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发表于：2006-09-21 18:20:00
楼主
职场中几种不可交的人
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
发表于：2006-11-04 01:15:00
41楼
中国大学十大最惨专业
1.矿业加工工程
这个名字听上去就十分恐怖，
前一段时间，电视里面到处都在播什么这的煤矿爆炸了，那的煤矿倒塌了，里面的人全都死了什么的，没有人愿意在受到了16年的教育之后以这样的一个专业吃饭，也没有人愿意每天都受着煤矿里面的死亡威胁工作，也没有人愿意在暗无天日的煤矿窑里面工作。
2.采矿工程
同上
3.造纸
学习了这个专业之后就以为着你已经远离了城市的繁华和安静的都市生活，造纸厂的车间里面一年四季都是高温不断，异味大，污染严重，长时间的在造纸厂里面人的听力和神经都受到了极大的伤害，据说造纸厂里面经常死人，什么人掉到碱池里面了，人被纸机卷死了，长时间在里面工作的人都已经适应了里面的三班倒的生活，精神状态已经接近麻木。虽然造纸的利润虽然很大，但是仅仅是老板的，造纸的工资很低是很多人都知道的，所以，大多数人在高考报志愿的时候都尽量避开这个专业，就算这个这个专业毕业的学生也大都改行。
4.皮革
据说有人统计从事皮革工作的人是癌症的高发群体，大家都知道是皮革就离不开亚硝酸，亚硝酸是癌症的始作俑者，据说西北轻工的皮革专业是全国的第一，可是那个专业的学生却有苦难言，据说前一段时间竟然有一家工厂竟然开出了一个300的工资，震惊了全校，这个行业的工资的低待遇也是全国少有的。
5.化学工程与工艺
这个专业又叫精细化工，几乎全国所有的工科院校都有这个专业，这个专业的虽然全国的需求量很大，但是工资待遇低，工作条件次也是闻名的，毕业生到了工厂里面都是在生产的前线，都是以体力劳动为主，三个班的时间倒，学生早已怨声载道！全国最好的化工专业据说在浙江大学，可是研究生的平均工资竟仅仅有3000左右。这个专业就业情况是典型的计划经济的产物和市场经济的冲突。
6.历史
这个专业毕业之后几只有做科研和当老师了，可是现实的情况就是哪有那么多的科研岗位和教师岗位给你坐，这个专业的大多数毕业生只有到前台做接待，或到单位做总机，混的好的去做一个文秘。全国最好的历史专业在南京大学，可是学生毕业之后看重的仅仅是学位证书，真正忙的是怎么样的跳槽。
7.公共事业管理
一般师范大学都有这个专业，这个专业在发达的资本主义很是抢手，待遇也不错，但是现在中国的社会实际情况就是社会的发展程度的社会体制的需要严重脱节，所以这个专业竟然也仅仅是理论上的需求，按照这个这个专业的毕业生的话来说：“谁的事业要求需要我去管理”，事实的情况就是他们所学的专业知识是“样样通，样样空”，这个专业的培养方向是政府机关和行政单位，但是现实的情况就是现在的社会如果你要是没有后台和关系的话，进入政府机关是谈何容易！
8.中文
一般综合性的大学都是有这个专业的，但是真正以研究为目的的仅仅是北京大学复旦大学南京大学这样的高校，其他的大学设这个专业仅仅是为了建设综合性的大学，这个专业的学生毕业之后都是处在半失业的状态，这个专业的是吃青春饭的，一般漂亮的女生去做文秘，不漂亮但是声音好听的去做总机，声音不好听也不好看的但是有文笔地去做编辑，都没有的话就只有做招待了，-----这是一个典型的靠青春吃饭的行业。
9.力学
每年的这个专业的研究生都是国家重点照顾降分数线的专业，你要是想学这个专业的哈，就应该具备内向的性格和良好的心态，没有人愿意一辈子和图纸和枯燥的看不到的力打一辈子交道。
10.环境工程
这个专业要是在在国外的就是很好的专业也是颇为稳定和高收入的行业。在国外，由于经济发展到了一个高程度，工业在饱和中趋进于稳定，政府极度重视环境的作用，一般环境保护的部门是国外的政府机构，据说日本和丹麦每年把GDP的3%投入到环境保护中，环境保护专业是好专业。但是在中国，环境保护的工作还仅仅处于不准乱砍树木的程度，远远没有达到规模的程度，环境专业的学生也仅仅处在饿不死的程度，每个以生产为主的工作单位也仅仅是环境研究院，工资和待遇都不是理想状态。 自chinaren
