(已结束)2011-05-07工控论道：出差公司应给予哪些补助费？ 点击：2947 | 回复：34
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目前分为国内出差以及国外出差标准，所以相对应的补助也不相同。
国内部分，差旅费包括交通费、住宿费、伙食补贴、公杂补贴以及其他差旅杂费。
交通费是指乘坐交通工具（包括火车、飞机、轮船、汽车）所发生的费用，除了飞机有一定的限制之外，其他大部分都没有太多的限制。
住宿有相关的标准，根据级别和城市都有所不同。
伙食补贴通常是与住宿合起来包干的。
其他费用的比如退票费、订票费、行李托运费、机票改签费。邮寄费等等。
另外根据不同岗位性质有一定招待费、培训费吧。
国外部分 有四项，包括住宿费、伙食费、公杂费和零花钱。
住宿、伙食费、公杂费根据国情不同标准也不同，属于包干性质。零花钱每天4美元标准，不管在哪个国家。
我机票是老板在本地订的。发个号码给我就上飞机了。我们老板为了体面和方便，能坐飞机的都飞机。火车没有坐过。有高铁的就高铁。汽车的话老板都指定了路线多少价钱都知道的了。基本上我要去的地方他都已经去过了。少不少，多不多。
住的话老板也是知道当地的水平。叫你住200的你就找两百的，但是高了也会报销。如果客户接待的，老板事前也联系好的了。报销的话就不报这项。但是还有个好，我觉得客户招待不满意的话也可以自己找。如果是住员工宿舍集体宿舍的话我自己找好过了。因为他们想你一天可以工作12-13小时了。
吃的话就35块。随便你吃。要是到了开支大的地方出差的话酌情回来再商量。要是要在机场吃一顿饭的话，呵呵！一个人没有100块出不来。
电话费。回来之后到移动打清单（一个月之后的事情了）出差期间的业务电话可以全部报销。（自己找吧。通常我都不找的了。算了吧，别折腾了）
要请客户吃饭的话事先给个电话可以了。
这个国家有标准的。但是实际情况却不一样，基本上都是各个公司根据自己的实际情况做出自己的补助标准。
象我原来的公司，属于私企性质，完全就是企业标准，出差补助每天80元包干，包括：住宿费、市内交通费、通信费、伙食费。总之除了火车票及长途车票外的一切费用。所以我们出差只能住40元以下的小旅店，大的住不起啊。公司那些长期出差有经验的师傅竟然能找的10块钱一晚的，听着可能很搞笑，说实话确实是很辛苦的。补助高点住好一些的宾馆还好点，住小旅店还要时刻防着各种各样的安全问题。由于这种原因丢东西的不在少数。
现在这个公司属于国企性质，各种补助按照国家的标准执行，但是好像也不高，属于国家标准的中档吧，也算可以了。
总之感觉国内的企业在出差标准上虽说不一样，但都是不太高的。有一次出差碰到一ABB的，他们每天的住宿标准是不超过400元，还说原来是800着，现在降到400了，其它的都没法比了，还是外企的更合理一些 啊。
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