样很多观望的朋友,徘徊的朋友,就会以另外的眼光更近一步靠近这个圈子。比如中罗在某个方面做到国际化,产品质量和市场份额独步世界!这样,就会出现人才和人心的向心力!

狼行其道

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发表于:2006-11-14 19:15:00
434楼
嗯~~加油!
再顶

1 5 7 3

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435楼
我顶!!为中国的工控前进,努力做好今天的工作吧,学好老外的东东,才好打败他们!!

zlcwc

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发表于:2006-11-15 05:16:00
436楼
顶了,支持国货。

雅各宾

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发表于:2006-11-15 19:08:00
437楼
最近随着取缔倭货论坛的呼声,工控网倭系代理商有了激烈地反弹。几个中国工控人为了倭货吵起来了,似乎还动了真火,明枪暗箭不一而足。
我想中国工控人的初衷是:中罗不是我花一放百花杀,中罗会容M容英容德容法和容倭,无论是谁的产品,只要设计独到专利过期我们就用就仿,然后再发展再创新。
但国货必需有自己的宣传平台,必需有平等的竞争基础,就象商务部最近取消外资的特惠待遇一样。凭什么我们的产品跟外国货一样好,我们的价格就一定要低于他们,我们的利润就一定要比他们薄?如果我们想竞争,主动降价,但这种降价是有价值的,这一点要用户明白。
为什么要为倭货吵啊?中国人,至于么?

郝海东

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发表于:2006-11-15 23:20:00
438楼

帝国时代

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发表于:2006-11-16 10:23:00
439楼
  关键是要出精品,先简单的,后复杂的,要迅速改变国人的印象,
树立国人的自信。

半自动化

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发表于:2006-11-16 13:44:00
440楼
强顶!LZ如此文采谋略,佩服!愿为中国工控事业尽绵薄!

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