当前位置：工控论坛 > > 职场人生 > 社会杂谈

招人留人，创业型公司不是你发低薪的理由 点击：95 | 回复：2



天行健NAPLC

    
  • 精华：5帖
  • 求助：9帖
  • 帖子：584帖 | 2093回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：23348
  • 注册：2011年6月30日
发表于：2013-06-06 20:00:25
楼主

①创业公司如果把自己招募人才的标准框在了低薪、高强度、高技能，就是在为自己设定一个假想的理想创业环境。

②人才是有价的，你付出的成本低，员工体现的价值就低。

③眼光不能只盯着腰包，还得盯着广阔的职场 ，合理的市价就在那里。

分享到：
收藏 邀请回答 回复楼主 举报



PLC酷客

  • [版主]
  • 精华：9帖
  • 求助：31帖
  • 帖子：1460帖 | 7990回
  • 年度积分：457
  • 历史总积分：59176
  • 注册：2004年7月13日
发表于：2013-06-07 14:41:56
1楼

市场利润决定工资标准 。收入高的话发钱肯定不会少

回复 引用 举报

星空依然蓝

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：0帖 | 1233回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：2200
  • 注册：2008年11月23日
发表于：2013-06-12 14:54:48
2楼

引用 PLC酷客 的回复内容： 市场利润决定工资标准 。收入高的话发钱肯定不会少 

 

回复 引用 举报

热门招聘
相关主题

官方公众号
智造工程师