工控职场地图 点击：19198 | 回复：454
发表于：2006-09-21 18:20:00
楼主
职场中几种不可交的人
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
发表于：2007-02-24 20:13:00
121楼
[b]ZT牛根生的BLOG[/b]要想知道，打个颠倒
怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给自己干”控股。
当然，世界上不可能有100%的为自己干。
我们有句话：“要想知道，打个颠倒”。我小时候打零活，给人家砌地，不敢和人家一起吃饭。人家说：“你就在这里吃吧。”于是，受到尊重的那种感觉，仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位，就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想，我们的员工何尝不是这样？所以，我的许多理念，全是体会的，不是背会的。
但有些走上管理层的干部，可能没有过这样的体会，或者缺乏“打个颠倒”的家教，所作所为，经常使员工不痛快。
2
给别人干，稍有不顺，往往牢骚满腹；给自己干，即使赔了，也是有悔无怨。
一些人在大集体中干活的时候，琢磨的是怎么样多拿一点，少累一点。当他们为自己干的时候，就变成了另一种样子。
有的开了一家小店，风里来雨里去，吃饭都没正点，可是，一年到头，算来算去，最后又把门关了，说“没赚钱”；有的好点，没赚钱赚了点货……虽然如此，还是很快乐；即使不快乐，也是亲近者才知道，对外人绝不说不快乐。与在大集体劳动的时候相比，干活的时间长了，投入也大了，但他还是觉得自己干得有价值。由此，我终于体会到了毛泽东思想与邓小平理论在对待个人问题上的差异。最大差异就是：是否让“为自己干”控股。以前我们既要担心能力问题，也要担心态度问题；实施邓小平理论后，再也不用担心“态度问题”了。
有一年我们雇工程队处理草坪。工程很急，起初几天按天数算工钱，每天最多处理6000平米。后来加了点儿邓小平理论，按平米算工钱。结果，第二天就突破一万平米！人还是那些人，机器还是那些机器，草还是那些草，蒙牛还是那个蒙牛，但就因为制度不一样、态度不一样，速度也就不一样了。
世界上，“虎毒不食子”都不起作用：为了垂帘听政，可以杀儿；为了夺位，可以弑父。从历史规律看，在权力和利益面前，有时连父子关系、兄弟关系都靠不住。所以，我最放心的就是让员工“为自己干”。
3
8年前，蒙牛成立时就是那么几条枪，十几个人。现在，光生产基地就有50多个，各层级负责人上千，员工3万多人。
高管团队的直系亲属是不准进企业的。我们在企业里的“亲人”，就是那些与我们的血统没有一点瓜葛的人。
蒙牛的成长性在世界乳业中是排名第一的，用中央电视台说的话，叫做“一头牛跑出了火箭的速度”。
这种成长性，最低限度，得靠五个快乐：亿万消费者快乐，千万股民快乐，百万奶农快乐，数十万销售队伍快乐，3万员工快乐。今后能不能发展，关键看能不能让他们快乐。
从物质上，我们要坚持“共同富裕”；从精神上讲，我们要坚持“共同快乐”。
我们的卫生工就非常快乐，特别关心企业的事情，对企业有建议，还不留名。这种员工不仅有归属感，而且有成就感。
4
企业要真正尊重员工，必须强调“机会均等”。
2003年我们以市场化模式兴建住宅小区，当时总部地区有7000多名员工，工会让每个员工都签交了书面意见：要不要房子，要多大的房子，自己贷款自己承担风险与企业无关。
和谐和谐，“口”中有“禾”（粮食）则“和”，“皆”能畅所欲“言”则“谐”。
通过全员征求意见，有300多人要房子。我们就撬动市场杠杆为这380多人盖了房子。两年后，房产大为紧俏。有人问：“其他员工是否满意？”我说：“满意，所有人的意见在我们工会档案室里放着呢！”
如果说我们企业里有什么东西不均等，那就是“官”越大“自由”越小。你得给员工送礼，但员工不能给你送礼。我在原企业的时候，有个主管把20斤牛肉送到我家，结果弄得我差点妻离子散，我对老婆说，你送回去，不送回去我们就离婚——有了这次教训，这个主管就长了记性，有一次，他手下的一个员工收了人家一条羊腿，他批评道：“你送回去！我送你两条羊腿好不好？”习惯是一点一滴养成的，如今，我们高管团队年年拿自己的钱给员工送礼，几万、几十万、几百万、几千万地送。
我个人在董事长、总裁岗位上所获年薪、红利、奖金，我算了一下，80%用在了员工和弱势群体身上。而建立“老牛专项基金”后，它的收益则完全用于各项社会公益事业。
5
一个企业有没有竞争力，关键取决于员工；员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一。这是“原始的核动力”。如果有谁把“原始的核动力”搞下降了，他的市场地位就会每况愈下。
5年之内，我们要想办法让全员年人均工资达到一万美金。
