(已结束)2011-05-07工控论道：出差公司应给予哪些补助费？ 点击：2947 | 回复：34
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偶是个民工，这个出差的机会很少，既是有也是领队包办，偶只是个跟班，所以对这个报销一直是一知半解。不过偶厂倒是有个规章制度，偶上网搜了一下倒是找到了。
差旅费定义：指公司员工因公出差、开会和法定探亲假实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。
一、总则
（一）公司员工因公出差，应遵循“实事求是”的原则，勤俭办事，严格执行规定的费用开支标准，不得突破，超标准的费用自理。
（二）公司员工参加外单位大型活动或会议，原则上按照公司差旅费标准执行，如主办单位统一安排，经主管领导批准，凭会议通知可据实报销。
（三）由于开展业务需要公司员工接待、陪同重要客户，特殊情况确需超出开支标准，要经主管领导的事前批准。
（四）公司员工出差，距离1000公里以上可以乘坐飞机，距离1000公里以内原则上乘坐火车；特殊情况经主管领导批准可乘坐飞机。为节约成本鼓励员工出差乘坐火车。
特殊情况指
1．临时通知必须参加的会议或公事需要急办；
2．在外期间因事被领导紧急召回。
（五）公司员工在系统内出差，无特殊情况，机票应从与公司有协议的航空公司代理机构购买，如果自行购买低于协议代理机构价格的机票，可以报销；公司员工在系统外出差，自行购买的暗折扣机票，折扣金额必须如实告知财务，不得归个人所有。
（六）公司员工在总公司系统内出差，应入住系统内部招待所，在职工食堂就餐，接待单位原则上不得重复宴请；特殊情况需要入住系统外宾馆，住宿费按系统外住宿标准执行，不得超标准，超标准部分自付。
特殊情况指
1．公司员工虽是内部出差，但所在地无接待条件；
2．公司员工出差中途转机、转车临时暂住一夜。
（七）凡出差期间绕道去非办事指定地点如风景区、探亲等，所发生费用一律自付并扣发耽搁天数的住勤补助费；如工作需要陪同公司重要客户需绕道而行必须事前经主管领导批准。
（八）因公司集中统一投保意外伤害险的员工，不再报销乘坐飞机保险费；未列入统一投保的员工乘坐飞机可以报销一份人身意外险的保险费。
（九）单位或部门差旅费超预算，要按程序申请追加，批准后才能发生费用，没有预算任何费用都不能报销。
不知偶这样属不属于泄密。
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