1.矿业加工工程
这个名字听上去就十分恐怖，
前一段时间，电视里面到处都在播什么这的煤矿爆炸了，那的煤矿倒塌了，里面的人全都死了什么的，没有人愿意在受到了16年的教育之后以这样的一个专业吃饭，也没有人愿意每天都受着煤矿里面的死亡威胁工作，也没有人愿意在暗无天日的煤矿窑里面工作。
2.采矿工程
同上
3.造纸
学习了这个专业之后就以为着你已经远离了城市的繁华和安静的都市生活，造纸厂的车间里面一年四季都是高温不断，异味大，污染严重，长时间的在造纸厂里面人的听力和神经都受到了极大的伤害，据说造纸厂里面经常死人，什么人掉到碱池里面了，人被纸机卷死了，长时间在里面工作的人都已经适应了里面的三班倒的生活，精神状态已经接近麻木。虽然造纸的利润虽然很大，但是仅仅是老板的，造纸的工资很低是很多人都知道的，所以，大多数人在高考报志愿的时候都尽量避开这个专业，就算这个这个专业毕业的学生也大都改行。
4.皮革
据说有人统计从事皮革工作的人是癌症的高发群体，大家都知道是皮革就离不开亚硝酸，亚硝酸是癌症的始作俑者，据说西北轻工的皮革专业是全国的第一，可是那个专业的学生却有苦难言，据说前一段时间竟然有一家工厂竟然开出了一个300的工资，震惊了全校，这个行业的工资的低待遇也是全国少有的。
5.化学工程与工艺
这个专业又叫精细化工，几乎全国所有的工科院校都有这个专业，这个专业的虽然全国的需求量很大，但是工资待遇低，工作条件次也是闻名的，毕业生到了工厂里面都是在生产的前线，都是以体力劳动为主，三个班的时间倒，学生早已怨声载道！全国最好的化工专业据说在浙江大学，可是研究生的平均工资竟仅仅有3000左右。这个专业就业情况是典型的计划经济的产物和市场经济的冲突。
6.历史
这个专业毕业之后几只有做科研和当老师了，可是现实的情况就是哪有那么多的科研岗位和教师岗位给你坐，这个专业的大多数毕业生只有到前台做接待，或到单位做总机，混的好的去做一个文秘。全国最好的历史专业在南京大学，可是学生毕业之后看重的仅仅是学位证书，真正忙的是怎么样的跳槽。
7.公共事业管理
一般师范大学都有这个专业，这个专业在发达的资本主义很是抢手，待遇也不错，但是现在中国的社会实际情况就是社会的发展程度的社会体制的需要严重脱节，所以这个专业竟然也仅仅是理论上的需求，按照这个这个专业的毕业生的话来说：“谁的事业要求需要我去管理”，事实的情况就是他们所学的专业知识是“样样通，样样空”，这个专业的培养方向是政府机关和行政单位，但是现实的情况就是现在的社会如果你要是没有后台和关系的话，进入政府机关是谈何容易！
8.中文
一般综合性的大学都是有这个专业的，但是真正以研究为目的的仅仅是北京大学复旦大学南京大学这样的高校，其他的大学设这个专业仅仅是为了建设综合性的大学，这个专业的学生毕业之后都是处在半失业的状态，这个专业的是吃青春饭的，一般漂亮的女生去做文秘，不漂亮但是声音好听的去做总机，声音不好听也不好看的但是有文笔地去做编辑，都没有的话就只有做招待了，-----这是一个典型的靠青春吃饭的行业。
9.力学
每年的这个专业的研究生都是国家重点照顾降分数线的专业，你要是想学这个专业的哈，就应该具备内向的性格和良好的心态，没有人愿意一辈子和图纸和枯燥的看不到的力打一辈子交道。
10.环境工程
这个专业要是在在国外的就是很好的专业也是颇为稳定和高收入的行业。在国外，由于经济发展到了一个高程度，工业在饱和中趋进于稳定，政府极度重视环境的作用，一般环境保护的部门是国外的政府机构，据说日本和丹麦每年把GDP的3%投入到环境保护中，环境保护专业是好专业。但是在中国，环境保护的工作还仅仅处于不准乱砍树木的程度，远远没有达到规模的程度，环境专业的学生也仅仅处在饿不死的程度，每个以生产为主的工作单位也仅仅是环境研究院，工资和待遇都不是理想状态。 自chinaren
发表于：2006-11-04 01:55:00
42楼
每个人都有足够的理由去抱怨，但是如果把自己设想为一个窃贼受到追赶，一个服务生与成千上万国际顶尖公司的名校生竞争，这是怎样的困难与难题？他们一样坦然应对，从容胜出！
窃贼学技艺很早以前听说的关于"贼学艺"的道理，对于今天的诸多人也同样适用。