一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工；一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。
一切竞争都可以归结为人的竞争。但人才是有价的，人才供求是遵循价值规律的。在人才自由流动的机制中，当员工收入指标优先于其他指标的时候，意味着你总是能够“购买”到略高于企业自身发展水平的人力资源，反复循环的结果，就是你的企业发展水平越来越高，形成了一个“向高循环”的良性系统；反之，当员工收入指标落后于其他指标的时候，你就会洞入“向低循环”的恶性系统。
“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。
“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。
我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行；请来狮子，一头就管用。
怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给自己干”控股。
当然，世界上不可能有100%的为自己干。
我们有句话：“要想知道，打个颠倒”。我小时候打零活，给人家砌地，不敢和人家一起吃饭。人家说：“你就在这里吃吧。”于是，受到尊重的那种感觉，仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位，就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想，我们的员工何尝不是这样？所以，我的许多理念，全是体会的，不是背会的。
但有些走上管理层的干部，可能没有过这样的体会，或者缺乏“打个颠倒”的家教，所作所为，经常使员工不痛快。
2
给别人干，稍有不顺，往往牢骚满腹；给自己干，即使赔了，也是有悔无怨。
一些人在大集体中干活的时候，琢磨的是怎么样多拿一点，少累一点。当他们为自己干的时候，就变成了另一种样子。
有的开了一家小店，风里来雨里去，吃饭都没正点，可是，一年到头，算来算去，最后又把门关了，说“没赚钱”；有的好点，没赚钱赚了点货……虽然如此，还是很快乐；即使不快乐，也是亲近者才知道，对外人绝不说不快乐。与在大集体劳动的时候相比，干活的时间长了，投入也大了，但他还是觉得自己干得有价值。由此，我终于体会到了毛泽东思想与邓小平理论在对待个人问题上的差异。最大差异就是：是否让“为自己干”控股。以前我们既要担心能力问题，也要担心态度问题；实施邓小平理论后，再也不用担心“态度问题”了。
有一年我们雇工程队处理草坪。工程很急，起初几天按天数算工钱，每天最多处理6000平米。后来加了点儿邓小平理论，按平米算工钱。结果，第二天就突破一万平米！人还是那些人，机器还是那些机器，草还是那些草，蒙牛还是那个蒙牛，但就因为制度不一样、态度不一样，速度也就不一样了。
世界上，“虎毒不食子”都不起作用：为了垂帘听政，可以杀儿；为了夺位，可以弑父。从历史规律看，在权力和利益面前，有时连父子关系、兄弟关系都靠不住。所以，我最放心的就是让员工“为自己干”。
3
8年前，蒙牛成立时就是那么几条枪，十几个人。现在，光生产基地就有50多个，各层级负责人上千，员工3万多人。
高管团队的直系亲属是不准进企业的。我们在企业里的“亲人”，就是那些与我们的血统没有一点瓜葛的人。
蒙牛的成长性在世界乳业中是排名第一的，用中央电视台说的话，叫做“一头牛跑出了火箭的速度”。
这种成长性，最低限度，得靠五个快乐：亿万消费者快乐，千万股民快乐，百万奶农快乐，数十万销售队伍快乐，3万员工快乐。今后能不能发展，关键看能不能让他们快乐。
从物质上，我们要坚持“共同富裕”；从精神上讲，我们要坚持“共同快乐”。
我们的卫生工就非常快乐，特别关心企业的事情，对企业有建议，还不留名。这种员工不仅有归属感，而且有成就感。
4
企业要真正尊重员工，必须强调“机会均等”。
2003年我们以市场化模式兴建住宅小区，当时总部地区有7000多名员工，工会让每个员工都签交了书面意见：要不要房子，要多大的房子，自己贷款自己承担风险与企业无关。
和谐和谐，“口”中有“禾”（粮食）则“和”，“皆”能畅所欲“言”则“谐”。
通过全员征求意见，有300多人要房子。我们就撬动市场杠杆为这380多人盖了房子。两年后，房产大为紧俏。有人问：“其他员工是否满意？”我说：“满意，所有人的意见在我们工会档案室里放着呢！”
如果说我们企业里有什么东西不均等，那就是“官”越大“自由”越小。你得给员工送礼，但员工不能给你送礼。我在原企业的时候，有个主管把20斤牛肉送到我家，结果弄得我差点妻离子散，我对老婆说，你送回去，不送回去我们就离婚——有了这次教训，这个主管就长了记性，有一次，他手下的一个员工收了人家一条羊腿，他批评道：“你送回去！我送你两条羊腿好不好？”习惯是一点一滴养成的，如今，我们高管团队年年拿自己的钱给员工送礼，几万、几十万、几百万、几千万地送。
