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发表于：2006-09-21 18:20:00
楼主
职场中几种不可交的人
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言：
1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3）惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5）被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。
以下简单介绍一些处理人际关系的方法：
1）故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”
2）说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
3）倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
4）缩小彼此间的心灵距离。
人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。
发表于：2008-01-31 17:16:00
344楼
[b]微软的面试题，超变态但是很经典[/b]
第一组
1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？
2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？
3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？
4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。请问应该怎么问？
5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？（注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑）
6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点？
7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次？都分别是什么时间？你怎样算出来的？
8.怎么样种植4棵树木，使其中任意两棵树的距离相等？
第二组
1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.中国有多少辆汽车？
3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？
4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？
5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？
6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？
8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？
9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？
10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？
11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？
12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划？为什么？
13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么？
第三组
1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。请问，这只鸟共飞行了多长的距离？
3.你有四个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？
5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值？
6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子， 随机选出一个弹球放入罐子，怎么给出红色弹球最大的选中机会？在你的计划里，得到红球的几率是多少？
7.给你两颗6面色子，可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字，要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值。
第一组
1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？
2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？
3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？
4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。请问应该怎么问？
5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？（注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑）
6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点？
7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次？都分别是什么时间？你怎样算出来的？
8.怎么样种植4棵树木，使其中任意两棵树的距离相等？
第二组
1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.中国有多少辆汽车？
3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？
4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？
5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？
6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？
8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？
9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？
10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？
11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？
12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划？为什么？
13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么？
第三组
1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。请问，这只鸟共飞行了多长的距离？
3.你有四个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？
5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值？
6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子， 随机选出一个弹球放入罐子，怎么给出红色弹球最大的选中机会？在你的计划里，得到红球的几率是多少？
7.给你两颗6面色子，可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字，要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值。
发表于：2008-02-02 21:26:00
348楼
尽管临近40周年台庆，但是香港无线（TVB）电视最近麻烦多多。继上周两部台庆剧播出后收视下滑兼狂收投诉之后，詹瑞文（詹Sir）日前也因不满TVB的霸道作派而口出指责。此外，2005年港姐袁弥明因在专栏内揶揄陈志云爱将崔建邦，而被调离《娱乐直播》节目里的主持工作，在媒体面前她也数度表示出对TVB的不满情绪。如今又轮到歌坛一姐陈慧琳（Kelly）被传与TVB不和，因此选择7月约满后不再与TVB续约。
近年来与TVB选择不再续约的艺人逐渐增多，除了感觉合约困身之外，TVB近年人气下滑也是重要原因。40周年台庆原本是一大盛事，但今年的两部台庆剧收视却不如往年，明星阵容也不够强劲。加上近期不断有艺人与TVB发生矛盾，也凸显TVB内部管理的混乱。内忧外患纷至沓来，TVB外事部助理总监曾醒明昨日在接受记者采访的时候，无奈地表示TVB上下有三千多个员工，一两个有意见是在所难免的。TVB自身也在不断检讨。不过他也表示因为TVB如今在海内外还有一定的影响力，所以有一点风吹草动都会被媒体拿来炒作。他更表示一直以来都有一种玩笑的说法：要是想见报，只要骂TVB就可以了。
陈慧琳失望中自寻出路
据港媒昨日报道，Kelly日前在接受有线访问的时候使用了广东话，这才令人惊觉她7月约满之后选择了不再与无线续约。究其原因可能是年初在无线劲歌颁奖礼上，Kelly坐足整晚却只获得了“亚太区最受欢迎香港女歌星”奖，连一首金曲也没有。事后Kelly对赛果感到极度无奈，于是转战影圈，只在回归庆典当晚亮相了一次，此外就很少出现在无线节目中。Kelly的经纪人表示早两年已经不想与无线续约，无线的综艺节目少，一年只有几次，因此不想被合约绑住。而上一年参加劲歌颁奖礼也是给TVB面子，明年就不会再出现了。
对于Kelly不再续约，曾醒明表示相信Kelly不是因为没有拿奖的原因选择不再续约，而只不过是为了寻求更大的发展空间。同时他称其实有合约与没合约，并不影响艺人在TVB的亮相，只是后者的自由度更大。而有合约的艺人，TVB也会特别为其度身定造一些专题和特辑。被问到为什么Kelly合约在身的时候在TVB亮相的机会不多，曾解释说因为Kelly的档期不太配合，之前几个月她一直在内地拍戏，但不排除她将来和无线还会继续合作。
TVB自认仍有海外影响力
前不久詹瑞文指责TVB霸道的事件，近日TVB总经理陈志云也出面作出了澄清，曾醒明也承认说这次事件的确是因为儿童节目的制作人与詹Sir之间的沟通上出现了一点问题，而节目监制也已经去信向詹Sir作出了解释，不过因为詹Sir目前人在上海，所以尚未作出回应。“詹Sir本身不是TVB的合约艺人，他可以随时亮相其他电视台，我们没有办法封杀或者雪藏他。至于说到他的舞台剧有讽刺TVB的内容，那证明有卖点他才会来扮的嘛。”
而2005年港姐袁弥明被调离主持之位，曾醒明也表示那其实是很普通的事情，主持人的档期有变动太正常了，袁弥明其实也有继续在无线收费台做主持。不过他也指出，袁弥明如果有不满，应该首先回TVB艺员部进行协商。
近来频繁有艺人和TVB闹不和，曾醒明称这不奇怪，也否认这与TVB近年人气下滑有关。他表示TVB至今仍在海内外有一定的影响力，不排除有些人是利用这些在进行自我炒作。而对于TVB今年两部台庆大剧人气低迷的现象，他说：“台庆还有一个多月，气氛还没到，估计10月底11月初会慢慢好起来。”今年TVB40周年台庆主要安排了三档大型节目：11月3日翡翠歌星贺台庆，11月17日颁奖典礼以及11月19日的万千星辉贺台庆。在明星阵容方面，依旧是以TVB自己的合约歌手和演员为主。此外，由于与湖南卫视《舞动奇迹》合作后的反响不错，所以参加节目的部分TVB演员也被安排在19日晚上的台庆晚会上进行重要环节的表演。