从前，一个窃贼的儿子看见自己的父亲渐渐老了，担心自己身无长技，将来无法养家，便决定子承父业。
他将这个愿望告诉了他的父亲，后者立刻同意了。这天晚上，父亲领着儿子翻墙入室，进了一户有钱人家。父亲十分顺利地打开柜子，叫儿子进去拿些衣物。儿子刚进柜内，这位父亲便把柜门锁上了。然后故意拍打物件弄出声响，悄悄从来路溜走。
这家人立刻跑了过来，举灯搜查，虽知有贼光顾，却不知贼在何处。那个窃贼的儿子在柜中好生纳闷，不知父亲安的什么心？东思西想，计上心来，他的嘴里发出老鼠啮物之声。这家人要女仆打开柜子看看，谁知柜门刚打开一半，窃贼儿子便纵身吹灭灯火，将女仆推倒，没命的冲了出去。
这家人在后面紧追不舍，追得窃贼儿子只恨没人教过自己隐身之术，他看到路旁有口井，急中生智，拾起一块大石头朝井中丢去。石头落井之声被追赶者听到了，他们停下来在井中搜寻贼迹，窃贼儿子这才得以脱身。
窃贼儿子回到家中，见到父亲后不停地责备着。
父亲说，"儿子，不要埋怨，告诉我你是怎么逃出来的。"在听完儿子叙述的脱身经过，父亲非常满意，他拍了拍儿子的肩膀，说："好啦，你现在已经技艺在身了。"
服务生胜出
倒不是说做窃贼有多么值得鼓励，而是说我们在平时多用心想想解决问题的办法，更容易培养沉稳坚毅的心智。对于每个人而言，不如意常常十有八九，遇到问题后，不是抱怨、痛苦，而是要清醒地面对现实。告诉自己"不要灰心！让我想想，一定有一个办法可以解决它！"遇到困难难免不让人痛苦，但真正把问题解决后收获会更大。
如果一个餐馆的服务员生出想读MBA的想法，而且竟然受到哈佛的老师青睐，会不会让人觉得不可思议？因为尽管在MBA普遍遭受质疑的年代，但如果能申请到世界知名院校的MBA仍是一件让人觉得荣光的事情。但典型的MBA候选人一般满足下面三个条件：毕业于名校，在国际顶尖公司工作，有2-5年的工作经验。但这样的人申请哈佛、斯坦福、MIT等知名院校的可能有成千上万，如果你刚刚参加工作又是在让人大跌眼镜的餐厅做服务生，没有什么惊天动地的成就，你怎能在强手如云的竞争中胜出？
但听完他们一番道理，就足以让人钦佩。"也许我是餐馆的服务生，但我也有我的优势"，"因为我知道我虽然并不漂亮，却能拿到最多的小费"，真的，如果在一个负面的环境下，一个人还能稍微做出一点成就的话，那就是相当了不起的事情。因为如哈佛这样的名校确实要招的是一个有悟性的、有发展潜力的、以后注定会成功的、可以为学校带来荣誉的人，而一些小事就足以体现一个人身上的卓越品质，而这也正是你与别人不一样之处。如何战胜困难，总有一些办法，打开自己的思路，就会豁然开朗。
职场难题不足畏
其实每个人都有足够的理由去抱怨，因为不如意事总是十有八九。我们想着自己的痛苦和迷茫去求教他人，却感觉他人似乎更加痛苦和迷茫，诸多问题找不到标准答案。
困惑、不解、郁闷、沮丧……岂不知，这世间的任何问题都可以找到解决之道，看你是否积极沉稳、乐观进取，是否把注意力更多放在自己与更广阔的天地上。
把自己设想为一个窃贼受到追赶，一个服务生与成千上万国际顶尖公司的名校生竞争，这是怎样的困难与难题？他们一样坦然应对，从容胜出。所以，你所面临的任何困难，竞争的激烈、管理的难题、人际的纠纷、社会的复杂……一样可以找到解决问题的方法！
窃贼学技艺很早以前听说的关于"贼学艺"的道理，对于今天的诸多人也同样适用。
从前，一个窃贼的儿子看见自己的父亲渐渐老了，担心自己身无长技，将来无法养家，便决定子承父业。
他将这个愿望告诉了他的父亲，后者立刻同意了。这天晚上，父亲领着儿子翻墙入室，进了一户有钱人家。父亲十分顺利地打开柜子，叫儿子进去拿些衣物。儿子刚进柜内，这位父亲便把柜门锁上了。然后故意拍打物件弄出声响，悄悄从来路溜走。
这家人立刻跑了过来，举灯搜查，虽知有贼光顾，却不知贼在何处。那个窃贼的儿子在柜中好生纳闷，不知父亲安的什么心？东思西想，计上心来，他的嘴里发出老鼠啮物之声。这家人要女仆打开柜子看看，谁知柜门刚打开一半，窃贼儿子便纵身吹灭灯火，将女仆推倒，没命的冲了出去。
这家人在后面紧追不舍，追得窃贼儿子只恨没人教过自己隐身之术，他看到路旁有口井，急中生智，拾起一块大石头朝井中丢去。石头落井之声被追赶者听到了，他们停下来在井中搜寻贼迹，窃贼儿子这才得以脱身。
窃贼儿子回到家中，见到父亲后不停地责备着。
