南方日报讯 （记者/张西陆 通讯员/张丽春）6月已进入高温季节，记者昨日从广州市劳动保障监察支队获悉，为保障广大劳动者身体健康和生命安全，规范高温天气劳动保护工作，相关部门对做好高温天气劳动保护的各项工作做出部署，接下来两个月省市相关部门将联合对用人单位发放高温补贴开展专项检查。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，在每年6月至10月期间，广州市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，均适用高温津贴政策。国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均参照执行。

目前，广州市各级劳动监察机构已将高温天气劳动保护列入日常巡查检查内容，在检查时督促用人单位做好落实《广东省高温天气劳动保护办法》的相关工作，市人社局政务微博将发布高温津贴政策指引。同时，该局门户网站将发布《高温津贴政策问答》，并通过张贴单张等形式向用人单位和劳动者宣传普及高温津贴政策。

《广东省高温天气劳动保护办法》规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。市劳监支队相关负责人表示，对于用人单位未按照规定发放高温津贴，劳动者通过法律途径向人力资源社会保障部门投诉、举报的，人力资源社会保障部门将开通绿色通道，快速查处。

另外，按照工资支付周期，不少用人单位6月份的工资及高温津贴将在7月份发放，因此，省、市将在7至8月联合开展用人单位遵守《广东省高温天气劳动保护办法》情况专项执法检查，对不按规定发放高温津贴和向劳动者免费提供清凉饮料的用人单位，人力资源社会保障部门将依法责令其改正，用人单位逾期不改正的，将依法给予处罚。

作者：张西陆 张丽春