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论道第七周辩论题:跳槽是否有利于人才发展? 点击:16299 | 回复:69



Smile-

    
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发表于:2012-09-10 20:28:05
楼主

 

正方辩题:跳槽是有利于人才发展!VS  反方辩题:跳槽是不利于人才发展!

 

参赛说明:

1、参赛者首先选择正反或反方辩题中一个,不能同时辩驳两个辩题。辩题要突出中心大意,言简意赅。

2、参赛者需遵守友谊第一,交流第二的原则。不能有人身攻击,更不能有攻击国家政策的言论。

3、正方或反方都是一个团体参赛,每一个成员即可以发表自己观点,也可以对自己一方人员观点的陈述做补充。

4、其他未尽事宜,今后逐步完善。

奖励措施:

每周辩题结束后,从所有参赛者中择优奖励。

1、一等奖2名(正反方各取一名),每人奖励30MP (可兑现)。

2、二等奖4名(正反方各取2名),每人奖励200积分(相当于可消费10MP)。

3、三等奖10名(正反方各取5名),每人奖励100积分(相当于可消费5MP)。

4、优秀参赛者若干名(视参赛人数而定),每人奖励50积分。

 

 

注:跟帖请先清晰的阐明您的观点,然后按照您的观点展开辩论。

      本帖不欢迎模棱两可的意见,请勿冒充评委,否则删帖处理。



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Smile-

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1楼

新的一周,新的辩论。

新的起点,新的开始!

………………………

期待您的参与,精彩才会不断哦

余 辉

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2楼

支持正方观点:跳槽有利于人才发展。

作为一个企事业单位,首先一点必须允许人才流动。只有人才流动,才能不断充实进来新鲜血液,有了新鲜血液,企业才会被注入新的思想,注入新的灵魂。还有就是只有人才不断流动或者淘汰制,竞争亦或激励机制下,势必某些岗位的某些人,就必须被淘汰。不断的被淘汰,相对而言,人就会在被淘汰的过程中,寻找差距,不断弥补自己和别人的差距。

而对于一个企事业单位来说,没有了像一趟死水的那种工作环境和状态,每个人都能积极乐观的工作,反倒来说,是有利于企业的发展的。

而对于个人而言,如果不跳槽,待在一个企业,干着多少年都一样的工作,生活在同一环境下数年,也许早就该审美疲劳了,更没有了积极进步的激情, 谈何发展,企业不会进步,就不会有个人的成长与发展。

所以,严重支持正方观点:跳槽有利于人才发展。                     

hushui1989527

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发表于:2012-09-10 21:24:36
3楼

我代表反方:跳槽不利于人才的发展

  尤其是刚毕业的大学生啊,毕业只是你走入社会的一个开始,一个学习社会经验的开始,一个学习如何处理社会人际关系的开始,也是人的未来人生走向的开始,所以第一步要走稳了,要以最快的速度适应你的第一个岗位,因为这是检验能力的开始,所以第一个工作你应该好好掌握好了,也许你第一天来公司没有把你放在一线工作岗位上过的孤独乏味,但这是就是对你出社会的的一关,因为你们对一切根本不熟悉,老板不会让你冒着时刻好奇心去冒险的,因为轻者机器损坏,重者你挂彩,如今一个好现象就是公司对人员多的安全看的非常之重,如果你出来自己多不会保护好自己,保险那点钱算几个咯,第二啊,不要冒出头,什么多爱表现,刚出来要多多留意观察,多问,多向同事们请教,把自己的高傲的心放低点,因为大学生太多了,加之你又算什么咯,就是多识几个字而已,因为以后这样的事情你会做得厌烦的,学习技术只要你有这个心,坚持不懈慢慢的积累,自然也会提高的,但是有一样不会随时间慢慢的提高,那就是对待生活的态度,对待生活的理解,对待未来的自己人生方向的规划,每个人对待自己的人生理解也许有很多的很多,梦想,爱情,友情,创业啊,等等    ,但有一样,也是我们多很难办的事情,就是把自己的每一天过好,过踏实了,却很难  ,很难,所有不管你是什么心情,只要你坚持的努力下去,人才嘛,那是又是什么咯,估计啊,就是国家之栋梁啊,呵呵。

纵横军团总司令-宝马760LI

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发表于:2012-09-10 21:49:59
4楼

又出来新的了啊。以后前面占楼的一律取消参赛资格的。

本次纵横选择正方辩题跳槽是有利于人才发展

跳槽不是说好马不吃回头草,这是2个概念,是越跳越高。尤其IT 等行业例子很多。慢慢和大家分享为什么是这观点。

纵横军团-黑丫头

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发表于:2012-09-10 21:52:31
5楼



本团支持正方观点:跳槽有利于个人发展

一个单位的工作环境不同,工作的氛围也不同,工作的内容说不定也不同,这样跳的多了磨练的就多,磨练的多了,懂的也就越多,主要是提升了个人的能力!