父亲说，"儿子，不要埋怨，告诉我你是怎么逃出来的。"在听完儿子叙述的脱身经过，父亲非常满意，他拍了拍儿子的肩膀，说："好啦，你现在已经技艺在身了。"
服务生胜出
倒不是说做窃贼有多么值得鼓励，而是说我们在平时多用心想想解决问题的办法，更容易培养沉稳坚毅的心智。对于每个人而言，不如意常常十有八九，遇到问题后，不是抱怨、痛苦，而是要清醒地面对现实。告诉自己"不要灰心！让我想想，一定有一个办法可以解决它！"遇到困难难免不让人痛苦，但真正把问题解决后收获会更大。
如果一个餐馆的服务员生出想读MBA的想法，而且竟然受到哈佛的老师青睐，会不会让人觉得不可思议？因为尽管在MBA普遍遭受质疑的年代，但如果能申请到世界知名院校的MBA仍是一件让人觉得荣光的事情。但典型的MBA候选人一般满足下面三个条件：毕业于名校，在国际顶尖公司工作，有2-5年的工作经验。但这样的人申请哈佛、斯坦福、MIT等知名院校的可能有成千上万，如果你刚刚参加工作又是在让人大跌眼镜的餐厅做服务生，没有什么惊天动地的成就，你怎能在强手如云的竞争中胜出？
但听完他们一番道理，就足以让人钦佩。"也许我是餐馆的服务生，但我也有我的优势"，"因为我知道我虽然并不漂亮，却能拿到最多的小费"，真的，如果在一个负面的环境下，一个人还能稍微做出一点成就的话，那就是相当了不起的事情。因为如哈佛这样的名校确实要招的是一个有悟性的、有发展潜力的、以后注定会成功的、可以为学校带来荣誉的人，而一些小事就足以体现一个人身上的卓越品质，而这也正是你与别人不一样之处。如何战胜困难，总有一些办法，打开自己的思路，就会豁然开朗。
职场难题不足畏
其实每个人都有足够的理由去抱怨，因为不如意事总是十有八九。我们想着自己的痛苦和迷茫去求教他人，却感觉他人似乎更加痛苦和迷茫，诸多问题找不到标准答案。
困惑、不解、郁闷、沮丧……岂不知，这世间的任何问题都可以找到解决之道，看你是否积极沉稳、乐观进取，是否把注意力更多放在自己与更广阔的天地上。
把自己设想为一个窃贼受到追赶，一个服务生与成千上万国际顶尖公司的名校生竞争，这是怎样的困难与难题？他们一样坦然应对，从容胜出。所以，你所面临的任何困难，竞争的激烈、管理的难题、人际的纠纷、社会的复杂……一样可以找到解决问题的方法！
发表于：2006-11-04 01:58:00
43楼
白色及蓝色衬衫一向是男性朋友在职场上，挑选衬衫的主流色彩，不过长期下来只能在这两种颜色上打转，未免也显得无趣。其实每个人都有特别钟爱的颜色，某些颜色当你穿上它，会让你心情显得格外不同，精神也特别好，这或多或少是因为我们对色彩的偏好，及所从事的行业有些关联。
多数人对特定的颜色都有近似的感觉，例如蓝色总给人冷静、沉稳的感觉，也因为色彩的心理效应，就有不少企业会以穿制服的方式传达企业精神，不过对于不喜欢受约束的年轻上班族而言，全公司套上相同的制服未免显得古板。如果你是属于不必穿制服的上班族，以下就让我们为你找到除了蓝白两色之外，亦适合您行业的衬衫颜色吧！
销售人员：
销售人员需要给予客户的感觉应该是“值得信赖”，而灰褐色正能满足这种感觉。
客服人员：
经长需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或奶油白，这类型的颜色会让您显得更具“亲和力”，并且较有活力。
金融人员：
感觉大方及具有安定感是金融业需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需求。
医疗人员：
随和及温柔是医疗从业人员，消除病患心理紧张的要素之一，浅绿色及淡粉红色给人的心理印象正是温柔的，目前亦有不少医院已采用这类色调。
媒体人员：
大众传播行业一向就给人生动活泼的印象，所以适合的颜色自然受限较少，如粉红、浅紫、黑等颜色，都能展现这个行业生动的创造力。
想为自己的专业形象加分，在衬衫颜色的选择上不妨多下点工夫，观察学习法是不错的穿衣方式。除此之外如领带的搭配，西裤的颜色也都需要一并作整体考量，找到RightStyle之后，保证让你随手打开衣柜，怎么穿都好看。
