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平常心心常平

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发表于：2013-07-09 21:24:49

楼主

大家好，我是平常心心常平，最近几天一直忙着处理公司问题和面试，说到面试我一直想对您（主要是面试者）说，。。。。。。。。。。。。。。。。老板一直说我的要求和苛刻，但我不这么认为。。

看到眼前人事部招人送来的一大堆求职简历，我感觉我责任大大的，这些求职者无论是刚刚毕业的，还是已经工作几年的，都想找个饭碗或者实现自己的梦想，我也曾经经历过找份工作不容易。。。。。

我会尽力提供机会给大家，每次我都这么给参加面试的人，但是机会需要自己把握。。

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发表于：2013-07-09 21:26:59

1楼

哇塞，开始替老板招人了。

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研讨会宣传员_3259

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发表于：2013-07-09 21:28:39

2楼

平常兄辛苦呀，有归属感，相互信任，各取所需。

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平常心心常平

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发表于：2013-07-09 21:30:24

3楼

每次来面试的都有好多，进入到面试环节的已经是经历轮几轮了，都好像拔了好几层皮，现在已经完全暴露在公司面前，我们面试一是对公司负责，找到合适的人才，适合公司的岗位，为公司创造价值，一是为面试者负责，希望他得到职位，养家活口，不成功也从面试中学到东东。。

下面说说我面试的几个例子

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明亮天空

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发表于：2013-07-09 21:49:10

4楼

我一共参加过三次面试，其中两次把单位甩了，看得顺眼的，就干了。

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welfare87

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发表于：2013-07-09 21:50:35

5楼

在其位谋其政，择优而取

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pdengong

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发表于：2013-07-09 21:51:18

6楼

要是那边单位给我订好待遇了我要提人家还会答应我吗？

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平常心心常平

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发表于：2013-07-09 21:51:22

7楼

例子一：下午14时间面试开始，我是提前10分钟等候面试者，这是对面试者的尊重，第一个是14点开始，面试时间都是10分钟，第一个面试者是王某某，到点了他还没有进来，我在想他为什么还没有来，路上堵车了吧？或者家里有事情呢？。。5分钟后来了，我说：王某，你迟到了！！他说：我没有迟到，我的表示下午2点。。

我：王某，请问人事部和您对表了么？

王某：知道，你们不是北京时间，我没有对

对不起，您被淘汰了，因为您是知道王某不是北京时间没有错，错的是您没有纠正这个错误，并且您私自做主擅自行动，没有通知下，在任何一个公司都是不让的。。。

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今生缘

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发表于：2013-07-09 21:51:27

8楼

广大的求职者最想听到的就是面试官的心声，平常兄给大家授课了

感谢老师！

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发表于：2013-07-09 21:55:38

9楼

相互信任，各取所需。。。。。。。。。。。。。。。

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栾弑枫晨

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发表于：2013-07-09 22:00:18

10楼

面试官的心理要把握，这样才能对面试有更大的帮助！！！

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平常心心常平

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发表于：2013-07-09 22:01:29

11楼

回复内容：

对： pdengong 要是那边单位给我订好待遇了我要提人家还会答应我吗？内容的回复！

待遇一般招聘上写的都是大概数，只有你真正进入到面试环节才能知道你具体多少，也学比你想象的多或者根据你的情况会少，双向选择

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原创军团-永远的正方

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发表于：2013-07-09 22:08:06

12楼

求面试。给个机会吧楼主！

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浅醉闲眠-王者之师

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发表于：2013-07-09 22:09:34

13楼

引用平常心心常平的回复内容：例子一：下午14时间面试开始，我是提前10分钟等候面试...

这就遭淘汰了啊，这家伙还去面试做啥？

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平常心心常平

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发表于：2013-07-09 22:20:26

14楼

例子二：一个毕业大约5年的高材生，咱不说他是哪年毕业，毕业于那个名牌大学，进入面试环节，各个方面都很优秀，初步的面试和印象都不错，又是有人介绍过来，打算录用，他提出了去厂内参观，我同意了，我决定先参观下洗衣房，我带领他去洗衣房，因事我接个电话，耽误了下，让他直接去洗衣房借衣服进入厂区，等我接完电话就去洗衣房发现他正在与洗衣房同事在吵架，原因是他借衣服，洗衣房同事不认识他，他说是我让他借的，根据公司规定，陌生人不能随意借工作服，如果根据工作需要需要借工作服，必须要由本单位主管领导和使用者一起借，并签字，他在同事告知执行相关规定时，居然说他以后是某部门领导。。。此人最终被淘汰，原因：作为一个面试者要最重每个同事，基本准则；作为未来领导，不能以权压人。。。

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平常心心常平