我个人在董事长、总裁岗位上所获年薪、红利、奖金，我算了一下，80%用在了员工和弱势群体身上。而建立“老牛专项基金”后，它的收益则完全用于各项社会公益事业。
5
一个企业有没有竞争力，关键取决于员工；员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一。这是“原始的核动力”。如果有谁把“原始的核动力”搞下降了，他的市场地位就会每况愈下。
5年之内，我们要想办法让全员年人均工资达到一万美金。
一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工；一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。
一切竞争都可以归结为人的竞争。但人才是有价的，人才供求是遵循价值规律的。在人才自由流动的机制中，当员工收入指标优先于其他指标的时候，意味着你总是能够“购买”到略高于企业自身发展水平的人力资源，反复循环的结果，就是你的企业发展水平越来越高，形成了一个“向高循环”的良性系统；反之，当员工收入指标落后于其他指标的时候，你就会洞入“向低循环”的恶性系统。
“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。
“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。
我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行；请来狮子，一头就管用。
发表于：2007-03-04 15:30:00
123楼
[b]职业演员在职场[/b]
先来谈谈比较资深的刘德华。
没接触过他之前，对他有点怀疑——在娱乐圈，一个人能成为有口皆碑的大好人，若非是真的大好人，就是绝对的伪君子。而刘德华到底是真君子还是伪君子呢抛开那些浮光掠影，单说一次娱乐活动彩排， 刘德华非常准时的到达了现场。很多大牌的明星都不屑于彩排的，只是临上场前走走场子罢了。
刘德华不然，非常认真，如外界传说的一样敬业。态度一如新人。彩排时出了点意外，一位TVB的女丑角滑倒了，跌的四脚朝天。现场排练组的工作人员都在一边哈哈大笑，笑的最厉害的是柏芝。我记得她边笑边跳，耳环都掉了。只有刘德华轻轻的走过去，扶起了那个可怜的胖女人，安慰了她几句。
这一幕是没有面对摄象机的，也没有多少人会注意到。刘德华做的非常自然，非常低调，让人感觉他是一个很有教养和修养的男人。事实上，他的确是。他的指甲修剪的整齐干净，走路会让着人，没有一丁点的嚣张气焰。跟他相处，你会觉得很舒服。不管你是不是他的粉丝。在这样一个娱乐圈，这样的人，算是极品。再八卦一点：刘的睫毛很容易掉到眼睛里，他说他解决的办理就是用剪刀把睫毛剪短。但好象是玩笑话，后来也没发现他睫毛变短。
再来谈谈张柏芝。
一个非常真性情的女子。没有丝毫的伪装。有时候直爽的过了头，让人难堪。
某次活动，曾宝仪MM跟柏芝串词。 柏芝声音很大。突然听到她说：Bowie（曾的英文名），你有口臭，是不是胃不好啊？ 众人纷纷侧目，曾MM脸都红透了，极尴尬。 这种事如果放在其他人身上，一般都是忍耐了。或者私下好心提示一下。但绝不会当面大声说。柏芝就是这样一个人，她不管你下不下的来台，她想到什么就会说什么。而且嗓门很大。
总的来说，柏芝是个很不错的人，跟她在一起，不必玩什么心眼。
她还很喜欢讲男人，每次讲到爱情之类的话题总是滔滔不绝，把自己的心得经验跟其他MM分享。
柏芝烟瘾很大，手指尖是黄的。
章子怡
跟赵薇有雷同之处。也分初红期，麻木期，成熟期。 两个人都是被媒体大力追捧，然后大肆漫骂抨击的。
几年前，章曾对我的一个朋友说：“见了记者，不知道说什么好，也不知道笑还是不笑。笑了，他们会写我只会傻笑，不笑，他们会说我架子大”。然后她一脸无奈。
章子仪有点假，但假的恰如其分。她的假是一个娱乐圈的女人保护自己，宣传自己的武器。 在香港，很多名流都以跟她结交为荣。 再无戏子之类的偏见，因为她头上有着国际巨星的光环。 章子仪对待国内的老艺术家们是非常的尊敬。 在某次电影节开幕式后，田华阿姨站起来去取水，章立刻上前搀扶。有老前辈跟她说话，她也很认真的听，听完会说“谢谢您，我的运气真好”。
当然啦，章从来不用美宝莲的彩妆，呵呵，她的化妆师造型师每次均随行，至少6人。（不算助理和保镖）声势非常浩大。她的化装箱有3个。两个在化妆师手里，一个精巧的在她自己的行李箱中。白金的盒子镶嵌着钻石。按钮是一个祖母绿宝石。据说是去年生日收到的香港某富商的礼物。有人觉得那个化妆箱很昂贵吗？其实那些镶嵌的珠宝加起来还不算很贵。