多数人对特定的颜色都有近似的感觉，例如蓝色总给人冷静、沉稳的感觉，也因为色彩的心理效应，就有不少企业会以穿制服的方式传达企业精神，不过对于不喜欢受约束的年轻上班族而言，全公司套上相同的制服未免显得古板。如果你是属于不必穿制服的上班族，以下就让我们为你找到除了蓝白两色之外，亦适合您行业的衬衫颜色吧！
销售人员：
销售人员需要给予客户的感觉应该是“值得信赖”，而灰褐色正能满足这种感觉。
客服人员：
经长需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或奶油白，这类型的颜色会让您显得更具“亲和力”，并且较有活力。
金融人员：
感觉大方及具有安定感是金融业需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需求。
医疗人员：
随和及温柔是医疗从业人员，消除病患心理紧张的要素之一，浅绿色及淡粉红色给人的心理印象正是温柔的，目前亦有不少医院已采用这类色调。
媒体人员：
大众传播行业一向就给人生动活泼的印象，所以适合的颜色自然受限较少，如粉红、浅紫、黑等颜色，都能展现这个行业生动的创造力。
想为自己的专业形象加分，在衬衫颜色的选择上不妨多下点工夫，观察学习法是不错的穿衣方式。除此之外如领带的搭配，西裤的颜色也都需要一并作整体考量，找到RightStyle之后，保证让你随手打开衣柜，怎么穿都好看。
发表于：2006-11-18 18:27:00
56楼
说点当今风云职场人物的事：
[b]郎朗[/b]
傅聪先生曾不无担忧地说，郎朗趣味不高，甚至有点民间艺人的感觉。郎朗不应该去迎合美国的低级趣味，朗朗在美国那个趣味不高的国度里会影响精神境界的升华。现在看来，傅聪先生的话不幸言中，朗朗已然成为一个低级趣味的功利主义者，更谈不上傅聪先生所说的“学艺术一定要出于对精神境界的追求，要有一颗‘大爱之心’的意境”了。
第三个条件，如果说郎朗真有什么依靠的话，那么他最大的靠山就是中国十三亿的民众。在海外，郎朗已然成为中国的“使者”，宛如“翩然一只云中鹤,飞来飞去宰相衙”。他的艺术生涯，不论是“在白宫弹奏”，还是“与查尔斯关系不错”，依靠的都是中国怏怏五千年的文化底蕴和古老中国在当今世界越来越大的影响力，而非其“炫技”的表演和越来越粗糙浅薄的思维使然。
如果郎朗（包括他的家人）看不到这一点，或者说有意“忽略”这一点，甚至是单方面的“自我感觉良好”，偏颇拔高，那么最后只能落得一味盲目自大，折鹤焚琴，不知其终。我在拙著《江山如此多娇—中法文化年评论集》中曾谈到中国乐坛的优秀青年音乐家，谈到像李云迪、郎朗等年轻人在世界舞台上崭露头角，他们同时也在探索中成长和成熟，我们应该给予他们思索的空间和理性的尺度，为他们指明方向，这一点在中国当今浮躁的社会里非常重要。
[b]郎朗[/b]
傅聪先生曾不无担忧地说，郎朗趣味不高，甚至有点民间艺人的感觉。郎朗不应该去迎合美国的低级趣味，朗朗在美国那个趣味不高的国度里会影响精神境界的升华。现在看来，傅聪先生的话不幸言中，朗朗已然成为一个低级趣味的功利主义者，更谈不上傅聪先生所说的“学艺术一定要出于对精神境界的追求，要有一颗‘大爱之心’的意境”了。
第三个条件，如果说郎朗真有什么依靠的话，那么他最大的靠山就是中国十三亿的民众。在海外，郎朗已然成为中国的“使者”，宛如“翩然一只云中鹤,飞来飞去宰相衙”。他的艺术生涯，不论是“在白宫弹奏”，还是“与查尔斯关系不错”，依靠的都是中国怏怏五千年的文化底蕴和古老中国在当今世界越来越大的影响力，而非其“炫技”的表演和越来越粗糙浅薄的思维使然。
如果郎朗（包括他的家人）看不到这一点，或者说有意“忽略”这一点，甚至是单方面的“自我感觉良好”，偏颇拔高，那么最后只能落得一味盲目自大，折鹤焚琴，不知其终。我在拙著《江山如此多娇—中法文化年评论集》中曾谈到中国乐坛的优秀青年音乐家，谈到像李云迪、郎朗等年轻人在世界舞台上崭露头角，他们同时也在探索中成长和成熟，我们应该给予他们思索的空间和理性的尺度，为他们指明方向，这一点在中国当今浮躁的社会里非常重要。
发表于：2006-11-19 22:52:00
58楼
[b]转点海归求职的事：[/b]
在这里和大家分享一下我这几年在美国找工作的一些故事.经验是提不上了,但说不准对有心人有一点帮助. (因为比较长,不能一次写完,希望大家有耐心!)
