研发跟错老板，后果很悲惨（转载）-专业自动化论坛-中国工控网论坛

研发跟错老板，后果很悲惨（转载）点击：1040 | 回复：55

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发表于：2013-10-26 14:23:26

楼主

去年八月份，经过老板的亲自面试之后，我进入了一家工控企业。老板是个技术人，有几十年的软硬件经验，对技术很自信。面试的时候告诉我，企业的技术是国内数一数二的，希望我进来之后开发公司的全新产品--可编程逻辑控制器，即PLC，而且是从硬件方案开始。说实在的，虽然经过近十年的技术和项目经验的积累，对自己的技术水平特别是软件水平比较自信，但大都局限于消费领域，对工控产品和PLC都不熟悉。对于能否做好自己的工作，并没有太多的把握。但基于过去的工作经历，面对这个挑战性的任务，本人还是答应了。

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第五纪冰川

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发表于：2013-10-29 16:37:25

41楼

回复内容：

对：通讯网-原创军团这么厉害？？来我这里吧。。我倒是觉得早晚有一天，懂技术... 内容的回复！

资金，在我们能看到的时间坐标内都会是排在第一位的。

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第五纪冰川

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发表于：2013-10-29 16:38:36

42楼

回复内容：

对：征公司付给你薪水，你的产出理应属于公司，没什么好抱怨的，... 内容的回复！

征，100%的在带团队，并且已经很多年。

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PLC酷客

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发表于：2013-10-30 15:12:14

43楼

同意

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PLC酷客

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发表于：2013-10-30 15:12:51

44楼

会后，我找到老板，陈述了我的委屈。对此，当时老板也有点激动：委屈可以打辞职报告。我急冲冲的从老板的办公室走出来，结果门口站着包括PLC项目经理N、运动控制组的项目经理H(H是四十来岁的清华大学研究生，技术水平和管理水平都很牛，是新提拔的为研发部副主任，但据4月14日最新的消息，H被调离研发部，运动控制项目被束之高阁，整个团队饭碗都成问题)。几十分钟后，H Sir找到我，一方面指出我的一些缺点，另一方面劝我转到运动控制组，并在中午请我吃了顿饭。由于H无论是管理水平还是技术水平，在我眼里都比其他人强很多，我对他挺有好感的。吃饭的时候，我答应他可以先转到运动控制组干两个月，等PLC其他成员跟上进度之后再回PLC。下午，H带我到老板办公室谈了我的工作调动问题，老板答应了，并且承诺我：至少给我加1千的月薪，希望我好好干下去。我也答应老板，一定好好干。

江湖人应该懂江湖规矩我们自动化的江湖你要习惯

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