章的名下有两部超豪华游艇，而她工作很忙，基本无暇乘游艇出海。那些游艇就随时准备着等待她的到来，保养费多少？人工费多少？ 呵呵，都是很惊人的……
章子仪是个精明的女人，从被媒体捏在手上任圆任扁，到今天的意气风发，她不容易。谁都不容易。她为自己争了口气。
如果说赵薇是在恬淡中永生，那章子仪就是在风光中长存。一个是不争强于争；一个是争到极点无须再争。
谈赵薇一定要分阶段。如今的她跟几年前的她大不一样了。
先说最初的。99年，适逢还珠格格在香港亚视播放，港方邀请了赵赴港宣传。途经深圳，接受记者采访，眼神态度颇为不屑，但凡遇到“eng”韵的字，比如“梦，鹏”之类的，全部发为“ong”。 一个同行很纳闷道：安徽人说话怎么就台湾腔！ 后来看赵在香港做专访的录象，态度很谦卑大方。气煞我们。 02年底，无线请赵薇做节目。有幸再次近距离观察她。她的皮肤老化的很快，即使化了妆，也难掩憔悴之色，让人颇为心疼，跟人只要一有目光接触，立刻调转眼神。 肥肥在节目前跟赵沟通，问她要唱什么歌。赵居然回答：你们让我唱什么我就唱什么。我当时很想哭。一个好端端的神采飞扬的人怎么成了这样？ 后来很长一段时间，我很担心她会自杀。从一夜成名到骂名四起，负面新闻不断，一般人都承受不起。但赵一步步走过来了。 今年某颁奖典礼，再见赵薇。 我不得不说，非常喜欢这个状态下的她。 不卑不亢，落落大方，诚恳真挚，恰倒好处。在镜头前，她是尽量笑着的，背着镜头，眼神时常飘向远方，定定的，带着一丝悲凉和欲语还休。 总是镜头后的她更让人心疼。握手，穿来的温度非常冰冷。她随身带着黑格尔的书。
先来谈谈比较资深的刘德华。
没接触过他之前，对他有点怀疑——在娱乐圈，一个人能成为有口皆碑的大好人，若非是真的大好人，就是绝对的伪君子。而刘德华到底是真君子还是伪君子呢抛开那些浮光掠影，单说一次娱乐活动彩排， 刘德华非常准时的到达了现场。很多大牌的明星都不屑于彩排的，只是临上场前走走场子罢了。
刘德华不然，非常认真，如外界传说的一样敬业。态度一如新人。彩排时出了点意外，一位TVB的女丑角滑倒了，跌的四脚朝天。现场排练组的工作人员都在一边哈哈大笑，笑的最厉害的是柏芝。我记得她边笑边跳，耳环都掉了。只有刘德华轻轻的走过去，扶起了那个可怜的胖女人，安慰了她几句。
这一幕是没有面对摄象机的，也没有多少人会注意到。刘德华做的非常自然，非常低调，让人感觉他是一个很有教养和修养的男人。事实上，他的确是。他的指甲修剪的整齐干净，走路会让着人，没有一丁点的嚣张气焰。跟他相处，你会觉得很舒服。不管你是不是他的粉丝。在这样一个娱乐圈，这样的人，算是极品。再八卦一点：刘的睫毛很容易掉到眼睛里，他说他解决的办理就是用剪刀把睫毛剪短。但好象是玩笑话，后来也没发现他睫毛变短。
再来谈谈张柏芝。
一个非常真性情的女子。没有丝毫的伪装。有时候直爽的过了头，让人难堪。
某次活动，曾宝仪MM跟柏芝串词。 柏芝声音很大。突然听到她说：Bowie（曾的英文名），你有口臭，是不是胃不好啊？ 众人纷纷侧目，曾MM脸都红透了，极尴尬。 这种事如果放在其他人身上，一般都是忍耐了。或者私下好心提示一下。但绝不会当面大声说。柏芝就是这样一个人，她不管你下不下的来台，她想到什么就会说什么。而且嗓门很大。
总的来说，柏芝是个很不错的人，跟她在一起，不必玩什么心眼。
她还很喜欢讲男人，每次讲到爱情之类的话题总是滔滔不绝，把自己的心得经验跟其他MM分享。
柏芝烟瘾很大，手指尖是黄的。
章子怡
跟赵薇有雷同之处。也分初红期，麻木期，成熟期。 两个人都是被媒体大力追捧，然后大肆漫骂抨击的。
几年前，章曾对我的一个朋友说：“见了记者，不知道说什么好，也不知道笑还是不笑。笑了，他们会写我只会傻笑，不笑，他们会说我架子大”。然后她一脸无奈。
章子仪有点假，但假的恰如其分。她的假是一个娱乐圈的女人保护自己，宣传自己的武器。 在香港，很多名流都以跟她结交为荣。 再无戏子之类的偏见，因为她头上有着国际巨星的光环。 章子仪对待国内的老艺术家们是非常的尊敬。 在某次电影节开幕式后，田华阿姨站起来去取水，章立刻上前搀扶。有老前辈跟她说话，她也很认真的听，听完会说“谢谢您，我的运气真好”。
当然啦，章从来不用美宝莲的彩妆，呵呵，她的化妆师造型师每次均随行，至少6人。（不算助理和保镖）声势非常浩大。她的化装箱有3个。两个在化妆师手里，一个精巧的在她自己的行李箱中。白金的盒子镶嵌着钻石。按钮是一个祖母绿宝石。据说是去年生日收到的香港某富商的礼物。有人觉得那个化妆箱很昂贵吗？其实那些镶嵌的珠宝加起来还不算很贵。
章的名下有两部超豪华游艇，而她工作很忙，基本无暇乘游艇出海。那些游艇就随时准备着等待她的到来，保养费多少？人工费多少？ 呵呵，都是很惊人的……
章子仪是个精明的女人，从被媒体捏在手上任圆任扁，到今天的意气风发，她不容易。谁都不容易。她为自己争了口气。
如果说赵薇是在恬淡中永生，那章子仪就是在风光中长存。一个是不争强于争；一个是争到极点无须再争。