1)我的一次工作面试是在美国联邦储备银行(Federal Reserve)的经济分析部做一名科研助手(Research Assistant).我本科专业是经济和数学,所以也算学有所用吧.我是通过学校投的简历,当时也没觉得有什么可能.一没有太多的工作经验,只有大学成绩和为教授做科研的一点经验而已.二是当时我还比较年轻,所以没寄太大的希望.但两周后我收到一封电子邮件,问我是否还对在美联储工作感兴趣,我马上恢复说有.就这样,我得到了一个面试的机会.
我父母都是金融界的,当然觉得能在美联储工作对我的前途会有帮助,所以也都鼓励我去碰碰运气.我一想自己正点零花钱也是好事,就跑去面试了.面试是定在下午3点.我提前到了10分钟.经过检查后,一位人事部的女士把我带了进去.一共有3个人面试了我,一人大概20-30分钟左右.主要是问我一些我应该知道的知识(比如我在简历中说我会用一个统计软件,他们就问一下使用方面的问题).
一位经济师问:如果我想写一篇美国新移民大概多久可以赶上美国本土人的经济状况的文章,你认为应该如何开始这项研究.
我就把我的想法一步一步的说给她听,那是最长的一个面试.
当时回到宿舍也说不出是好是坏.父母来电话问也问不出个所以然来.但一周后我收到一个电话留言,说希望我有时间回个电话,我还想着这帮人还不错,不要你了也跟你打个招呼.电话刚接通那面就说"谢谢你来面试.当然,有很多非常优秀的人申请了这分工作"(我一听,八成是没戏了,也做好了心理准备)她接着说"我们对你的成绩和面试表现都很满意,希望你可以考虑加如美联储."我当时差点没笑出声来.但还好,硬是装酷忍住了.回答了一句"谢谢,我有几天时间考虑?"在得到两天的答案后,我就把电话挂了.那天是周五.然后给妈妈打点话的时候就原形碧露了.妈妈很高兴
就这样,我进入了美联储,那年我20岁....
2)就这样,我开始在美联储上班.工作日很清闲,早9点到晚五点,也学到了不少东西.但不知为什么,总是觉得应该做点别的.我把这个感觉告诉了我大学的导师.其实我的老师们都认为我应该留在学术界,至少应该成为一个经济博士.但是当我说我有点厌倦学术研究时,他们都鼓励我去外面看看.
导师:你想做什么呢?
我:不清楚,但我想知道我出了学术界能挣多少钱.都说搞学术不是为了钱,但我不希望有人说我是挣不到钱才留在学术界的.
导师:那你去街上看看吧,去投资银行.那时你会知道你的"钱"途.不知道你看到钱后还会不会回到学术界.把你的简历给我,我帮你打个电话...
我没有想到当时很短的一段对话,让我进入了华尔街.
3)一周后,我在办公室接道一个电话.
"你好,我是XX投资银行的.和XXX(我的导师)是高中时的哥们儿.我们要找一个分析员(analyst),他对我说你是他最优秀的学生,你对这个工作感兴趣吗?"
"当然,谢谢你打电话联系我."
"那好,我希望你可以和我们当地办公室的一名同事见个面.如果可以的话我会让她联系你."
"没问题."
两天后,我和一名投行的女士吃了午饭.没有任何技术问题,只是随便聊聊.
"你的简历我看了,你很优秀.但好象更适合学术界吧?比如说,你没有在街上做过实习生,一点经验都没有.为什么要做投行呢?"
我当时是打算实话实说"我其实一直都以为会去读博士的,但最近突然想看看自己的教育值多少钱.听说投行挣钱多,所以想看看到底是怎么样的."
"你对投行了解多少?"
