送给广大面试者 点击:2696 | 回复:68



平常心心常平

    
  • [版主]
  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:958帖 | 3831回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24794
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2013-07-09 21:24:49
楼主

大家好,我是平常心心常平,最近几天一直忙着处理公司问题和面试,说到面试我一直想对您(主要是面试者)说,。。。。。。。。。。。。。。。。老板一直说我的要求和苛刻,但我不这么认为。。

   看到眼前人事部招人送来的一大堆求职简历,我感觉我责任大大的,这些求职者无论是刚刚毕业的,还是 已经工作几年的,都想找个饭碗或者实现自己的梦想,我也曾经经历过找份工作不容易。。。。。

   我会尽力提供机会给大家,每次我都这么给参加面试的人,但是机会需要自己把握。。



楼主最近还看过



平常心心常平

  • [版主]
  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:958帖 | 3831回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24794
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2013-07-10 09:14:56
21楼

回复内容:

对: 纔电工 招学徒也这样严格吗? 内容的回复!


对于规定 必须遵守 就像你注册论坛一样,

maliang66

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 18回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:38
  • 注册:2012年4月18日
发表于:2013-07-10 09:15:54
22楼

对公司负责,对面试者负责,多给大家讲讲心得,学习了

痞子战士

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 19回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:18
  • 注册:2013年4月10日
发表于:2013-07-10 09:25:58
23楼

招的人很多啊                       

纵横军团-黑丫头

  • 精华:0帖
  • 求助:6帖
  • 帖子:47帖 | 1885回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:8955
  • 注册:2011年10月27日
发表于:2013-07-10 09:27:54
24楼

你这不是没说嘛,再说了就面试一下能看出来?

 

蓝天

  • 精华:0帖
  • 求助:3帖
  • 帖子:5帖 | 770回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:2889
  • 注册:2011年8月05日
发表于:2013-07-10 09:27:55
25楼

 哇塞,开始替老板招人了。          

 

 

 各位工控网的朋友们,都有招聘与被招聘的时候,每做一件事情都有个度,不管处在什么位置,别太为难对方,和则留下,反则去之!

阿志511

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 8回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:2
  • 注册:2013年4月06日
发表于:2013-07-10 09:50:09
26楼

威武,,,,,,,,,,,,,

平常心心常平

  • [版主]
  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:958帖 | 3831回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24794
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2013-07-10 10:06:31
27楼

引用 纵横军团-黑丫头 的回复内容: 你这不是没说嘛,再说了就面试一下能看出来?  


面试不过,谈何到试用期呢

yangyiwei1204

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 122回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:996
  • 注册:2012年7月12日
发表于:2013-07-10 10:27:21
28楼

引用 maliang66 的回复内容: 对公司负责,对面试者负责,多给大家讲讲心得,学习了



Smile-lyc

  • [管理员]
  • 精华:114帖
  • 求助:50帖
  • 帖子:2793帖 | 22283回
  • 年度积分:284
  • 历史总积分:144015
  • 注册:2006年8月04日
发表于:2013-07-10 10:32:41
29楼

以前听招聘官说,对于团体看学历。对于个人看能力!

午夜清风555555

  • 精华:0帖
  • 求助:2帖
  • 帖子:63帖 | 3967回
  • 年度积分:683
  • 历史总积分:41167
  • 注册:2012年1月21日
发表于:2013-07-10 10:33:07
30楼

楼主这么牛啊,是人事主管吗?

平常心心常平

  • [版主]
  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:958帖 | 3831回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24794
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2013-07-10 10:43:49
31楼

引用 午夜清风555555 的回复内容: 楼主这么牛啊,是人事主管吗?


不是,我只是希望我的部门是适合适合我们部门的人才

王者之师--丰李

  • [版主]
  • 精华:4帖
  • 求助:36帖
  • 帖子:953帖 | 4429回
  • 年度积分:31
  • 历史总积分:75678
  • 注册:2012年7月18日
发表于:2013-07-10 10:49:37
32楼

面试就是谈生意啊,谈的好就做,谈不好就撤、、、

阿水--王者之师

  • 精华:24帖
  • 求助:348帖
  • 帖子:1616帖 | 22281回
  • 年度积分:37
  • 历史总积分:98482
  • 注册:2007年3月22日
发表于:2013-07-10 11:37:54
33楼

相互信任,各取所需。。。。。。。。。。。。。。。

PLC酷客

  • [版主]
  • 精华:9帖
  • 求助:31帖
  • 帖子:1460帖 | 7990回
  • 年度积分:457
  • 历史总积分:59176
  • 注册:2004年7月13日
发表于:2013-07-10 16:41:53
34楼

选择职业是人生重要一步  选择好的老板是中重中之重。如果有机会 我想看看你们的招人方式。

王者之师——广州@阿君

  • [版主]
  • 精华:25帖
  • 求助:18帖
  • 帖子:503帖 | 6997回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:66772
  • 注册:2010年6月26日
发表于:2013-07-10 16:45:24
35楼

引用 阿水--王者之师 的回复内容: 相互信任,各取所需。。。。。。。。。。。。。。。



研讨会宣传员_3259

  • [版主]
  • 精华:3帖
  • 求助:110帖
  • 帖子:1927帖 | 14403回
  • 年度积分:102
  • 历史总积分:64749
  • 注册:2020年3月27日
发表于:2013-07-10 16:51:05
36楼

有俩经历了,继续....................

sdzhibohui

  • 精华:5帖
  • 求助:46帖
  • 帖子:1766帖 | 7713回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:44752
  • 注册:2011年12月19日
发表于:2013-07-10 16:54:55
37楼

引用 maliang66 的回复内容: 对公司负责,对面试者负责,多给大家讲讲心得,学习了



王者之师—竹叶三

  • [版主]
  • 精华:7帖
  • 求助:21帖
  • 帖子:1141帖 | 3349回
  • 年度积分:198
  • 历史总积分:58069
  • 注册:2009年7月21日
发表于:2013-07-10 17:49:15
38楼

平常兄是技术主管。多发些这样的帖子。供找工作的人参考。

今生缘

  • [版主]
  • 精华:43帖
  • 求助:20帖
  • 帖子:4757帖 | 10148回
  • 年度积分:75
  • 历史总积分:111144
  • 注册:2011年3月02日
发表于:2013-07-10 18:11:20
39楼

这样的好贴对于广大的就业者真是学习的宝贵资料,应该加精!

希望大家顶起来          

平常心心常平

  • [版主]
  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:958帖 | 3831回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24794
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2013-07-10 18:53:57
40楼

我希望大家也把面试经历写写,共同参与,共同发展


热门招聘
相关主题

官方公众号

智造工程师