谈赵薇一定要分阶段。如今的她跟几年前的她大不一样了。
先说最初的。99年，适逢还珠格格在香港亚视播放，港方邀请了赵赴港宣传。途经深圳，接受记者采访，眼神态度颇为不屑，但凡遇到“eng”韵的字，比如“梦，鹏”之类的，全部发为“ong”。 一个同行很纳闷道：安徽人说话怎么就台湾腔！ 后来看赵在香港做专访的录象，态度很谦卑大方。气煞我们。 02年底，无线请赵薇做节目。有幸再次近距离观察她。她的皮肤老化的很快，即使化了妆，也难掩憔悴之色，让人颇为心疼，跟人只要一有目光接触，立刻调转眼神。 肥肥在节目前跟赵沟通，问她要唱什么歌。赵居然回答：你们让我唱什么我就唱什么。我当时很想哭。一个好端端的神采飞扬的人怎么成了这样？ 后来很长一段时间，我很担心她会自杀。从一夜成名到骂名四起，负面新闻不断，一般人都承受不起。但赵一步步走过来了。 今年某颁奖典礼，再见赵薇。 我不得不说，非常喜欢这个状态下的她。 不卑不亢，落落大方，诚恳真挚，恰倒好处。在镜头前，她是尽量笑着的，背着镜头，眼神时常飘向远方，定定的，带着一丝悲凉和欲语还休。 总是镜头后的她更让人心疼。握手，穿来的温度非常冰冷。她随身带着黑格尔的书。
发表于：2007-03-04 15:31:00
124楼
胡杏儿
这个MM，我一直想给大家讲讲。几乎在所有的论坛，好象没有人喜欢她，提起来就骂她是包子脸，长那么丑也配做港姐，网上帖的也都是一些极难看的照片。其实杏儿的真人真的非常漂亮！
02年夏天在香港的维多利亚湾举办了一个名流慈善晚会。那晚真是百花整艳，衣香鬓影。可杏儿的出现立刻吸引了在场绝大多数目光。 她穿着紧身黑色皮装，身材火辣，俏丽的短发，干净的妆容，非常惹眼非常酷。爱笑，见谁都笑，笑起来没心没肺的样子，很单纯。据说TVB的某高层曾经在99年想包养杏儿，结果吃了杏儿一巴掌。事发地点在TVB6号化妆间。具体细节不清楚，只知道，那男的委托老婆去说服杏儿，后来被杏儿骂出来，那男的亲自出马又被杏儿打了。而那个时候，郭羡妮已经是该高层的爱宠了。 后来，杏儿一直在TVB遭排挤，直到TVB高层大换血后才得以重生。
这个MM，我一直想给大家讲讲。几乎在所有的论坛，好象没有人喜欢她，提起来就骂她是包子脸，长那么丑也配做港姐，网上帖的也都是一些极难看的照片。其实杏儿的真人真的非常漂亮！
02年夏天在香港的维多利亚湾举办了一个名流慈善晚会。那晚真是百花整艳，衣香鬓影。可杏儿的出现立刻吸引了在场绝大多数目光。 她穿着紧身黑色皮装，身材火辣，俏丽的短发，干净的妆容，非常惹眼非常酷。爱笑，见谁都笑，笑起来没心没肺的样子，很单纯。据说TVB的某高层曾经在99年想包养杏儿，结果吃了杏儿一巴掌。事发地点在TVB6号化妆间。具体细节不清楚，只知道，那男的委托老婆去说服杏儿，后来被杏儿骂出来，那男的亲自出马又被杏儿打了。而那个时候，郭羡妮已经是该高层的爱宠了。 后来，杏儿一直在TVB遭排挤，直到TVB高层大换血后才得以重生。
发表于：2007-03-04 15:33:00
125楼
梁咏琪
真人比电视上看起来更高。她穿起高跟鞋走路，总是会回头瞅瞅自己的脚后跟。好象怕跌倒的样子，少了高个子的从容，看上去很有趣 皮肤很好，但脖子是分界线…… 见过她骂自己的助理。 原因不记得了，不能乱说。 只记得那个小助理一直点头，脑袋都快挨到地板了。 站在高个子的梁面前，还把头低成那样，很可怜。梁声色俱厉的骂完了，很快又笑起来。情绪变化比较快。 总的来说，觉得她勉强还算真性情的人吧。要知道很少有明星会当众辱骂自己的助理，影响会很坏。 但她骂就骂，不管不顾。 梁咏琪——提到邵美琪她会翻脸。 曾经有记者哪壶不开提哪壶的提起双琪夺面一事，粱立刻说：你是哪家报社的？我要投诉你！
真人比电视上看起来更高。她穿起高跟鞋走路，总是会回头瞅瞅自己的脚后跟。好象怕跌倒的样子，少了高个子的从容，看上去很有趣 皮肤很好，但脖子是分界线…… 见过她骂自己的助理。 原因不记得了，不能乱说。 只记得那个小助理一直点头，脑袋都快挨到地板了。 站在高个子的梁面前，还把头低成那样，很可怜。梁声色俱厉的骂完了，很快又笑起来。情绪变化比较快。 总的来说，觉得她勉强还算真性情的人吧。要知道很少有明星会当众辱骂自己的助理，影响会很坏。 但她骂就骂，不管不顾。 梁咏琪——提到邵美琪她会翻脸。 曾经有记者哪壶不开提哪壶的提起双琪夺面一事，粱立刻说：你是哪家报社的？我要投诉你！
发表于：2007-03-04 15:34:00
126楼
沈殿霞和郑少秋
既然曾经是两公婆，那就一起8好了。沈对大陆的同行异常的客气，有时候客气的让人不自在，究竟怎么个不自在呢？ 直到现在，我也说不出具体原因，总是觉得怪怪的。 有点起鸡皮疙瘩。 沈很爱她的女儿，前面有人问到林峰，那就顺路一起8了吧。 林峰曾扬言“新宜不够靓女”“痴妹” 结果被几名大汉围堵在TVB化妆间后门暴打，TVB高层也没过问此事，居然不了了之。传闻都说是沈找人打的，没有确切答案。 最近关于阿翁20年前被强奸一事，沈惹了一身的麻烦。被大家质疑她的黑社会背景， 总之这个大姐还是少惹为妙。但话说回来，沈对圈里的好友一直是很仗义的。交谈过几次，感觉她非常敏感和自卑。也许是我太敏感吧，呵呵。 她的前老公郑少秋，只见过一次。台湾大地震义演的时候。 真是超级无敌老帅哥啊，老少通吃，见谁都放电，电倒一片。人品不清楚。
