追求理想 抱负不凡

--访顺益体系（集团）胶黏事业部技术工程师李培尊

他化工硕士毕业，曾就任于著名企业，研发出应用于上海通用汽车的密封胶。
他带着踌躇满志，只身来到顺益体系，决心突破自我，在胶黏领域屡创佳绩。
他能称心灵手巧，一夜调整数万设备，与同事协力，充分准备迎接大型测试。
他常常风尘仆仆，来往于珠海与佛山，为的是兼顾心底的柔情和胸中的抱负。
他就是我们胶粘剂部的李培尊同志，一个可称为榜样的80后社会中坚。

裴：您家住佛山，离珠海比较远，那您为什么会选择我们顺益体系呢？
李：几经辗转才很幸运地来到顺益。首先，我的专业是胶黏配方方面的，之前在一家合资企业工作，规模很大，但是企业不愿意在研发上投入太多精力，继续持续沿用国外引进的配方。目前大多数国内企业都信奉这种短平快的发展模式，导致我们的研究像炒冷饭一样，落入只能拾人牙慧的困境中。第二个原因就是，我在之前的三家公司都没有太多学习的机会，而顺益体系（集团）却是一个非常优秀的学习平台，每周都有学习分享的环节，只要有心，一定能在这里学到专业的知识。最后一个原因就是我很欣赏企业负责人张总建立起来的这种企业文化氛围，尤其是三柄利器“现场调研，改良方案，培训研讨”，这样独特的服务理念让顺益体系从同行业中异军突起，可以说企业文化的成功造就了今天成功的顺益。

裴：那您觉得顺益是一个非常适合个人发展的企业吗？
李：新人在顺益呆一两天，就能感受到企业文化的根深埋入员工集体中，在这种“沟通、分享、团队、协作”顺益精神的滋养下，硕果累累是必然的结果。比如我在之前的企业，成长空间已经不大了，我看公司中还有些鲲鹏欲展的应届生同事，真是羡慕他们啊，起步平台就在顺益，哪天如果连顺益也满足不了他们了，再跳出去就是一览众山小啊。

裴：还听说您有一种魔力，只要您参加的比赛都能获奖对吗？
李：哈哈，谬赞了，只是获奖的概率高一些。我们的团队代表顺益在参加广州回天和湖北回天培训时有幸折桂。亚军也有两次，像我们三月时胶黏剂的集训和最近的年中研讨会，也都是亚军。唉，本来我们团队也众志成城，但是对手准备得比我们更充分一些，也只好甘拜下风。

裴：这么说您是个争强好胜的人吗？
李：我觉得这是一种信念，要么不做，要么做好，只要我参与的事情，就一定要力图做到最好，在平时我也是这么要求自己的。
裴：看来您是个会严格要求自己的人，那您希望在未来取得怎样的成就呢？
李：像我这一辈80后基本都已经定型了，我想在a 

日行一善，李工帮助同事修补好办公区域


裴：那原来您在研发方面取得过突破性的成就吗？
李：嗯，以前我也取得过一些研发性的成就。原来我有一个项目，对现有配方进行了一些改良，在各方面都获得了肯定，但是一想到核心技术还不在自己手中，研发过程多有掣肘，不免留有遗憾。

裴：李工真是个有民族自豪感的人啊。希望您的公子也能继承这种品质，您有什么想对儿子说的吗？
李：我觉得现在中国的小孩负担实在太重，从小就开始被迫学习特长，反观海外，德国法律规定，不得在幼儿园期间向儿童教授专业知识。我认为这就够了，希望儿子能健健康康开心地长大就好。
裴：哈哈，我看公司里最近新生儿也挺多的，您的话一定会有参考价值的。

裴：最后有什么想对公司说的吗？
李：在目前，我们遇到了一些困难，但我相信团结的顺益家庭一定能群策群力，激流勇进。在未来，近在咫尺的上市也不过是我们的第一步，我相信我们能在张总的领导下，坚持顺益的发展理念，成就一个真正的百年企业。
裴：嗯，谢谢您接受采访。

小编结语：很荣幸能采访到李工，与小编所想的沉闷技术派不同，80后的李工很健谈。谈笑间，李工屡次提到技术创新，希望能打破国外垄断的局面。小编从心底觉得这种希望并不是口头功夫，当岁月洗练过80后，磨去他们的锐气，很多壮志豪情都已经化作了稳重前进的动力，但这种赤子心却恒久不变。与其说拥有这种员工是顺益之幸，倒不如说是顺益之魅力，让这样出色的人们聚集到了一起，小编相信，我们的顺益家庭能如李工所说一般，流传百代，成就不散之宴席。