"我不了解投行."
"你可能更适合学术界..."
一顿午饭后,我看好象没戏了.
4)刘德华在赌侠中最经典的一句台词就是"人要是走运,城墙都挡不住."我就是比较走运的.本来以为没戏了,但不到一周就又收到一封电子邮件.发信人说想和我通过电话谈谈,想问我一些技术问题.他说他比较忙,问我能不能早晨六点谈谈.我本来想说这样不好吧?但后来一想,算了.不就是早起一天么?豁出去了.我奉陪!
电话响...我稀里糊涂的从床上爬起来.上来他就问"假如我卖债,你是债主.5年期限,市场给我的定价是年利息5%.但我说限期到时你可以选择让我还钱或拿走我公司的50股股票.你认为这样的债的价格(年利)要比5%高还是低?为什么?...."
来来往往我们谈了20分钟左右,他的问题是理论上的一些概念问题.最后他说"不错,你的思路很清晰,我会让人事部的和你联系为你买机票,希望你可以尽快赶到纽约来.我想让更多的同事面试你."
然后我有爬回床,一直睡到12点(那天我请假没去上班).
本以为没希望了,又让我迷迷糊糊的弄出点希望来!
5) 就这样,我来到了曼哈顿.这次面试从早九点到晚七点.中午时公司请我出去撮了一顿.技术问题和闲聊的都有.我就不一一重复了.但有一个有趣的和大家分享.
一般在每个面试快结束的时候,面试官都会问"你有什么问题没有?"
这位是位很漂亮的女士,她问"你回答的很好,你有没有什么想问我的?"
我:听说做投行很挣钱,请问大家都什么时候金盆洗手?
女士:.......我不大清楚,钱好象永远挣不完.比如,你的同事都有快艇,那你也想要快艇,所以你又要再接着干.或者你新在海边买了一个房子.你的子女要去私利学校....
我:我们可以抄股么?
女士:一般不可以,如果抄的话有很多规定.
我:我会有时间去看NBA球赛么?
女士:买联票你肯定没问题,但你不一定有时间去.
(后来我才知道,从来没有人问过我这种问题).
还有一为先生问:你为什么想来投行呢?
我:我其实想打NBA来着,但可惜我水平有限,也没什么别的好干的,所以才打算来投行的.
最后,我累了一天,终于要回家了,一位老板告诉我:我们对你很满意.我虽然不能现在就给你正式的OFFER,但请放心,我们只需要几天时间整理一些细节."
我:谢谢.
几天后,我收到电话,告诉我他们希望我的加入.我就这样进入了华尔街.那年我21岁....
（如果大家对投行感兴趣，可以关顾一下我的另一个帖子“投资银行小苦力为你介绍投行")
在这里和大家分享一下我这几年在美国找工作的一些故事.经验是提不上了,但说不准对有心人有一点帮助. (因为比较长,不能一次写完,希望大家有耐心!)
1)我的一次工作面试是在美国联邦储备银行(Federal Reserve)的经济分析部做一名科研助手(Research Assistant).我本科专业是经济和数学,所以也算学有所用吧.我是通过学校投的简历,当时也没觉得有什么可能.一没有太多的工作经验,只有大学成绩和为教授做科研的一点经验而已.二是当时我还比较年轻,所以没寄太大的希望.但两周后我收到一封电子邮件,问我是否还对在美联储工作感兴趣,我马上恢复说有.就这样,我得到了一个面试的机会.
我父母都是金融界的,当然觉得能在美联储工作对我的前途会有帮助,所以也都鼓励我去碰碰运气.我一想自己正点零花钱也是好事,就跑去面试了.面试是定在下午3点.我提前到了10分钟.经过检查后,一位人事部的女士把我带了进去.一共有3个人面试了我,一人大概20-30分钟左右.主要是问我一些我应该知道的知识(比如我在简历中说我会用一个统计软件,他们就问一下使用方面的问题).
一位经济师问:如果我想写一篇美国新移民大概多久可以赶上美国本土人的经济状况的文章,你认为应该如何开始这项研究.
我就把我的想法一步一步的说给她听,那是最长的一个面试.
当时回到宿舍也说不出是好是坏.父母来电话问也问不出个所以然来.但一周后我收到一个电话留言,说希望我有时间回个电话,我还想着这帮人还不错,不要你了也跟你打个招呼.电话刚接通那面就说"谢谢你来面试.当然,有很多非常优秀的人申请了这分工作"(我一听,八成是没戏了,也做好了心理准备)她接着说"我们对你的成绩和面试表现都很满意,希望你可以考虑加如美联储."我当时差点没笑出声来.但还好,硬是装酷忍住了.回答了一句"谢谢,我有几天时间考虑?"在得到两天的答案后,我就把电话挂了.那天是周五.然后给妈妈打点话的时候就原形碧露了.妈妈很高兴
就这样,我进入了美联储,那年我20岁....