既然曾经是两公婆，那就一起8好了。沈对大陆的同行异常的客气，有时候客气的让人不自在，究竟怎么个不自在呢？ 直到现在，我也说不出具体原因，总是觉得怪怪的。 有点起鸡皮疙瘩。 沈很爱她的女儿，前面有人问到林峰，那就顺路一起8了吧。 林峰曾扬言“新宜不够靓女”“痴妹” 结果被几名大汉围堵在TVB化妆间后门暴打，TVB高层也没过问此事，居然不了了之。传闻都说是沈找人打的，没有确切答案。 最近关于阿翁20年前被强奸一事，沈惹了一身的麻烦。被大家质疑她的黑社会背景， 总之这个大姐还是少惹为妙。但话说回来，沈对圈里的好友一直是很仗义的。交谈过几次，感觉她非常敏感和自卑。也许是我太敏感吧，呵呵。 她的前老公郑少秋，只见过一次。台湾大地震义演的时候。 真是超级无敌老帅哥啊，老少通吃，见谁都放电，电倒一片。人品不清楚。
发表于：2007-03-04 15:36:00
127楼
王菲
首先要说一句——王菲其人并不冷，也不傲。认为她冷她傲的那些人，自身都存在一定的问题。 不记得是哪一年了，反正是2000年后，TVB邀请王菲做一档亲子食谱类的栏目， 节目结束后，阿囡（TVB某金牌主持昵称）跟我说GOD，王菲好配合啊，真没想到。 其实跟王菲接触过的人都知道，你越八卦越诚惶诚恐，她越不拽你，对你肯定会很冷淡；你自然而平和的对待她，她就会待你很好。 自从王菲跟李亚鹏先生在一起后，我就再没见过她了。 之前见的几次也都匆匆来去。但只要你跟她说话，她就会很礼貌的回应你她很照顾周围的工作人员，所以王菲的助理曾经说，如果有需要的话，愿意为王菲付出生命。 王菲在谢霆锋事件后，有很长一段时间深居简出，再出现的时候，她随身多了一样东西——白衣观音咒。 那是一本很枯燥的经书，除了音译的经文以外没有其他。 爱情给女人究竟带来了什么？ 王菲当年爱小谢那真是疼到骨子里了。有媒体给小谢难堪，王都会挺身而出去保护小谢…… 事过境迁，手上留的只是白衣观音咒。
王菲很喜欢信手涂鸦，画一些弯弯曲曲的线条。
首先要说一句——王菲其人并不冷，也不傲。认为她冷她傲的那些人，自身都存在一定的问题。 不记得是哪一年了，反正是2000年后，TVB邀请王菲做一档亲子食谱类的栏目， 节目结束后，阿囡（TVB某金牌主持昵称）跟我说GOD，王菲好配合啊，真没想到。 其实跟王菲接触过的人都知道，你越八卦越诚惶诚恐，她越不拽你，对你肯定会很冷淡；你自然而平和的对待她，她就会待你很好。 自从王菲跟李亚鹏先生在一起后，我就再没见过她了。 之前见的几次也都匆匆来去。但只要你跟她说话，她就会很礼貌的回应你她很照顾周围的工作人员，所以王菲的助理曾经说，如果有需要的话，愿意为王菲付出生命。 王菲在谢霆锋事件后，有很长一段时间深居简出，再出现的时候，她随身多了一样东西——白衣观音咒。 那是一本很枯燥的经书，除了音译的经文以外没有其他。 爱情给女人究竟带来了什么？ 王菲当年爱小谢那真是疼到骨子里了。有媒体给小谢难堪，王都会挺身而出去保护小谢…… 事过境迁，手上留的只是白衣观音咒。
王菲很喜欢信手涂鸦，画一些弯弯曲曲的线条。
发表于：2007-03-04 15:36:00
128楼
张国荣
他细心，关心起人来恰如春雨，润物细无声。
第一次见面是在90年代末期，我年纪还很小，入行没多久，主要负责ZF出面的一些两岸三地文艺交流。 每次最大的煎熬就是出席一些酒会。 我没有专业的造型师化妆师，一切都得自己来。 我很担心穿错衣服戴错首饰成为那些名流们眼里不入流的笑柄。 其次，酒会上觥筹交错，你吹我捧，我也不适应。那时候已经没兴趣看明星了，也不会觉得兴奋了。因为我自顾不暇，时刻紧张着。有时候连见到什么人，该说什么话，都要提前写好，临时死记硬背。
某次慈善酒会，看到张也在，想跟他聊聊霸王别姬。但一个人远离人群，而我初出茅庐，不敢贸然打扰，只轻轻走到他附近，保持一定的距离。张真的非常细心，他居然主动跟我说话“窗口极冷，留心冻住”。我用很蹩脚的广东胡乱说了点什么。 张说：你看上去不像记者。我递过名片。 他双手接过，仔细的看了一阵子，然后打量了我一翻， “你无需这么紧张，你看上去很漂亮”。 似乎怕我不相信似的，他还用力冲我点了下头。 当时真是开心坏了，广东话越说越烂，张用国语说“不紧要，就讲国语好了”。我说抱歉。他说，国语很好听，只要能表达出意思，说什么都一样，不紧要的，不紧要的。
他那天说的最多的就是不紧要这三个字。
没有一点架子，还生怕会吓到我似的，他自然而平和。
后来，也是靠张国荣引荐才得以跟TVB众领导一一结识，并合作愉快。 当我越来越如鱼得水的时候，当我习惯了圈里的人情冷暖的时候，他却不在了。