汤汤-骑士军团

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发表于:2012-09-10 21:52:44
6楼

我代表正方:跳槽利于人才的发展

现在说的技术都是开放共享与交流,如果一直在一个公司待下去,那么自己的设计研发水平就会停滞,相反如果经常跳槽,一来你可以学习到以前所部知道的知识,提高自己的见识,而来新公司也会以为你 的到来而注入新的知识。

汤汤-骑士军团

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7楼

我代表正方:跳槽利于人才的发展

跳槽可以带来技术知识的共享与交流

纵横军团-光

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8楼

我选择正方:跳槽有利于人才的发展

           也是因为最近才跳槽.换了一个环境之后接触的东西更多.更贴近自己的专业.能让自己改变一些视角.观点.思路更加开阔一些.也有利于资源的共享.现在我的同事就是跳了几次的技术工人..他找一个东西直接打电话找原来的工友就可以搞定.原来的工友有什么问题要问他也很容易能得到解决...所以..要是讲发展的话..跳槽还是有利的.把握好时间点就可以了

纵横军团总司令-宝马760LI

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9楼

      房产大亨潘石屺用多年的经验总结指出,商品的价值只有通过交换才能表现出来,人才的价值只有通过跳槽才能表现出来。对人才来说,这是公平的。可见,是跳槽改变了人才发挥作用的环境。
      跳槽是以双向选择为特征的一种人才流动机制,有利于人才发挥作用。之所以有人选择跳槽,就是因为跳槽者认为在原来的岗位不能很好的发挥作用。而跳槽恰恰尊重了人的自主选择,符合了以人为本的精神!

      毋庸置疑,在跳槽的过程中,是人才的价值不断的提升,从而使其社会价值得以实现,完成了个人价值与社会价值的完美统一。
      对方辩友,从一而终的年代已经过去了,真正自由开放的年代早已到来。我们的人才已经明显地意识到“天生我才必有用,此处不用我自有用我处”。跳槽不是好逸恶劳,而是为自己的勤奋努力找对方向啊!“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。如果执著与当初的职业,社会上会多一个默默无闻的小资本家,而非革命导师恩格斯;多了一位湖南乡村教师,而非毛主席啊!对方辩友,请放下你们的傲慢与偏见,用你的理智的头脑接受我方的观点——跳槽有利于人才发挥作用!不然我培养了那么多老板就不是人才发展了,就是培训学校了。后续和大家继续分享9段HR的主要工作和思路

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10楼

正方:跳槽利于人才的发展

跳槽在使人才更有效地发展自身的能力、激发其对工作的热情以及扩大人才对工作选择的自主权上都有着积极的一面。

hushui1989527

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11楼

跳槽容易,逃过这个槽,越不过人生的这一道槛啊。

今生缘

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12楼

正方辩题:跳槽是有利于人才发展!

首先,适度跳槽对个人的好处,是可以增强人的竞争意识,学到新的本事。跳出原先的“槽”后,要能找到更为理想的岗位,必须刻苦学习,深入钻研业务知识,以求能够适应新的需要。这样,无形中就树立了他们的竞争意识,也使他们学到新的本领。

其次,适度跳槽对用人单位的好处,是可以通过人才的竞争推动企业的发展。一个优秀人才进来,会促动整个环境。谁都不甘落后,员工都处于竞争环境里,他们就会自觉地爱岗敬业,在岗位上就能不断地做出业绩来。这也正是企业发展的原动力。

千里马常有,而伯乐不常有,没有人赏识你,如何能干出一番大事业!

俗话说:“树挪死,人挪活。” 换一个新的环境,设备、人物都发生了变化,这就是学习的机会,不跳槽接触这些的机会自然会变少,这都是宝贵的经验啊!

所以说跳槽是有利于人才发展!

 

 

幸运星一号

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13楼

我支持正方辩题:跳槽是有利于人才发展!            

       每一个公司所做的产品都是有限的!不管你是刚毕业的学生!还是经验丰富的老师傅!经过时间的推移都你都会把里面的东西学会!相等于说刚开始是学习阶段!到你学有所成了之后!你再待下去也是没有东西学了!相当于是一个骡子拉磨!不管你每天有多拼命的工作!都是绕着那个磨在转圈!其实你并没有进步!只是再多走几篇以前的老路!

     所以说:在这个时候就得跳槽啦!因为只有去新的公司才能接触到新的师傅!只有新的师傅才能让你学到新的知识!只有新的知识才能让你有新的进步!只有不断的进步才能让你拥有更多知识!只有拥有更多的知识才能成为更好的人才!俗话说:聪明人学习别人的经验!笨人学习自己的经验!

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发表于:2012-09-10 22:51:30
14楼
原来那么多人支持正方的!

最多两年@原创军团

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发表于:2012-09-10 23:53:18
15楼

我支持反方辩题:跳槽不利于人才发展!

