工控网人才频道推出创新管理栏目 点击:7674 | 回复:148



gongkongedit

    
  • 精华:1099帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:14392帖 | 54470回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:622
  • 注册:2008年9月08日
发表于:2005-01-24 10:12:00
楼主
创新管理栏目邀请业内知名企业经理人,就企业战略、个人发展、人力资源、市场营销、客户服务等方面与业内同仁共同分享成功经验与感受,并辅以案例分析作实战讲解。   如果能对提高业内企业的管理水平及对业界同仁职业生涯有所裨益,将是本栏目之初衷。   “创新管理”栏目欢迎业界管理者及有识之士加盟,开坛授课!    E-mail:hr@gongkong.com



无锡以太网

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:1帖 | 205回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:722
  • 注册:2004年1月15日
发表于:2005-05-05 16:02:00
21楼
我还是比较喜欢真实存在的案例!

中国工控网

  • 精华:1帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:22帖 | 159回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:306
  • 注册:2003年12月15日
发表于:2005-05-13 11:35:00
22楼
是啊,要简单通俗,易懂,

咕咚来了

  • 精华:8帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:52帖 | 322回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:0
  • 注册:1900年1月01日
发表于:2005-05-13 17:10:00
23楼
第十四期主题:如何塑造企业文化?    春盛在过去几期专栏中都曾提到过,企业文化对于企业经营成功之重要性,也有许多读者针对企业文化提出看法,表示大家也都认同企业文化在企业经营中所扮演的角色,本期专栏我将针对企业如何塑造优质之企业文化,提出个人之浅见与大家分享。      详细内容:http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=17

永不言败

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:5帖 | 161回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:193
  • 注册:2004年10月31日
发表于:2005-05-14 13:55:00
24楼
是啊.努力是真道啊.要想活的精彩,就必须去拼搏啊.

thefirstbird

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 30回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:211
  • 注册:2002年6月18日
发表于:2005-05-19 09:22:00
25楼
只要你不放弃自己,上帝是不会放弃你的 说的好啊!

工控学徒

  • 精华:5帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:218帖 | 1663回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:9769
  • 注册:2002年12月13日
发表于:2005-05-19 18:15:00
26楼
学习

人生一搏

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:7帖 | 227回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:822
  • 注册:2005年4月25日
发表于:2005-05-20 12:29:00
27楼
不错的

gongkongedit

  • 精华:1099帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:14392帖 | 54470回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:622
  • 注册:2008年9月08日
发表于:2005-05-24 21:15:00
28楼
是啊!贵在坚持。

劳伦

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:4帖 | 19回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:61
  • 注册:2003年8月10日
发表于:2005-05-25 12:29:00
29楼
go on and you will get the target!

7307921

  • 精华:7帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:20帖 | 202回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:217
  • 注册:2005年2月23日
发表于:2005-05-28 11:22:00
30楼
得好好学习!!

7307921

  • 精华:7帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:20帖 | 202回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:217
  • 注册:2005年2月23日
发表于:2005-05-28 11:22:00
31楼
得好好学习!!

咕咚来了

  • 精华:8帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:52帖 | 322回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:0
  • 注册:1900年1月01日
发表于:2005-05-30 13:24:00
32楼
第十五期主题:乡愿是优秀到卓越最大的敌人 注:“乡愿”是台湾说法,可解释成“老好人”的意思 一个社会如果充满着乡愿的风气,这个社会一定是非不分、公理不彰、充满冷漠。一个企业如果充满着乡愿的文化,这个企业一定是赏罚不清,员工报喜不报忧,上瞒下骗,这家企业不但不会变成卓越,甚至可能正走向灭亡的边缘。 详细内容:http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=18

工控追求

  • 精华:2帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:56帖 | 1843回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:6098
  • 注册:2004年11月10日
发表于:2005-06-02 17:45:00
33楼
脚踏实地是每一个想从事工控事业人士成功的基础!

电站工控

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:7帖 | 93回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:133
  • 注册:2003年6月24日
发表于:2005-06-05 16:40:00
34楼
工控人员的职业规划和行业信息,我们太缺乏了.

gongkongedit

  • 精华:1099帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:14392帖 | 54470回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:622
  • 注册:2008年9月08日
发表于:2005-06-08 13:23:00
35楼
事在人为!!

咕咚来了

  • 精华:8帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:52帖 | 322回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:0
  • 注册:1900年1月01日
发表于:2005-06-13 09:03:00
36楼
第16期主题:IT企业并购之成功因素 在过去的15年,IT界有许多并购的案例,是否成功,外人很难加以评论,我想举出几个case study供各位参考,并藉以来探讨并购之成功因素。 详细内容:http://www.gongkong.com/hr/visit_count.asp?job_id=7060&url=chuangxin_detail.asp?id=19

gongkongedit

  • 精华:1099帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:14392帖 | 54470回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:622
  • 注册:2008年9月08日
发表于:2005-06-16 11:42:00
37楼
aghafhfdh

草原

  • 精华:1帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:18帖 | 459回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:610
  • 注册:2004年9月16日
发表于:2005-06-20 14:01:00
38楼
不错啊,读后受益匪浅,如果能亲自听作者演讲,一定会有更大的收获

草原

  • 精华:1帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:18帖 | 459回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:610
  • 注册:2004年9月16日
发表于:2005-06-20 14:02:00
39楼
不错啊,读后受益匪浅,如果能亲自听作者演讲,一定会有更大的收获

草原

  • 精华:1帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:18帖 | 459回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:610
  • 注册:2004年9月16日
发表于:2005-06-20 14:03:00
40楼
不错啊,读后受益匪浅,如果能亲自听作者演讲,一定会有更大的收获

热门招聘
相关主题

官方公众号

智造工程师