他自杀的消息传来，我呆坐了一整天。
他真的非常善良，很喜欢帮助人，从不让人难堪；他也很爱漂亮，很喜欢照镜子。
这样一个人，选择跳楼这么惨烈的方式结束生命，
选在愚人节这个有讽刺意味的节日结束生命，
我无法相信……
在我心里，一直怀疑他是被人杀害的，一直怀疑。但我没有能力去证实什么，我不能帮他，如他曾经帮我一样……
张国荣是我心里的一块伤疤。只要我还从事这个行业，我就不敢去揭这个伤疤。我怕我撑不下去，我怕自己面对这个圈子的时候再也无法气定神闲。
他细心，关心起人来恰如春雨，润物细无声。
第一次见面是在90年代末期，我年纪还很小，入行没多久，主要负责ZF出面的一些两岸三地文艺交流。 每次最大的煎熬就是出席一些酒会。 我没有专业的造型师化妆师，一切都得自己来。 我很担心穿错衣服戴错首饰成为那些名流们眼里不入流的笑柄。 其次，酒会上觥筹交错，你吹我捧，我也不适应。那时候已经没兴趣看明星了，也不会觉得兴奋了。因为我自顾不暇，时刻紧张着。有时候连见到什么人，该说什么话，都要提前写好，临时死记硬背。
某次慈善酒会，看到张也在，想跟他聊聊霸王别姬。但一个人远离人群，而我初出茅庐，不敢贸然打扰，只轻轻走到他附近，保持一定的距离。张真的非常细心，他居然主动跟我说话“窗口极冷，留心冻住”。我用很蹩脚的广东胡乱说了点什么。 张说：你看上去不像记者。我递过名片。 他双手接过，仔细的看了一阵子，然后打量了我一翻， “你无需这么紧张，你看上去很漂亮”。 似乎怕我不相信似的，他还用力冲我点了下头。 当时真是开心坏了，广东话越说越烂，张用国语说“不紧要，就讲国语好了”。我说抱歉。他说，国语很好听，只要能表达出意思，说什么都一样，不紧要的，不紧要的。
他那天说的最多的就是不紧要这三个字。
没有一点架子，还生怕会吓到我似的，他自然而平和。
后来，也是靠张国荣引荐才得以跟TVB众领导一一结识，并合作愉快。 当我越来越如鱼得水的时候，当我习惯了圈里的人情冷暖的时候，他却不在了。
他自杀的消息传来，我呆坐了一整天。
他真的非常善良，很喜欢帮助人，从不让人难堪；他也很爱漂亮，很喜欢照镜子。
这样一个人，选择跳楼这么惨烈的方式结束生命，
选在愚人节这个有讽刺意味的节日结束生命，
我无法相信……
在我心里，一直怀疑他是被人杀害的，一直怀疑。但我没有能力去证实什么，我不能帮他，如他曾经帮我一样……
张国荣是我心里的一块伤疤。只要我还从事这个行业，我就不敢去揭这个伤疤。我怕我撑不下去，我怕自己面对这个圈子的时候再也无法气定神闲。
发表于：2007-03-04 15:40:00
131楼
张学友
先从几年前的某次劲歌金曲颁奖典礼说起。学友一如既往的动情演唱，最后一个音符结束后，我正准备鼓掌，忽然听到新生代歌手的粉丝们集体发出“切”声，非常洪亮的“切”，切的在场所有人无比尴尬。我替学友捏了把汗，歌坛的老前辈了，被一群不知天高地厚的小毛孩子在大庭广众之下喝倒彩，他怎么下台？学友面上是有点难堪之色，但他依然用平静的语调说“多谢”。然后走到台下，向陈弈讯伸出手。 陈脸上的喜色迅速僵硬，赶忙站起来，握住学友的手。这时候司仪已经上场了，下一轮的表演也要开始了。粉丝们变的异常安静。
学友是不是好丈夫我不清楚，他几乎不带太太出席一些应酬，观察不到什么。但他是个为了孩子不顾一切的父亲。据说某广告商正跟学友商谈广告事宜，学友家里打来电话，他立刻跟孩子在电话里呓呓呀呀起来，过了一会儿，居然告辞，说他要回家看孩子。 后来再没人找他拍广告了。
先从几年前的某次劲歌金曲颁奖典礼说起。学友一如既往的动情演唱，最后一个音符结束后，我正准备鼓掌，忽然听到新生代歌手的粉丝们集体发出“切”声，非常洪亮的“切”，切的在场所有人无比尴尬。我替学友捏了把汗，歌坛的老前辈了，被一群不知天高地厚的小毛孩子在大庭广众之下喝倒彩，他怎么下台？学友面上是有点难堪之色，但他依然用平静的语调说“多谢”。然后走到台下，向陈弈讯伸出手。 陈脸上的喜色迅速僵硬，赶忙站起来，握住学友的手。这时候司仪已经上场了，下一轮的表演也要开始了。粉丝们变的异常安静。
学友是不是好丈夫我不清楚，他几乎不带太太出席一些应酬，观察不到什么。但他是个为了孩子不顾一切的父亲。据说某广告商正跟学友商谈广告事宜，学友家里打来电话，他立刻跟孩子在电话里呓呓呀呀起来，过了一会儿，居然告辞，说他要回家看孩子。 后来再没人找他拍广告了。
发表于：2007-03-04 15:41:00
132楼
周星驰
他是我见过最不爱笑的明星。平时穿着简朴，走路步子很大，脑袋却低着。
某年李连杰携新片在港做宣传。周很好心的去捧场，结果被以貌取人的李的美国保镖们拒之门外。这事儿在圈里传为笑谈。李后来亲自登门道歉，周还是那副淡淡的表情，没有生气也没有喜悦。
周很谦和，但由于表情太单一，比较难靠近。
听说周刚出道的时候很爱笑，可惜我没福气看到。
