昆山某电子设备制作商,在六西格玛管理实施前,该公司的状况是:由于设计研发周期过长,设计变更时常发生,该公司总是不能及时将产品推入市场;生产周期过长,延后交货期,致使客户抱怨很大;产品故障率太高,导致售后服务和维修成本过高,要确保高品质,就会发生检查、返工和报废等损失。
1)确定六西格玛管理的开展计划和管理结构,选定改善项目,前期对全体员工进行宣传,然后对其管理高层进行培训和六西格玛管理培训
2)建立六西格玛管理团队,核心团队由研发部、质量部、技术部组成,其他部门如市场、制造、财务、人力资源等)负责支持与协助。六西格玛管理负责人由公司副总裁担任。负责人之下是六西格玛管理财务委员会。
1)选择问题变量-----列出问题、确定因变量、问题的数量;
2)对问题进行诊断-----收集数据、做分析图、分析数据;
3)提出影响问题的因素-----头脑风暴法、结构树、排列图;
4)确定影响问题的因素-----实验设计、影响成本分析、验证;
5)建立运作发界限-----确定公差、最少成本/非线性分析;
6)验证并进行改善;
7)过程控制-----过程控制研究,统计过程控制、品质计划。
通过六西格玛管理的实施,该公司产品的修改次数明显降低,研发周期大大缩短,不仅使产品及时投放市场,还降低了产品的开发成本。实施六西格玛管理后,该公司的研发周期减少了5个星期;生产过程合格率提供到65%;客户抱怨率降低了75%。
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