是走？是留？何去何从，矛盾中-专业自动化论坛-中国工控网论坛

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发表于：2016-03-20 23:36:51

楼主

部门有3个电气工程师和一个电气主管，刚过完年主管（工资1W+，是我们的两倍多）就提出辞职申请，3月初离职了。今天另一个同事也提交了辞职报告，领导挽留，提出加薪10%，同事不愿意，领导又说还可以再商量，还是没留住（我们三个电气的工资在整个部门是垫底的，比同资历的机械工程师少1000-1500左右）。而且机械工程师做夹具和其他的基本不用出差，做自动化设备的偶尔会出差，但是电气工程师需要经常出差，一年三分之一的时间都在出差，即便这样，待遇还是比其他同事差了一大截，再加上小孩马上要出生了，我就在想，这点垫底的薪资待遇，这样频繁的出差，自己是否还有继续下去的必要。另外去年年底的时候公司裁员，当时还有一个电气工程师被赔钱裁了，去了另一家和我们竞争的公司（该公司负责人说只要是我们公司出去的工程师，都要），这个同事我们还有联系，技术水平可能比我们稍差点，进去的时候谈的待遇是1W，还在招人，去年底他对我说如果想去，可以给他打个招呼，他可以和他们领导讲，而且我们公司出去的好多人都在那个公司，在犹豫要不要去那边，那边离家稍微远了点，可能要早上六点出发，晚上八点多到家吧，不过出差不会像目前这个公司这样

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