2)就这样,我开始在美联储上班.工作日很清闲,早9点到晚五点,也学到了不少东西.但不知为什么,总是觉得应该做点别的.我把这个感觉告诉了我大学的导师.其实我的老师们都认为我应该留在学术界,至少应该成为一个经济博士.但是当我说我有点厌倦学术研究时,他们都鼓励我去外面看看.
导师:你想做什么呢?
我:不清楚,但我想知道我出了学术界能挣多少钱.都说搞学术不是为了钱,但我不希望有人说我是挣不到钱才留在学术界的.
导师:那你去街上看看吧,去投资银行.那时你会知道你的"钱"途.不知道你看到钱后还会不会回到学术界.把你的简历给我,我帮你打个电话...
我没有想到当时很短的一段对话,让我进入了华尔街.
3)一周后,我在办公室接道一个电话.
"你好,我是XX投资银行的.和XXX(我的导师)是高中时的哥们儿.我们要找一个分析员(analyst),他对我说你是他最优秀的学生,你对这个工作感兴趣吗?"
"当然,谢谢你打电话联系我."
"那好,我希望你可以和我们当地办公室的一名同事见个面.如果可以的话我会让她联系你."
"没问题."
两天后,我和一名投行的女士吃了午饭.没有任何技术问题,只是随便聊聊.
"你的简历我看了,你很优秀.但好象更适合学术界吧?比如说,你没有在街上做过实习生,一点经验都没有.为什么要做投行呢?"
我当时是打算实话实说"我其实一直都以为会去读博士的,但最近突然想看看自己的教育值多少钱.听说投行挣钱多,所以想看看到底是怎么样的."
"你对投行了解多少?"
"我不了解投行."
"你可能更适合学术界..."
一顿午饭后,我看好象没戏了.
4)刘德华在赌侠中最经典的一句台词就是"人要是走运,城墙都挡不住."我就是比较走运的.本来以为没戏了,但不到一周就又收到一封电子邮件.发信人说想和我通过电话谈谈,想问我一些技术问题.他说他比较忙,问我能不能早晨六点谈谈.我本来想说这样不好吧?但后来一想,算了.不就是早起一天么?豁出去了.我奉陪!
电话响...我稀里糊涂的从床上爬起来.上来他就问"假如我卖债,你是债主.5年期限,市场给我的定价是年利息5%.但我说限期到时你可以选择让我还钱或拿走我公司的50股股票.你认为这样的债的价格(年利)要比5%高还是低?为什么?...."
来来往往我们谈了20分钟左右,他的问题是理论上的一些概念问题.最后他说"不错,你的思路很清晰,我会让人事部的和你联系为你买机票,希望你可以尽快赶到纽约来.我想让更多的同事面试你."
然后我有爬回床,一直睡到12点(那天我请假没去上班).
本以为没希望了,又让我迷迷糊糊的弄出点希望来!
5) 就这样,我来到了曼哈顿.这次面试从早九点到晚七点.中午时公司请我出去撮了一顿.技术问题和闲聊的都有.我就不一一重复了.但有一个有趣的和大家分享.
一般在每个面试快结束的时候,面试官都会问"你有什么问题没有?"
这位是位很漂亮的女士,她问"你回答的很好,你有没有什么想问我的?"
我:听说做投行很挣钱,请问大家都什么时候金盆洗手?
女士:.......我不大清楚,钱好象永远挣不完.比如,你的同事都有快艇,那你也想要快艇,所以你又要再接着干.或者你新在海边买了一个房子.你的子女要去私利学校....
我:我们可以抄股么?
女士:一般不可以,如果抄的话有很多规定.
我:我会有时间去看NBA球赛么?
女士:买联票你肯定没问题,但你不一定有时间去.
(后来我才知道,从来没有人问过我这种问题).
还有一为先生问:你为什么想来投行呢?
我:我其实想打NBA来着,但可惜我水平有限,也没什么别的好干的,所以才打算来投行的.
最后,我累了一天,终于要回家了,一位老板告诉我:我们对你很满意.我虽然不能现在就给你正式的OFFER,但请放心,我们只需要几天时间整理一些细节."
我:谢谢.
几天后,我收到电话,告诉我他们希望我的加入.我就这样进入了华尔街.那年我21岁....
（如果大家对投行感兴趣，可以关顾一下我的另一个帖子“投资银行小苦力为你介绍投行")
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