相关链接
TVB近年解约频繁
蔡少芬：在亚视改版前期，蔡少芬过档的传闻流行一时，甚至连身价都已经曝光。尽管最后的结果表明她暂时还没有过档的打算，但所谓空穴来风未必无因。何况蔡少芬作为TVB的当家花旦之一，如今与TVB签的也是部头约，明年3月就将约满。相信她的过不过档，只是价钱与时间的问题。
魏骏杰、滕丽名、林文龙、郭可盈：这四位昔日的TVB情侣档，去年先后签约内地的经纪公司海润。自称是与老东家“友好分手”，四个人的工作重新都转移到内地，显然是看中的内地的广阔市场，预备捞金来了。但间中也会回到老东家拍一两部戏，Keep住在香港的人气，例如林文龙最近就在帮TVB拍《法政先锋2》。虽然再也无缘竞争“视帝”、“视后”，但是在内地拍戏丰厚的报酬和自由的空间也让四人尝到不少的甜头。
陈慧珊：2004年就已经与TVB只签部头约的陈慧珊，表示在TVB扮演的形象太束缚自己的发展。转签新的经理人之后，这位昔日的女强人在内地和海外尝试多种角色，尤其过了一把古装瘾。目前升格为妈妈的她，更加享受自己的家庭生活，甚少出现在公众视线里。
罗嘉良：当之无愧的无线一哥，2003年的时候选择离开。但因为与无线还有10集剧集的约没有完成，因此近期又回到TVB拍摄《当狗爱上猫》。他表示自己的经理人合约一直都在与各方面谈，完成TVB的10集拍摄之后，他还是会将主要精力放在内地拍剧。
近年来与TVB选择不再续约的艺人逐渐增多，除了感觉合约困身之外，TVB近年人气下滑也是重要原因。40周年台庆原本是一大盛事，但今年的两部台庆剧收视却不如往年，明星阵容也不够强劲。加上近期不断有艺人与TVB发生矛盾，也凸显TVB内部管理的混乱。内忧外患纷至沓来，TVB外事部助理总监曾醒明昨日在接受记者采访的时候，无奈地表示TVB上下有三千多个员工，一两个有意见是在所难免的。TVB自身也在不断检讨。不过他也表示因为TVB如今在海内外还有一定的影响力，所以有一点风吹草动都会被媒体拿来炒作。他更表示一直以来都有一种玩笑的说法：要是想见报，只要骂TVB就可以了。
陈慧琳失望中自寻出路
据港媒昨日报道，Kelly日前在接受有线访问的时候使用了广东话，这才令人惊觉她7月约满之后选择了不再与无线续约。究其原因可能是年初在无线劲歌颁奖礼上，Kelly坐足整晚却只获得了“亚太区最受欢迎香港女歌星”奖，连一首金曲也没有。事后Kelly对赛果感到极度无奈，于是转战影圈，只在回归庆典当晚亮相了一次，此外就很少出现在无线节目中。Kelly的经纪人表示早两年已经不想与无线续约，无线的综艺节目少，一年只有几次，因此不想被合约绑住。而上一年参加劲歌颁奖礼也是给TVB面子，明年就不会再出现了。
对于Kelly不再续约，曾醒明表示相信Kelly不是因为没有拿奖的原因选择不再续约，而只不过是为了寻求更大的发展空间。同时他称其实有合约与没合约，并不影响艺人在TVB的亮相，只是后者的自由度更大。而有合约的艺人，TVB也会特别为其度身定造一些专题和特辑。被问到为什么Kelly合约在身的时候在TVB亮相的机会不多，曾解释说因为Kelly的档期不太配合，之前几个月她一直在内地拍戏，但不排除她将来和无线还会继续合作。
TVB自认仍有海外影响力
前不久詹瑞文指责TVB霸道的事件，近日TVB总经理陈志云也出面作出了澄清，曾醒明也承认说这次事件的确是因为儿童节目的制作人与詹Sir之间的沟通上出现了一点问题，而节目监制也已经去信向詹Sir作出了解释，不过因为詹Sir目前人在上海，所以尚未作出回应。“詹Sir本身不是TVB的合约艺人，他可以随时亮相其他电视台，我们没有办法封杀或者雪藏他。至于说到他的舞台剧有讽刺TVB的内容，那证明有卖点他才会来扮的嘛。”
而2005年港姐袁弥明被调离主持之位，曾醒明也表示那其实是很普通的事情，主持人的档期有变动太正常了，袁弥明其实也有继续在无线收费台做主持。不过他也指出，袁弥明如果有不满，应该首先回TVB艺员部进行协商。
近来频繁有艺人和TVB闹不和，曾醒明称这不奇怪，也否认这与TVB近年人气下滑有关。他表示TVB至今仍在海内外有一定的影响力，不排除有些人是利用这些在进行自我炒作。而对于TVB今年两部台庆大剧人气低迷的现象，他说：“台庆还有一个多月，气氛还没到，估计10月底11月初会慢慢好起来。”今年TVB40周年台庆主要安排了三档大型节目：11月3日翡翠歌星贺台庆，11月17日颁奖典礼以及11月19日的万千星辉贺台庆。在明星阵容方面，依旧是以TVB自己的合约歌手和演员为主。此外，由于与湖南卫视《舞动奇迹》合作后的反响不错，所以参加节目的部分TVB演员也被安排在19日晚上的台庆晚会上进行重要环节的表演。
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TVB近年解约频繁
蔡少芬：在亚视改版前期，蔡少芬过档的传闻流行一时，甚至连身价都已经曝光。尽管最后的结果表明她暂时还没有过档的打算，但所谓空穴来风未必无因。何况蔡少芬作为TVB的当家花旦之一，如今与TVB签的也是部头约，明年3月就将约满。相信她的过不过档，只是价钱与时间的问题。
魏骏杰、滕丽名、林文龙、郭可盈：这四位昔日的TVB情侣档，去年先后签约内地的经纪公司海润。自称是与老东家“友好分手”，四个人的工作重新都转移到内地，显然是看中的内地的广阔市场，预备捞金来了。但间中也会回到老东家拍一两部戏，Keep住在香港的人气，例如林文龙最近就在帮TVB拍《法政先锋2》。虽然再也无缘竞争“视帝”、“视后”，但是在内地拍戏丰厚的报酬和自由的空间也让四人尝到不少的甜头。
陈慧珊：2004年就已经与TVB只签部头约的陈慧珊，表示在TVB扮演的形象太束缚自己的发展。转签新的经理人之后，这位昔日的女强人在内地和海外尝试多种角色，尤其过了一把古装瘾。目前升格为妈妈的她，更加享受自己的家庭生活，甚少出现在公众视线里。
罗嘉良：当之无愧的无线一哥，2003年的时候选择离开。但因为与无线还有10集剧集的约没有完成，因此近期又回到TVB拍摄《当狗爱上猫》。他表示自己的经理人合约一直都在与各方面谈，完成TVB的10集拍摄之后，他还是会将主要精力放在内地拍剧。
发表于：2008-02-14 15:49:00
349楼
上海：2008年新增50万个就业岗位