周跟我说过的第一句话是：你好，你觉得节目安排的会不会太满了？ 他不用“我觉得”，而是说“你觉得”，巧妙表达了自己的意思，还很尊重人，没有多年的用心历练，是做不到这一点的。
他的女朋友很精明，除了佩服还是佩服。
他是我见过最不爱笑的明星。平时穿着简朴，走路步子很大，脑袋却低着。
某年李连杰携新片在港做宣传。周很好心的去捧场，结果被以貌取人的李的美国保镖们拒之门外。这事儿在圈里传为笑谈。李后来亲自登门道歉，周还是那副淡淡的表情，没有生气也没有喜悦。
周很谦和，但由于表情太单一，比较难靠近。
听说周刚出道的时候很爱笑，可惜我没福气看到。
周跟我说过的第一句话是：你好，你觉得节目安排的会不会太满了？ 他不用“我觉得”，而是说“你觉得”，巧妙表达了自己的意思，还很尊重人，没有多年的用心历练，是做不到这一点的。
他的女朋友很精明，除了佩服还是佩服。
发表于：2007-03-04 15:44:00
136楼
周润发
因为小时候看过太多发哥的黑道片了，他的形象先入为主，让我在第一次见到他的时候，几乎是拿他当神看待。但很有趣的发现，发哥好平民哦。
他爱吃蹄膀。发哥从荷里活荣归TVB的时候，TVB设宴款待，准备了6个大蹄膀，发哥居然一口气吃了5个！边吃边笑，脸上全是油，他就拿手背蹭一下，然后嘿嘿一笑。 那个晚上我就一直远远的撑着腮帮子做花痴状看那么帅的男人啃蹄膀。
最近听说他改吃素了，还没查证。
跟发哥说话，他不怎么看你眼睛，他看你的鼻子。我曾经以为是自己错觉，后来问了好几个人，都说发哥喜欢看人鼻子。 原因不知。
发哥对他的太太很好。他太太是一个富翁的女儿，真正的名门淑女，千金小姐。我一度为发哥和莲妹之事耿耿于怀，可亲见他对待他妻子的态度后，释然了……各人有各人的缘法。
因为小时候看过太多发哥的黑道片了，他的形象先入为主，让我在第一次见到他的时候，几乎是拿他当神看待。但很有趣的发现，发哥好平民哦。
他爱吃蹄膀。发哥从荷里活荣归TVB的时候，TVB设宴款待，准备了6个大蹄膀，发哥居然一口气吃了5个！边吃边笑，脸上全是油，他就拿手背蹭一下，然后嘿嘿一笑。 那个晚上我就一直远远的撑着腮帮子做花痴状看那么帅的男人啃蹄膀。
最近听说他改吃素了，还没查证。
跟发哥说话，他不怎么看你眼睛，他看你的鼻子。我曾经以为是自己错觉，后来问了好几个人，都说发哥喜欢看人鼻子。 原因不知。
发哥对他的太太很好。他太太是一个富翁的女儿，真正的名门淑女，千金小姐。我一度为发哥和莲妹之事耿耿于怀，可亲见他对待他妻子的态度后，释然了……各人有各人的缘法。
发表于：2007-03-04 15:51:00
140楼
钟汉良
真人比电视上看起来要高大健壮，身材很辣。脸部最明显的特点就是，额头略白，其他地方都比较黑。近两年似乎不明显了。 以前额头很白的时候，还一道一道的，很像老虎的斑纹。怪事。
钟也是TVB跑过龙套的孩子。长年半红不黑，或者说从没大红大紫过。但他心态很好，我从来没见过圈里有人像他那样顽皮和开心。他很爱讲笑话，都是比较无里头的笑话，可惜我一个都想不起来了。讲完以后不管别人笑不笑，他肯定是哈哈大笑的。所以到现在，想起他，我会笑，不是因为笑话本身好笑，而是他很有感染力。
好象是97年还是98年，有位台湾阿姨向他示爱，钟接见了那位阿姨，两个人聊了半个小时，令到阿姨最后打消了男女之情，非要和他结拜做姐弟。至于具体经过和结果如何，我不清楚，
也是入行后听人转述的，而且对钟不是特别留心。
真人比电视上看起来要高大健壮，身材很辣。脸部最明显的特点就是，额头略白，其他地方都比较黑。近两年似乎不明显了。 以前额头很白的时候，还一道一道的，很像老虎的斑纹。怪事。
钟也是TVB跑过龙套的孩子。长年半红不黑，或者说从没大红大紫过。但他心态很好，我从来没见过圈里有人像他那样顽皮和开心。他很爱讲笑话，都是比较无里头的笑话，可惜我一个都想不起来了。讲完以后不管别人笑不笑，他肯定是哈哈大笑的。所以到现在，想起他，我会笑，不是因为笑话本身好笑，而是他很有感染力。
好象是97年还是98年，有位台湾阿姨向他示爱，钟接见了那位阿姨，两个人聊了半个小时，令到阿姨最后打消了男女之情，非要和他结拜做姐弟。至于具体经过和结果如何，我不清楚，
也是入行后听人转述的，而且对钟不是特别留心。
热门招聘
相关主题
- plc会被淘汰吗？那我快点转行...
[6660] - 发张三D图片，你能看出吗来吗...[12458]
- 52043部队后勤处和飞达实业合...[5985]
- 第73期论道：互联网络使人与人...[7223]
- 做了3年工控的女孩子下一步该...[11320]
- 有奖讨论：电机如何实现频繁正...[13284]
- 讨论下工控人生的规划，搞工控...[6305]
- VACXN惊爆删贴门！真相无隐，事...[6835]
- 为什么说自动化是万金油！（谁...[7367]
- 北京有啥好吃好玩的，熟悉那的...[6644]
官方公众号
智造工程师
-
客服
-
小程序
-
公众号
工控网智造工程师好文精选
