大家来说说:月薪600元委屈大学毕业生吗? 点击：4093 | 回复：106
发表于：2005-05-11 10:40:00
楼主
3月26日，在河南省举办的一场大中专毕业生供需见面会上，一些单位竟然只开出600元月薪(包食宿)招聘本科生。
对于这样低的月薪，一些学生表现出强烈不满。的确，辛辛苦苦读了4年大学，花费了四五万元，最后找个工作却与自己预期相距甚远。以月薪600元来算，光还清上学的成本就要七八年，难怪许多大学生会不满。然而，市场是残酷的，用人单位之所以敢开出如此低的月薪，是因为他们不愁在市场上找到所需要的人才———这深刻地反映了大学生就业市场的形势变迁，随着大学生毕业人数剧增，已经由供方市场向需方市场转变。所以，大学生首先必须调节自己的心态，降低心理预期，正视大学教育普遍化时代的到来。
·反方：期待规定“大学生最低薪金”
培养一个大学生，需要一个农民十三年的血汗钱，国家也投入了巨大的财力和物力。现在，一个大学生不管对于农民还是城市人民，对他们都有很高的期待，用比较“功利”的话说，就是产出能有所收益，希望上了大学的孩子能生活的好一些，可现在某些用人单位给出的工资不但让学子心痛，还让家长心寒。如果这样的话，家长还敢让孩子上大学吗？
·正方：“低薪”心态有利大学生就业
但从目前情况看，由于应届大学生求职竞争加剧，学子们也不得不相应地降低了自己的求职薪酬期望值。记者在求职现场询问了几位大学生，他们都说，先看一看招聘单位合不合适，若单位合意，薪水低一点就先干两年再说。而趋于理性的“低薪”心态更有利于大学毕业生就业……
但是，尽管是供过于求的需方市场，情况也各有不同。比如说，专业不同，热门专业的毕业生开出的月薪就更高；不同的行业，一些条件艰苦的行业可能开出高月薪；还有不同的地域，经济发达地方开出的月薪更高一些，但对人才素质也要求更高，经济欠发达的地方也可能基于引进人才的需要，开出较高的月薪，或者其开出的月薪因物价因素含金量更高。因此，大学生仍然有一定的选择空间，如果都一味往中心城市挤，往好单位挤，在获得更多发展机会的同时，当然也要付出薪水较低的代价。
其次，大学生也应当正视，现在的人才竞争已经从单纯的文凭竞争转向能力竞争。从业经验将成为薪水的增长点，过度看重第一份工作的月薪意义不大。随着工作经验增长，大学生可以逐步提出加薪要求或者积累跳槽的资本。大学生在就业之初，关键是要寻找一个为自己增长经验的合适平台，完全可以抱着“先就业，再创业”及“先就业，再加薪”的思想。
有些学生认为，现在不少城市已出台相关条例，对农民工最低工资标准进行了限定，但对大学毕业生的最低工资标准却没有相关规定，政策空白是出现大学生“贬值”的原因之一。而我认为，至少在现阶段，给大学毕业生制定最低工资标准大可不必。600元月薪(包食宿)远比农民工的最低工资高，最起码能保证基本生活所需。况且，制定一个统一标准意义不大。如果标准过高，实际就是以政府的行为干预市场，可能影响大学生在不同地域和行业中合理地流动；其次，制定农民工最低工资标准，是为了保障农民工这个特殊的弱势群体，大学生群体的法律意识与谈判能力要比农民工强得多，不属于弱势群体范畴。在市场能调节的情况下，政府之手还是少伸一些为好。大学生薪水的高低，应该交给市场说了算。(出处：中国青年报)
发表于：2007-06-01 11:48:00
64楼
下面引用由1t67fg6在 2007-5-30 13:54:00 发表的内容：
,他MD,10个有9个只有拍马屁的本…为什么大学生毕业工作,想拿个1000多,2000多工资,你们就要这样势力;能力,能力,能力,你NND,我相信你们这些说600还多的人,在娘胎里还没出事就懂PLC了
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上大学的人多了...懂PLC的人也多了...社会的主力不只是大学生...(说高的还有比你高的硕,博生...)有能力的能把一个月600通过几年变为一个月6000.而不是靠抱怨.就像会拍马屁的官,最初装孙子,装着装着就装成爷了.
,他MD,10个有9个只有拍马屁的本…为什么大学生毕业工作,想拿个1000多,2000多工资,你们就要这样势力;能力,能力,能力,你NND,我相信你们这些说600还多的人,在娘胎里还没出事就懂PLC了
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上大学的人多了...懂PLC的人也多了...社会的主力不只是大学生...(说高的还有比你高的硕,博生...)有能力的能把一个月600通过几年变为一个月6000.而不是靠抱怨.就像会拍马屁的官,最初装孙子,装着装着就装成爷了.
发表于：2007-06-05 10:11:00
72楼
To：ui895:
我看到你特意用红字与我来辩论，我不知道你是否本科毕业了，你是否学会在辩论中的主概念的内涵与外延，如果你的确“本科”了，那你的学习真的没有达到应有的能力。
问题1。我提的论题是学历与能力，你的辩论是上学与学习，不是一个概念。
问题2。你提到的大学应用文写作，那是补中学应该学的，你提的写通知，那应该是小学高年级学的，还要拿出来做论证？
问题3。你提到的陈景润做题目与大学生做题目，很抱歉，陈景润做题，那是科学论题，大学生做题，那是“抄”解答，概念的内涵外延还是不一样。
我在前面的贴中已经说到，大学生应该可以拿到高薪，但如果想要拿高薪，问题并不在于他的学历，并不在于他的前期投入，而在于他的为人正直，思维先进，能力出众，能为企业带来活力，为社会为企业创造财富。这个还必须在工作中去努力展现的，这，就如上面有几位网友所说的，你有能力展现，老板自然会用高薪留你，你没有应有的能力，即使当初你进来时争取到了高薪，那你也得走人。
我看到你特意用红字与我来辩论，我不知道你是否本科毕业了，你是否学会在辩论中的主概念的内涵与外延，如果你的确“本科”了，那你的学习真的没有达到应有的能力。
问题1。我提的论题是学历与能力，你的辩论是上学与学习，不是一个概念。
问题2。你提到的大学应用文写作，那是补中学应该学的，你提的写通知，那应该是小学高年级学的，还要拿出来做论证？
问题3。你提到的陈景润做题目与大学生做题目，很抱歉，陈景润做题，那是科学论题，大学生做题，那是“抄”解答，概念的内涵外延还是不一样。
我在前面的贴中已经说到，大学生应该可以拿到高薪，但如果想要拿高薪，问题并不在于他的学历，并不在于他的前期投入，而在于他的为人正直，思维先进，能力出众，能为企业带来活力，为社会为企业创造财富。这个还必须在工作中去努力展现的，这，就如上面有几位网友所说的，你有能力展现，老板自然会用高薪留你，你没有应有的能力，即使当初你进来时争取到了高薪，那你也得走人。
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