226301个有效职位数
2008年，上海市将新增就业岗位50万个，并将完成40万人职业技能培训。与此同时，还将帮助200万城镇非职工居民参加本市居民基本医保制度；完成本市10万名农民纳入本市养老保障体系工作。
近日，在新闻发布会上，上海市政府新闻发言人焦扬发布了2008年上海市政府九大实事项目。据介绍，这些实事项目涉及就业、食品安全、为老服务、医疗、教育、社会保障等多个方面，并注重扩大受益面，注重向郊区倾斜。
焦扬介绍说，为使市政府实事项目更大程度地体现民意，市政府办公厅在网上公开征集市民建议，广泛听取社会各界意见，加强与相关职能部门的沟通协调，并根据各方反馈意见，对列入实事的项目作了进一步调整、完善。在此基础上，形成了2008年市政府为民办实事项目。
与此同时，今年的实事项目还注重扩大受益面。促进就业、食品安全、为老服务、扩大医保覆盖面等，全社会普遍关注，与市民生活紧密关联，实施后受益面大。
无忧酷评：据专家预测，2008年又将毕业500多万人，尤其对上海这样的大都市而言，在上海就读的大学生毕业后，90％以上的学生都愿意留在上海发展，50万的岗位与浩大的就业大军相比，还真是杯水车薪，就业形势仍然严峻。
宁波：七成多毕业生自信能找到工作
9213个有效职位数
高校毕业生眼下正马不停蹄地找工作。对人生的第一份工作，应届高校毕业生希望有多少月薪？求职过程中，他们最缺什么？为更好地了解职场准新人的就业状况，宁波市人事局、宁波大学、宁波工程学院等在甬高校，在1200名应届高校毕业生中开展了专项调查，共收回有效问卷1017份。宁波市人事局人才开发处副处长陈烨说，调查结果表明，毕业生和用人单位都在不断趋向理性。
“现在就业压力很大，但我觉得自己专业基础比较好，能找到合适的工作。”宁波工程学院环境艺术设计专业的李同学表示，3个月来，她参加了5场招聘会，收到了两份录用通知，还在等待更合适的机会。调查表明，73%的应届高校毕业生表示自信通过努力可以找到合适的工作，28.8%的毕业生表示找工作不难，但对找到合适工作的信心不足。一时找不到合适的工作怎么办呢？“先就业、再择业”成了受访大学生的一致回答。76%的毕业生表示一时找不到理想的工作也是正常的，可以先工作，在积累经验的同时，寻找更好的机会。宁波大学就业指导中心主任俞金波表示，宁波有良好的经济和就业环境，毕业生有这样的信心，非常合理，自信也是成功就业的保障。
无忧酷评：自信是成功的第一步，毕业生在相信自己的能力的同时，别忘记告诉自己自信不自大。
济南：售前工程师需求走高
8033个有效职位数
据前程无忧数据显示，本周售前工程师成为招聘热点，有多家企业抛出了此职位。售前工程师这个职位主要出现在技术性较强的行业中，他们往往奔波于客户与销售人员之间，扶助销售人员将更多的产品销售出去，售前工程师在企业产品销售中扮演了重要的角色。本周济南才市中的售前工程师招聘，主要集中在网络通信行业。
售前工程师在很多求职者看来是一个新兴的职业，对这个职位相对陌生。但是对于售前服务人员这个职位大家一定不会陌生。以往与大众接触较多的售前服务人员主要集中在家电行业。大家买空调、冰箱、电脑等电器后，一般会有售前服务人员送货上门，并进行安装调试，服务人员还会为客户讲解产品的使用方法等。随着民用产品中高科技成分的增多，以及商家竞争的转移（由单纯的产品竞争转向售前与售后服务的竞争），用人单位对售前服务人员的要求也在提高，很多公司也将这个职位晋升为售前工程师。
某网络通信公司的人事专员认为，高科技产品、电子类产品和网络产品正在走进企业，走进千家万户。企业对售前工程师这类人才的需求，会随着经济的发展和人们服务意识的提升而增加。在2008年的济南才市上，售前工程师将在有效职位数上占有较高的比重。
无忧酷评：提供人性化服务仍需“以人为本”。
西安：10区县调高最低工资标准
13040个有效职位数
近日，西安市劳动和社会保障局对西安市最低工资标准及失业保险待遇标准调整提高，两项标准2008年1月1日起都已参照新规定执行。
调整后的最低工资标准为：新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区执行一类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月600元，非全日制小时最低工资标准为每小时6.6元；长安区、户县、临潼区执行三类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月520元。非全日制小时最低工资标准每小时5.8元。
对新增及正在领取失业保险金人员的失业保险待遇，这次劳动社会保障局也进行了调整，新城、碑林、莲湖、雁塔、灞桥、未央及阎良等七个区执行一类区失业保险金标准，每月为450元；领取期满且距法定退休年龄不足2年的失业人员，继续领取失业保险金的标准为每月360元；领取失业保险金人员的医疗门诊费标准为每月27元。户县、长安、临潼三个区（县）执行三类区失业保险金，标准每月为390元；领取期满且距法定退休年龄不足2年的失业人员继续领取失业保险金的标准为每月312元；领取失业保险金人员的医疗门诊费标准为每月23.40元。
226301个有效职位数
2008年，上海市将新增就业岗位50万个，并将完成40万人职业技能培训。与此同时，还将帮助200万城镇非职工居民参加本市居民基本医保制度；完成本市10万名农民纳入本市养老保障体系工作。
近日，在新闻发布会上，上海市政府新闻发言人焦扬发布了2008年上海市政府九大实事项目。据介绍，这些实事项目涉及就业、食品安全、为老服务、医疗、教育、社会保障等多个方面，并注重扩大受益面，注重向郊区倾斜。
焦扬介绍说，为使市政府实事项目更大程度地体现民意，市政府办公厅在网上公开征集市民建议，广泛听取社会各界意见，加强与相关职能部门的沟通协调，并根据各方反馈意见，对列入实事的项目作了进一步调整、完善。在此基础上，形成了2008年市政府为民办实事项目。
与此同时，今年的实事项目还注重扩大受益面。促进就业、食品安全、为老服务、扩大医保覆盖面等，全社会普遍关注，与市民生活紧密关联，实施后受益面大。
无忧酷评：据专家预测，2008年又将毕业500多万人，尤其对上海这样的大都市而言，在上海就读的大学生毕业后，90％以上的学生都愿意留在上海发展，50万的岗位与浩大的就业大军相比，还真是杯水车薪，就业形势仍然严峻。
