会后,我找到老板,陈述了我的委屈。对此,当时老板也有点激动:委屈可以打辞职报告。我急冲冲的从老板的办公室走出来,结果门口站着包括PLC项目经理N、运动控制组的项目经理H(H是四十来岁的清华大学研究生,技术水平和管理水平都很牛,是新提拔的为研发部副主任,但据4月14日最新的消息,H被调离研发部,运动控制项目被束之高阁,整个团队饭碗都成问题)。几十分钟后,H Sir找到我,一方面指出我的一些缺点,另一方面劝我转到运动控制组,并在中午请我吃了顿饭。由于H无论是管理水平还是技术水平,在我眼里都比其他人强很多,我对他挺有好感的。吃饭的时候,我答应他可以先转到运动控制组干两个月,等PLC其他成员跟上进度之后再回PLC。下午,H带我到老板办公室谈了我的工作调动问题,老板答应了,并且承诺我:至少给我加1千的月薪,希望我好好干下去。我也答应老板,一定好好干。
江湖人应该懂江湖规矩 我们自动化的江湖你要习惯