考了高级维修电工证有何用？ 点击：48603 | 回复：137
发表于：2007-12-31 17:24:00
104楼
因为，国家规定高级电工证五年后才能考技师．因此早拿早好．和学历无关．
目前证有三大类．
１．技术等级类．２，专业职称类．３，注册类．
其中，注册类最强．专业职称类水最多．专业职称高的可能水平比不上技术等级中初级的情况比比皆是．但是在机关事业单位就靠这个发工资．我们的胡书记的专业技术职称也就是个中级职称既工程师．级别相当于高级工与技师那一级．是本专业工作年限来熬出来的．目前．中国的证事实上还是最注重从业的年限．能力不是第一位的．如果能力是第一位，中国的技术工人也不会活的那么惨和那么累．中国的改革开放前期是靠经济和买办来发展的，后劲还要靠创新．买办经济的产物就是不注重能力，以后就不一样了．现在就是典型的，本来国家想靠证来衡量一个人的能力，但是市场的需求，能力高的稀缺没有时间拿证（无证从业），有时间的拿证，但能力不一定高（有活干不了）的怪现象．主要原因，是干部太把自己当人，不干．专家垄断话语权，利益利己，行业弄虚作假，只谈理论无实质（职称的评选就是如此）．干部专家垄断一切就是所谓的精英，没有话语权的结果就是没有社会地位．因此，十七大的精神很有必要．
可是，近三十年改革开放的人事任用弊病想很快改变不容易，因为是对官本位思想的，和千千万万官员盘子里的肉重新分配．职称的高低当然就是衡量肉的分配多少的问题．一个刚工作的科员地位居然比工作几十年的技术工人都高就是社会的不合理现象．为了不让这个现象在机关事业单位碍眼．就分出了公务员和非公务员．事业单位没有公务员咋办？那么能把技术人员推向社会就推向社会．可是换汤不换药的迷惑手法在市场经济中已经对技术工人不起太大作用了．因为这个社会对技术工人的需求已经到了有证无证都无所谓的地步了．有能力的技术工人都稀缺，更别谈有证的技术工人了．这些证不过是国家各部门以及国内同行业与国际同行业装点门面的一张纸，一个规则．没有暂时可以，但是有了主管部门没有挑剔你的理由．
目前证有三大类．
１．技术等级类．２，专业职称类．３，注册类．
其中，注册类最强．专业职称类水最多．专业职称高的可能水平比不上技术等级中初级的情况比比皆是．但是在机关事业单位就靠这个发工资．我们的胡书记的专业技术职称也就是个中级职称既工程师．级别相当于高级工与技师那一级．是本专业工作年限来熬出来的．目前．中国的证事实上还是最注重从业的年限．能力不是第一位的．如果能力是第一位，中国的技术工人也不会活的那么惨和那么累．中国的改革开放前期是靠经济和买办来发展的，后劲还要靠创新．买办经济的产物就是不注重能力，以后就不一样了．现在就是典型的，本来国家想靠证来衡量一个人的能力，但是市场的需求，能力高的稀缺没有时间拿证（无证从业），有时间的拿证，但能力不一定高（有活干不了）的怪现象．主要原因，是干部太把自己当人，不干．专家垄断话语权，利益利己，行业弄虚作假，只谈理论无实质（职称的评选就是如此）．干部专家垄断一切就是所谓的精英，没有话语权的结果就是没有社会地位．因此，十七大的精神很有必要．
可是，近三十年改革开放的人事任用弊病想很快改变不容易，因为是对官本位思想的，和千千万万官员盘子里的肉重新分配．职称的高低当然就是衡量肉的分配多少的问题．一个刚工作的科员地位居然比工作几十年的技术工人都高就是社会的不合理现象．为了不让这个现象在机关事业单位碍眼．就分出了公务员和非公务员．事业单位没有公务员咋办？那么能把技术人员推向社会就推向社会．可是换汤不换药的迷惑手法在市场经济中已经对技术工人不起太大作用了．因为这个社会对技术工人的需求已经到了有证无证都无所谓的地步了．有能力的技术工人都稀缺，更别谈有证的技术工人了．这些证不过是国家各部门以及国内同行业与国际同行业装点门面的一张纸，一个规则．没有暂时可以，但是有了主管部门没有挑剔你的理由．
发表于：2008-03-08 22:05:00
120楼
转自国家职业资格网
据了解，省政府近日已下发文件要求各单位在建立工资收入分配制度和确定岗位薪酬时，应充分考虑技能因素。并鼓励用人单位在薪酬待遇方面向高技能人才倾斜，凡通过劳动保障部门考核取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师，可分别享受初、中、高级专业技术人员的同等工资福利待遇。据悉，为切实解决企业高技能人才短缺问题，我省将在5年内培养3万名新技师，使其在目前的基础上增加一倍，达到6万人；培养中级技工80万人，高级技工20万人，分别达到占全省技术工人总数的40％和20％以上。
来源： 更新时间：2005-03-11 阅读次数：740
据了解，省政府近日已下发文件要求各单位在建立工资收入分配制度和确定岗位薪酬时，应充分考虑技能因素。并鼓励用人单位在薪酬待遇方面向高技能人才倾斜，凡通过劳动保障部门考核取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师，可分别享受初、中、高级专业技术人员的同等工资福利待遇。据悉，为切实解决企业高技能人才短缺问题，我省将在5年内培养3万名新技师，使其在目前的基础上增加一倍，达到6万人；培养中级技工80万人，高级技工20万人，分别达到占全省技术工人总数的40％和20％以上。
来源： 更新时间：2005-03-11 阅读次数：740
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