宁波：七成多毕业生自信能找到工作
9213个有效职位数
高校毕业生眼下正马不停蹄地找工作。对人生的第一份工作，应届高校毕业生希望有多少月薪？求职过程中，他们最缺什么？为更好地了解职场准新人的就业状况，宁波市人事局、宁波大学、宁波工程学院等在甬高校，在1200名应届高校毕业生中开展了专项调查，共收回有效问卷1017份。宁波市人事局人才开发处副处长陈烨说，调查结果表明，毕业生和用人单位都在不断趋向理性。
“现在就业压力很大，但我觉得自己专业基础比较好，能找到合适的工作。”宁波工程学院环境艺术设计专业的李同学表示，3个月来，她参加了5场招聘会，收到了两份录用通知，还在等待更合适的机会。调查表明，73%的应届高校毕业生表示自信通过努力可以找到合适的工作，28.8%的毕业生表示找工作不难，但对找到合适工作的信心不足。一时找不到合适的工作怎么办呢？“先就业、再择业”成了受访大学生的一致回答。76%的毕业生表示一时找不到理想的工作也是正常的，可以先工作，在积累经验的同时，寻找更好的机会。宁波大学就业指导中心主任俞金波表示，宁波有良好的经济和就业环境，毕业生有这样的信心，非常合理，自信也是成功就业的保障。
无忧酷评：自信是成功的第一步，毕业生在相信自己的能力的同时，别忘记告诉自己自信不自大。
济南：售前工程师需求走高
8033个有效职位数
据前程无忧数据显示，本周售前工程师成为招聘热点，有多家企业抛出了此职位。售前工程师这个职位主要出现在技术性较强的行业中，他们往往奔波于客户与销售人员之间，扶助销售人员将更多的产品销售出去，售前工程师在企业产品销售中扮演了重要的角色。本周济南才市中的售前工程师招聘，主要集中在网络通信行业。
售前工程师在很多求职者看来是一个新兴的职业，对这个职位相对陌生。但是对于售前服务人员这个职位大家一定不会陌生。以往与大众接触较多的售前服务人员主要集中在家电行业。大家买空调、冰箱、电脑等电器后，一般会有售前服务人员送货上门，并进行安装调试，服务人员还会为客户讲解产品的使用方法等。随着民用产品中高科技成分的增多，以及商家竞争的转移（由单纯的产品竞争转向售前与售后服务的竞争），用人单位对售前服务人员的要求也在提高，很多公司也将这个职位晋升为售前工程师。
某网络通信公司的人事专员认为，高科技产品、电子类产品和网络产品正在走进企业，走进千家万户。企业对售前工程师这类人才的需求，会随着经济的发展和人们服务意识的提升而增加。在2008年的济南才市上，售前工程师将在有效职位数上占有较高的比重。
无忧酷评：提供人性化服务仍需“以人为本”。
西安：10区县调高最低工资标准
13040个有效职位数
近日，西安市劳动和社会保障局对西安市最低工资标准及失业保险待遇标准调整提高，两项标准2008年1月1日起都已参照新规定执行。
调整后的最低工资标准为：新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区执行一类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月600元，非全日制小时最低工资标准为每小时6.6元；长安区、户县、临潼区执行三类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月520元。非全日制小时最低工资标准每小时5.8元。
对新增及正在领取失业保险金人员的失业保险待遇，这次劳动社会保障局也进行了调整，新城、碑林、莲湖、雁塔、灞桥、未央及阎良等七个区执行一类区失业保险金标准，每月为450元；领取期满且距法定退休年龄不足2年的失业人员，继续领取失业保险金的标准为每月360元；领取失业保险金人员的医疗门诊费标准为每月27元。户县、长安、临潼三个区（县）执行三类区失业保险金，标准每月为390元；领取期满且距法定退休年龄不足2年的失业人员继续领取失业保险金的标准为每月312元；领取失业保险金人员的医疗门诊费标准为每月23.40元。
发表于：2008-02-29 00:25:00
350楼
中新网2月28日电 十一届全国政协委员职务和界别情况已经公布，许多身为全国政协委员的文艺圈明星、名人们的职务情况也随之披露。
著名歌唱家彭丽媛是解放军总政治部歌舞团艺术指导；新当选的政协委员宋祖英(听歌)则是海军政治部文工团副团长。
一直活跃国际影坛的大导演张艺谋也是新当选的全国政协委员，其编制还在广西电影制片厂；著名导演冯小刚的“东家”则是北京电视艺术中心。
新闻联播播音员李瑞英是央视播音组组长；“回族”姑娘海霞的职务是中央电视台新闻中心新闻主播；曾主持几届春晚的央视主持人倪萍是中国电视剧制作中心演员。
濮存昕的现任职务是北京人民艺术剧院副院长；演绎《康熙大帝》的著名男演员陈道明是中国电视剧制作中心的一级演员，是相当于正教授的高级职称。
相声名家冯巩不但是民革常委，还是中国广播艺术团艺术总监；著名小品演员巩汉林的职务有两个，分别是中国曲艺家协会理事和中国广播艺术团一级演员。小品演员黄宏的职务是解放军总政治部歌舞团一级演员。
新当选的政协委员关牧村的编制在天津歌舞剧院；男歌唱家郁钧剑的职务是中联百花文化艺术有限公司总经理；著名男歌手阎维文的编制在解放军总政治部歌舞团，是一级演员待遇；藏族歌手韩红(听歌)则是中央国家机关青联常委；“观音姐姐”邰丽华的职务是中国残疾人艺术团艺术总监。
梅兰芳之子梅葆玖的现任职务是北京京剧院梅兰芳京剧团团长。
著名歌唱家彭丽媛是解放军总政治部歌舞团艺术指导；新当选的政协委员宋祖英(听歌)则是海军政治部文工团副团长。
一直活跃国际影坛的大导演张艺谋也是新当选的全国政协委员，其编制还在广西电影制片厂；著名导演冯小刚的“东家”则是北京电视艺术中心。
新闻联播播音员李瑞英是央视播音组组长；“回族”姑娘海霞的职务是中央电视台新闻中心新闻主播；曾主持几届春晚的央视主持人倪萍是中国电视剧制作中心演员。
濮存昕的现任职务是北京人民艺术剧院副院长；演绎《康熙大帝》的著名男演员陈道明是中国电视剧制作中心的一级演员，是相当于正教授的高级职称。
相声名家冯巩不但是民革常委，还是中国广播艺术团艺术总监；著名小品演员巩汉林的职务有两个，分别是中国曲艺家协会理事和中国广播艺术团一级演员。小品演员黄宏的职务是解放军总政治部歌舞团一级演员。