引用 幸运星一号 的回复内容:我支持正方辩题:跳槽是有利于人才发展!                   每一个公司所做的产品都是有限的!不管你是刚毕业的学生!还是经验丰富的老师傅!经过时间的推移都你都会把里面的东西学会!相等于说刚开始是学习阶段!到你学有所成了之后!你再待下去也是没有东西学了!相当于是一个骡子拉磨!不管你每天有多拼命的工作!都是绕着那个磨在转圈!其实你并没有进步!只是再多走几篇以前的老路!     所以说:在这个时候就得跳槽啦!因为只有去新的公司才能接触到新的师傅!只有新的师傅才能让你学到新的知识!只有新的知识才能让你有新的进步!只有不断的进步才能让你拥有更多知识!只有拥有更多的知识才能成为更好的人才!俗话说:聪明人学习别人的经验!笨人学习自己的经验!



楼上所言的人才是狭义的人才,只是拥有了更多专业技术的知识而已。殊不知,现在社会对人才的定义,并不简单的就是

你会什么专业技术。如果没有在一个公司呆足够的时间,是不可能了解一个公司水多深多浅的,那么即使是专业技术人才非常拨尖,也融如不了公司。当你在一个公司呆的时间长了,将会发现:人才,不简单的是指专业技术这块。而是指的人。就是一个人具有的方方面面。你呆时间长了,你的方方面面才能够真正的成才,作为人才成才了。这才是人才的根本意思。

当然,你跳槽会觉得在那家公司比较顺,那可能是你在那家公司遇到了更多遇你有大部分相同的人,这样的情况是好是坏很难说。

再者,当你在一家公司呆久了,成长的很好的时候,各方面都已经成才,这个时候的跳槽,要更高一个等级了:

那就是猎头来找你了。这两个跳槽的表面是一样的 ,实质完全不一样。

纵横军团—ww19830217

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16楼

支持正方观点:跳槽是有利于人才发展

  跳槽很多时候是是个人的主观意愿,为什么会跳槽,有很多原因,比如薪金不满意、岗位不满意、工作地等问题导致跳槽,跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量,才是你最需要考虑的。,这样的跳槽对于公司的人员流动或者说人才流动都是有好处的,有人跳槽有人进,大家都找到适合自己的位置,对于公司的发展或者说社会的稳定都是有好处的,当然对于人才的发展更有利,人才也需要在工作中成长,找到发挥自己的能力同时自己喜欢的工作岗位,人才就会慢慢增多,个人的能力也会慢慢增强,这是一个好的现象,但是对于跳槽,不建议盲目的乱跳槽,要理性跳槽,为了尽快地改变现有的状态,往往缺乏准备,“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题,于是再换,导致他们跳槽频繁,影响职业生涯的上升,这样对于人才的发展也是不利的,总之个人认为:跳槽对于的人才的发展还是有促进作用的。

怪话二王

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发表于:2012-09-11 00:13:52
17楼

正方辩题:跳槽是有利于人才发展!

反方辩题:跳槽是不利于人才发展!

 

 

刘主席少奇不跳槽,结果被斗死鸟

林主席彪彪要跳槽,结果就摔死鸟

 

所以呀,

要么他俩都不算人才,是笨怂?

要么发展跟调槽不跳槽,就木得啥子关系?

 

俄估计毛毛爷,就是头卧槽马,谁捣蛋,他就吃草一样,咬死谁~~~~~~~~~

 

 

 

时空----王者之师

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18楼

支持正方:跳槽有利于人才发展

严格的说跳槽并不是完全有利于人才的发展,比如过于频繁的跳槽只能说明这个人太垃圾,到哪里都呆不下去;

就算实实在在的跳槽也不是都能符合人才发展的,一个适合自己的环境,跳到很垃圾,不适合自己的环境,是不利于人才发展的;

既然这样,我还是坚持跳槽有利于人才发展,

为什么呢?

一个地方的人事环境,学习的东西,都是很老套的,时间长了,自然让人产生惰性,改变自然会来临了,这种改变最大就是改变人的工作的环境,有的人跳槽了,有的人一直到无路可走才寻找新的地方。

其实这只是自然规律,跳槽只是主动一点,而不变的即是:改变有利于人的发展。

因此,适当的跳槽有利于人才的发展。

文化

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频繁跳槽,就是垃圾;适度跳槽,还可以。但到一定年龄,就要在一个公司待下去,混个有利位置,没准还有股份。

陈急思汗-王者之师

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20楼

正方辩题:跳槽是有利于人才发展

人的价值是需要不断升华滴,没那个升华的动力鬼才愿意跳槽哩!先不要说现在的职位是否人尽其才,得先看自己有木有能力充分胜任现在的职位。如果充分胜任的情况下老板仍是个瞎子,那说明这个公司这样的老板跟着他是木有肉吃滴。跳槽当然不能盲目的跳,既然要认定自己是千里马,那不妨多自荐,自己跑出来溜溜。莫愁前路无知己,发展才是硬道理。要跳就要跳出好成绩,直到跳到适合自己发挥最大效用的平台,那便是一个至高点。


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