工控网人才频道推出创新管理栏目 点击：7674 | 回复：148
发表于：2005-07-11 09:43:00
45楼
第17期主题：谈品牌建设与企业永续经营
品牌的名字必须依靠长期累积，要在广大用户试用後才会慢慢形成。品牌只有在一个相对规模较大的市场中才比较容易形成。早年的台湾企业，由於台湾本土市场太小，当时大陆的市场尚未开放，只能选择进入竞争激烈的欧美市场建设品牌，能成功者屈指可数，宏碁、明碁、华硕、研华以及趋势科技，算是台湾IT厂商进入国际品牌的少数成功者。
详细内容：http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=20
发表于：2005-07-11 09:46:00
47楼
第19期主题：谈领导力
Leadership 是指一个领导者的领导能力，一个好的专业经理人不仅应该是个好的管理者，也应该是个好的领导者。
“ 领 “ 就是领着团队走出困境，到达一个令人向往的远景。
“ 导 “ 就是导引影响团队之行为表现，成为一个优秀的团队。
一个优秀的领导者最重要能力是使他所带领的团队，成为高绩效的团队，我认为他必须具备以下这些能力。
详细内容：http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=22
发表于：2005-07-19 10:30:00
49楼
第20期主题：凤凰花开，骊歌初唱，扬帆吧!
又是到了 6 月凤凰花开的季节，一批批年轻学子即将踏出校门，道别了 10 多年校园的生活，奔向人生的令一段旅程。对这些年轻学子而言，这是你们人生的转折点。
你们大部分人可能选择就业，有一部分人可能选择继续在国内或出国深造，也有一部分人可能选择军旅生崖。踏出校门之际，挣脱了 10 多年校园求学的生活，从此再也没有老师给你授课，没有考试逼你念书，更没有老师管教你的日常生活，可能你会有初毕业自由的喜悦，可是你也可能会面临前程的规划而迷茫。在这人生的关键时刻，我希望以过来人的身分给年轻学子一些建议。
详细内容：http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=24
发表于：2005-08-05 13:49:00
53楼
第22期主题：相约北大 点燃愿景
7月23日晚，研华公司（中国）总经理何春盛先生在北大给100多位经济管理研究生，做了一场题为愿景规划的演讲。闻讯前来的学生众多，整个教室座无虚席，很多学生只能站在门口和外面聆听演讲。由于春盛具有很高的号召力，讲话幽默风趣，演讲过程中又穿插展示了研华的老照片和2010研华的愿景图腾，MBA反应十分强烈。会场不时爆发出热烈掌声。
详细内容：http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=26
发表于：2005-08-19 14:37:00
57楼
第24期主题：如何与你的老板共事
对大部分的职场就业朋友而言，谈到顶级上司，大部分都是负面评价，因为他就是每天给你指令、评价，给你设定目标、给你打考绩和调薪、晋升的人。有些人采取敬而远之的态度，也有些人采取拍马逢迎的方式，其实这都不是最好的方式，如何与你的老板共事，以求得最大的工作效益，保持愉快的工作心情，进而发展你的职业生崖，我提出以下建议，供各位职场朋友参考。
详细内容：http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=28
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