新当选的政协委员关牧村的编制在天津歌舞剧院；男歌唱家郁钧剑的职务是中联百花文化艺术有限公司总经理；著名男歌手阎维文的编制在解放军总政治部歌舞团，是一级演员待遇；藏族歌手韩红(听歌)则是中央国家机关青联常委；“观音姐姐”邰丽华的职务是中国残疾人艺术团艺术总监。
梅兰芳之子梅葆玖的现任职务是北京京剧院梅兰芳京剧团团长。
发表于：2008-03-06 22:31:00
354楼
这两天一直在琢磨互联网领域的比尔·盖茨，越琢磨越觉得像三国里面的一个角色。因为老感觉盖茨先生在互联网战略上总是慢半拍，一提到慢半拍就自然的想到了袁绍。
易中天教授在评价袁绍的时候就多次说到慢半拍，一个比别人反应慢半拍的主子。曹操在接纳荀彧提出的奉天子以令不臣的英明提案前，袁绍的手下谋臣就已经提出了相似的主张，袁绍没同意。当时董卓想废刘协立刘辨。董卓要求袁绍给他的叔叔说合说合，袁绍不同意。等到曹操得到汉帝，挟天子以令诸侯的时候，袁绍又看到了甜头，眼红了。所以上书天子，说曹操那里环境不好，不适宜皇帝生活，要求皇上来他的地盘过幸福日子。活生生的慢半拍。
另一个例子是曹操收拾刘备的时候，当时就有谋士说曹公不怕袁绍背后偷袭吗？曹操当时说，袁绍这个人我非常的了解，他是有名的反应慢，所以不用担心他。果不其然，曹操凯旋而归回到许都后也没见到袁绍的军队。当时袁绍阵营听说也有人给袁绍出主意，要他袭击许都，把天子给抢回来。当时袁绍的小儿子得了病，所以袁绍的答复是没有心情。呜呼哀哉，一片大好江山，就这么的拱手让人了。
比尔·盖茨代表着PC时代的极致成就和极致高度，但在盖茨的背后，互联网这一页刚刚被翻开。在互联网领域，盖茨的转身显得很沉重。
去年的4月20日，北京大学百年讲坛，比尔·盖茨正在演讲。一个西装革履的人（王开源）突然冲上讲台，手中举着一张白纸，上面写着“FreeSoftware，OpenSource”(自由，开源)，然后大声叫着“自由、开源”。风波很快平息了下去，活动继续进行。受到了惊扰的盖茨，换了一个抱胸的姿势——从心理学上看，这是一种带有防备心理的姿势。
事实上，在盖茨的敌手名单里，像“抗议者”这样的开源组织不在少数，但对盖茨而言，最具杀伤力的敌人显然不是这些“开源者”。刘兴亮猜测，最具杀伤力的敌人如果来个排名的话，前十名里面互联网公司应该能占到半壁江山。
然而，比尔·盖茨的互联网战略就像北京大学百年讲坛里受到王开源同志惊吓得那个比尔·盖茨一样，总是“一个抱胸的姿势”。互联网领域的比尔·盖茨，总是一个防守者的角色。这个角色，注定了比尔·盖茨像极了三国时期的袁绍，总是慢半拍。
例子1：当年的浏览器大战。20世纪90年代，盖茨终于意识到网景(Netscape)的威胁，当时，网景有85%的浏览器市场(三千八百万用户)占有率，而微软IE只有4%的份额。和Lotus、WordPerfect的挑战不同，网景直接瞄向了盖茨的商业根本——桌面。虽然网景以失败告终，但是盖茨也花费了大量的时间、精力，甚至被冠以垄断者的恶名。
例子2：门户战略的失误。盖茨后来自己也承认，当时根本没瞧上杨致远和他做的事情。直到后来才意识到事情的严重性，于是开始着手收购雅虎。在收购雅虎这件事情上，盖茨同志的老毛病又犯了，又是慢半拍。不，甚至是两拍三拍。
例子3：在搜索上看走眼。盖茨根本没有意识到，搜索会对用户、业态产生这么革命性的影响。等到Google如日中天时，盖茨才对Google迅速展开了反击，但是，Google成功地利用搜索撕开了“桌面”的一道口子，而且，不断深化对“桌面”的进攻。
这一次，盖茨的慢半拍也许是致命的。Google正在成为盖茨的最大敌人，更为关键的是，Google代表的是新一拨互联网的力量，他们不仅建立了清晰的商业模式，更建立了高效的企业文化。在互联网的第一拨战役和第二拨战役中，盖茨都是落后者。
也许，老迈的盖茨已经成为微软互联网战略的落伍者，不如放手让年轻人们去拼搏？(作者：刘兴亮)
易中天教授在评价袁绍的时候就多次说到慢半拍，一个比别人反应慢半拍的主子。曹操在接纳荀彧提出的奉天子以令不臣的英明提案前，袁绍的手下谋臣就已经提出了相似的主张，袁绍没同意。当时董卓想废刘协立刘辨。董卓要求袁绍给他的叔叔说合说合，袁绍不同意。等到曹操得到汉帝，挟天子以令诸侯的时候，袁绍又看到了甜头，眼红了。所以上书天子，说曹操那里环境不好，不适宜皇帝生活，要求皇上来他的地盘过幸福日子。活生生的慢半拍。
另一个例子是曹操收拾刘备的时候，当时就有谋士说曹公不怕袁绍背后偷袭吗？曹操当时说，袁绍这个人我非常的了解，他是有名的反应慢，所以不用担心他。果不其然，曹操凯旋而归回到许都后也没见到袁绍的军队。当时袁绍阵营听说也有人给袁绍出主意，要他袭击许都，把天子给抢回来。当时袁绍的小儿子得了病，所以袁绍的答复是没有心情。呜呼哀哉，一片大好江山，就这么的拱手让人了。
比尔·盖茨代表着PC时代的极致成就和极致高度，但在盖茨的背后，互联网这一页刚刚被翻开。在互联网领域，盖茨的转身显得很沉重。
去年的4月20日，北京大学百年讲坛，比尔·盖茨正在演讲。一个西装革履的人（王开源）突然冲上讲台，手中举着一张白纸，上面写着“FreeSoftware，OpenSource”(自由，开源)，然后大声叫着“自由、开源”。风波很快平息了下去，活动继续进行。受到了惊扰的盖茨，换了一个抱胸的姿势——从心理学上看，这是一种带有防备心理的姿势。
事实上，在盖茨的敌手名单里，像“抗议者”这样的开源组织不在少数，但对盖茨而言，最具杀伤力的敌人显然不是这些“开源者”。刘兴亮猜测，最具杀伤力的敌人如果来个排名的话，前十名里面互联网公司应该能占到半壁江山。
然而，比尔·盖茨的互联网战略就像北京大学百年讲坛里受到王开源同志惊吓得那个比尔·盖茨一样，总是“一个抱胸的姿势”。互联网领域的比尔·盖茨，总是一个防守者的角色。这个角色，注定了比尔·盖茨像极了三国时期的袁绍，总是慢半拍。
例子1：当年的浏览器大战。20世纪90年代，盖茨终于意识到网景(Netscape)的威胁，当时，网景有85%的浏览器市场(三千八百万用户)占有率，而微软IE只有4%的份额。和Lotus、WordPerfect的挑战不同，网景直接瞄向了盖茨的商业根本——桌面。虽然网景以失败告终，但是盖茨也花费了大量的时间、精力，甚至被冠以垄断者的恶名。
例子2：门户战略的失误。盖茨后来自己也承认，当时根本没瞧上杨致远和他做的事情。直到后来才意识到事情的严重性，于是开始着手收购雅虎。在收购雅虎这件事情上，盖茨同志的老毛病又犯了，又是慢半拍。不，甚至是两拍三拍。
例子3：在搜索上看走眼。盖茨根本没有意识到，搜索会对用户、业态产生这么革命性的影响。等到Google如日中天时，盖茨才对Google迅速展开了反击，但是，Google成功地利用搜索撕开了“桌面”的一道口子，而且，不断深化对“桌面”的进攻。
这一次，盖茨的慢半拍也许是致命的。Google正在成为盖茨的最大敌人，更为关键的是，Google代表的是新一拨互联网的力量，他们不仅建立了清晰的商业模式，更建立了高效的企业文化。在互联网的第一拨战役和第二拨战役中，盖茨都是落后者。
也许，老迈的盖茨已经成为微软互联网战略的落伍者，不如放手让年轻人们去拼搏？(作者：刘兴亮)
发表于：2008-03-09 22:24:00
355楼
交友不可不慎。古人云：“近朱者赤，近墨者黑。”这个道理古今贯通。人的一生如果交上好的朋友，不仅可以得到情感的慰籍，而且朋友之间可以互相砥砺，相互激发，成为事业的基石。朋友之间，无论志趣上，还是品德上、事业上，总是互相影响的。我们观察一个人一生的道德与事业，都不可避免地受到身边人的影响。从这个意义上，可以说选择朋友就是选择命运。
现实生活中，因选错朋友而跌跤子、摔跟头，甚至掉脑袋的领导干部不在少数。诸如接受朋友周坤2000万元“回扣”的全国人大常委会原副委员长成克杰，笑纳朋友周雪华310万元“馈赠”的江西省原副省长胡长清，收下“铁哥们”赖昌星54万多元“好处费”的原福建省公安厅副厅长兼福州市公安局长庄如顺等等，他们最终走上断头台，其中一个重要原因，就是交了坏朋友，受到坏影响所致。
成为阶下囚的庄如顺坦陈：“说实话，我从来就没有把赖昌星当成朋友。我理解的所谓朋友不要说志同起码要道合，我跟赖昌星谈什么？跟他谈哲学？哲学两个字是什么他都不懂。跟他谈体制？他懂得什么？我觉得我跟赖昌星只能谈很实在的问题：我要你办什么，你能给我哪些帮助。”真应当感谢庄如顺这位反面教员的精彩道白，他不但把自己的“朋友观”诠释精确，更道出了时下弥漫于人际关系中的极端功利风气，选择什么样的朋友，一切从极端功利的目的出发。今天你有钱有势，我就是你最忠实的朋友，维护你，巴结你，利用你；明天你没钱没势，我就是你的陌路人，远离你，忘记你，抛弃你。
如今，许多人都有一个共同的感叹：工作中再大的困难咱不怕，就怕人际关系太难处，真正的朋友太难觅。其中的缘由既如庄如顺所说，朋友之间变成了相互利用，相互买通。朋友之交失去真情，人与人相处依附于功利，岂有不难之理！如果任此风蔓延，问题就不仅限于交朋友，进而会腐蚀人们的灵魂，败坏社会风气，直至影响安定团结的局面。
故，慎交友，先要讲“友道”。友道之义在于真情实意，志同道合。当然，人是社会的人，越是走向高位，人际关系也越复杂。因为社会关系不仅仅是“友道”，而且要打上很多互相帮助、互相利用的印迹。对于领导干部来说，慎交朋友，更要讲原则，守信念。
清末名人曾国藩说过：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”今日吟读，仍觉得余音绕梁，受益匪浅。
最后，我还要补充一句，“相友可知人”，从成克杰之流所交的那些朋友，就可知道成克杰之流的为人。朋友之贤愚，只是外因，一生之成败，关键还在自身
现实生活中，因选错朋友而跌跤子、摔跟头，甚至掉脑袋的领导干部不在少数。诸如接受朋友周坤2000万元“回扣”的全国人大常委会原副委员长成克杰，笑纳朋友周雪华310万元“馈赠”的江西省原副省长胡长清，收下“铁哥们”赖昌星54万多元“好处费”的原福建省公安厅副厅长兼福州市公安局长庄如顺等等，他们最终走上断头台，其中一个重要原因，就是交了坏朋友，受到坏影响所致。
成为阶下囚的庄如顺坦陈：“说实话，我从来就没有把赖昌星当成朋友。我理解的所谓朋友不要说志同起码要道合，我跟赖昌星谈什么？跟他谈哲学？哲学两个字是什么他都不懂。跟他谈体制？他懂得什么？我觉得我跟赖昌星只能谈很实在的问题：我要你办什么，你能给我哪些帮助。”真应当感谢庄如顺这位反面教员的精彩道白，他不但把自己的“朋友观”诠释精确，更道出了时下弥漫于人际关系中的极端功利风气，选择什么样的朋友，一切从极端功利的目的出发。今天你有钱有势，我就是你最忠实的朋友，维护你，巴结你，利用你；明天你没钱没势，我就是你的陌路人，远离你，忘记你，抛弃你。
如今，许多人都有一个共同的感叹：工作中再大的困难咱不怕，就怕人际关系太难处，真正的朋友太难觅。其中的缘由既如庄如顺所说，朋友之间变成了相互利用，相互买通。朋友之交失去真情，人与人相处依附于功利，岂有不难之理！如果任此风蔓延，问题就不仅限于交朋友，进而会腐蚀人们的灵魂，败坏社会风气，直至影响安定团结的局面。
故，慎交友，先要讲“友道”。友道之义在于真情实意，志同道合。当然，人是社会的人，越是走向高位，人际关系也越复杂。因为社会关系不仅仅是“友道”，而且要打上很多互相帮助、互相利用的印迹。对于领导干部来说，慎交朋友，更要讲原则，守信念。
清末名人曾国藩说过：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”今日吟读，仍觉得余音绕梁，受益匪浅。
最后，我还要补充一句，“相友可知人”，从成克杰之流所交的那些朋友，就可知道成克杰之流的为人。朋友之贤愚，只是外因，一生之成败，关键还在自身
发表于：2008-03-12 22:54:00
358楼
当媒体们都在为盖茨的财富地位沦为全球第三兴奋时，应微软亚洲研究院的邀请，本人有幸在其“财富根据地”——美国西雅图的雷德蒙镇参加2008年[b]微软技术节[/b]。微软总部的美丽和舒适无需多言
但是，我更想同大家分享的是我在参观微软总部和微软技术节的一些新的发现和新的感悟。
困扰盖茨的难题
困扰盖茨的难题是GOOGLE吗？肯定不是。作为已经退居二线的盖茨，财富、地位、竞争对手都不再是他最为关注的重要点，他现在最为关注的是全人类的发展与幸福，因为“现有资本主义不直接服务穷人”，所以盖茨早就打算用他的财富服务于穷人，但眼下困扰他的难题是，怎样才能花掉他的钱。
盖茨最重要的人生信条之一就是“一个人只要用好了他的每一分钱，他才能做到事业有成、生活幸福。”目前，“比尔及梅林达盖茨基金会” 包含盖茨夫妇的400多亿和巴菲特捐的300亿，总资产达到700亿美元以上。按盖茨“死后50年把所有的钱花光”的计划，从现在起每年要“花”出去的钱，竟然高达10亿美元。
要花掉这些钱难度很大。因为盖茨基金会通常以“投资”的眼光来看待慈善事业：为受助组织设立目标，定期考核。而受助组织相当于“生意合伙人”，例如，盖茨基金会在捐出一笔款项的同时，有时会要求相关政府或非营利机构拿出等额的匹配金额。 （下图是盖茨在微软总部办公室的外景，但他已不在这里出入））
微软的员工[b]难得“抑郁”[/b]
在西雅图出差时，国内闹得最沸沸扬扬的是“华为员工”自杀的事件，据说这是10天内的第二起自杀事件。在我看来，工作压力、生存环境都不应该成为“自杀”的理由，只有“抑郁”才会成为伤害自己和他人生命的直接“杀手”。
在西雅图雷德蒙的3天，我的感觉是，微软的员工难得“抑郁”。在美国追问别人的收入，我有点不好意思，不过从侧面打听到，微软在本地是高收入公司，而且为了防止GOOGLE挖人，2007年微软每年奖励员工的有限制股票数量增加15%。微软一位员工透露她雇佣保姆带孩子的价格是1400美元一个月， 而本地的消费水平是买一栋带草地的别墅在30万美元，买车比国内便宜，我在停车场看到微软的员工喜欢开日本车，在当地的菜市场看到，优质蔬菜比国内的沃尔玛甚至便宜。（下图为证）
除了小日子过得很舒服以外，微软的员工的工作环境、福利等优势，网上一查一大把，也不需要我多啰嗦。 微软员工的办公室是透明的，门总是打开的，让你想跳楼都难；每栋楼都比较矮，跳了也没生命危险。当然，这也是我的一句玩笑话。
不过，微软在减缓员工压力方面和提高员工企业自豪感方面真可谓“别具匠心”，列举一细节作为佐证。在微软总部有一个微软商店，需要出示员工卡方可消费，除了可以买到微软的软件和硬件产品外，还可以买到带有微软LOGO的玩具水杯T恤等。其中，硅胶的脑髓状玩具颇受欢迎，当你有压力时，可以拼命地挤捏玩具，发泄一下郁闷。环球企业家的张亮帅哥处可以欣赏到。
微软的中国式特色
在管理上，微软的中国式特色只可意会，我暂且摆一下表象：微软有一个“8人委员会”，有技术研发和产品市场两大体系，前者以前由盖茨本人负责，现在盖茨还是精神领袖；后者由大管家鲍尔默负责。其中，技术研发可谓盖茨的嫡系部队，据说盖茨最不喜欢的人就是不懂技术的人。
在技术上，我们可以感觉得出“中国智慧”越来越有话语权了。本届微软技术节的最大亮点是与互联网相关的技术，其中微软亚洲研究院展示的成果占到了三分之一，这45项技术可以说“声色迷人”（不少是可应用于3C融合的多媒体影像技术）。而微软肩负起像GOOGLE开炮的人是一位中国人——沈向洋博士，微软亚洲研究院的前院长，他是微软亚洲研究院的现任院长洪小文的同门师弟。
但是，我更想同大家分享的是我在参观微软总部和微软技术节的一些新的发现和新的感悟。
困扰盖茨的难题
困扰盖茨的难题是GOOGLE吗？肯定不是。作为已经退居二线的盖茨，财富、地位、竞争对手都不再是他最为关注的重要点，他现在最为关注的是全人类的发展与幸福，因为“现有资本主义不直接服务穷人”，所以盖茨早就打算用他的财富服务于穷人，但眼下困扰他的难题是，怎样才能花掉他的钱。
盖茨最重要的人生信条之一就是“一个人只要用好了他的每一分钱，他才能做到事业有成、生活幸福。”目前，“比尔及梅林达盖茨基金会” 包含盖茨夫妇的400多亿和巴菲特捐的300亿，总资产达到700亿美元以上。按盖茨“死后50年把所有的钱花光”的计划，从现在起每年要“花”出去的钱，竟然高达10亿美元。
要花掉这些钱难度很大。因为盖茨基金会通常以“投资”的眼光来看待慈善事业：为受助组织设立目标，定期考核。而受助组织相当于“生意合伙人”，例如，盖茨基金会在捐出一笔款项的同时，有时会要求相关政府或非营利机构拿出等额的匹配金额。 （下图是盖茨在微软总部办公室的外景，但他已不在这里出入））
微软的员工[b]难得“抑郁”[/b]
在西雅图出差时，国内闹得最沸沸扬扬的是“华为员工”自杀的事件，据说这是10天内的第二起自杀事件。在我看来，工作压力、生存环境都不应该成为“自杀”的理由，只有“抑郁”才会成为伤害自己和他人生命的直接“杀手”。
在西雅图雷德蒙的3天，我的感觉是，微软的员工难得“抑郁”。在美国追问别人的收入，我有点不好意思，不过从侧面打听到，微软在本地是高收入公司，而且为了防止GOOGLE挖人，2007年微软每年奖励员工的有限制股票数量增加15%。微软一位员工透露她雇佣保姆带孩子的价格是1400美元一个月， 而本地的消费水平是买一栋带草地的别墅在30万美元，买车比国内便宜，我在停车场看到微软的员工喜欢开日本车，在当地的菜市场看到，优质蔬菜比国内的沃尔玛甚至便宜。（下图为证）
除了小日子过得很舒服以外，微软的员工的工作环境、福利等优势，网上一查一大把，也不需要我多啰嗦。 微软员工的办公室是透明的，门总是打开的，让你想跳楼都难；每栋楼都比较矮，跳了也没生命危险。当然，这也是我的一句玩笑话。
不过，微软在减缓员工压力方面和提高员工企业自豪感方面真可谓“别具匠心”，列举一细节作为佐证。在微软总部有一个微软商店，需要出示员工卡方可消费，除了可以买到微软的软件和硬件产品外，还可以买到带有微软LOGO的玩具水杯T恤等。其中，硅胶的脑髓状玩具颇受欢迎，当你有压力时，可以拼命地挤捏玩具，发泄一下郁闷。环球企业家的张亮帅哥处可以欣赏到。
微软的中国式特色
在管理上，微软的中国式特色只可意会，我暂且摆一下表象：微软有一个“8人委员会”，有技术研发和产品市场两大体系，前者以前由盖茨本人负责，现在盖茨还是精神领袖；后者由大管家鲍尔默负责。其中，技术研发可谓盖茨的嫡系部队，据说盖茨最不喜欢的人就是不懂技术的人。
在技术上，我们可以感觉得出“中国智慧”越来越有话语权了。本届微软技术节的最大亮点是与互联网相关的技术，其中微软亚洲研究院展示的成果占到了三分之一，这45项技术可以说“声色迷人”（不少是可应用于3C融合的多媒体影像技术）。而微软肩负起像GOOGLE开炮的人是一位中国人——沈向洋博士，微软亚洲研究院的前院长，他是微软亚洲研究院的现任院长洪小文的同门师弟。
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