“下班了也得紧盯微信”算加班吗？-专业自动化论坛-中国工控网论坛

“下班了也得紧盯微信”算加班吗？点击：3026 | 回复：98

Smile-lyc

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发表于：2023-04-11 21:28:53

楼主

公司：下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。

员工：这算加班吗？

公司：回个微信，算什么加班，当然不算。

身在职场的你

这样的情形是否早已见怪不怪

可，这，明明是在工作

为什么就不能算加班？

公司说：好，就算是加班

你说说该怎么计算

工作量和加班时长

对于这些

诸位看官怎么看？欢迎讨论！

1分不嫌少！

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monzer

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发表于：2023-04-12 12:37:31

1楼

直接艾特客户说自己休息，可以留言但是不保证马上解决问题。

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tongok

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发表于：2023-04-12 16:22:09

2楼

害，都一样。我们要求24小时开机，关机第二天上班挨批斗大会。

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望海庭

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发表于：2023-04-13 09:22:07

3楼

这个需要公司给你每月一定的流量费用，休息日微信客户的询问的看你绩效工资，不是算不算加班问题。

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fighting2021

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发表于：2023-04-13 13:41:11

4楼

隐形的工作

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尝试努力

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发表于：2023-04-13 14:56:12

5楼

"tongok" 的回复，发表在2楼
对内容：【害，都一样。我们要求24小时开机，关机第二天上班挨批斗大会。】进行回复：

-----------------------------------------------------------------

老板们都被你们惯坏了

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g12334121

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发表于：2023-04-13 15:08:41

6楼

加班成常态！我都是义务加班！

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夜相

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发表于：2023-04-13 15:44:40

7楼

电话还是要接的，就回复一句下班了，明天上班了再看看

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平常心心常平

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发表于：2023-04-13 16:31:57

8楼

虽然不合理，但是开机24小时

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g12334121

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发表于：2023-04-14 12:50:44

9楼

盯微信没啥意思，没有美女看！

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小工程狮

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发表于：2023-04-19 11:16:42

10楼

这都是常态了。工控类都是生产行业，动不了就影响生产，肯定会找相关人员询问，会不会两说，但是得联系到人，联系不到人就该挨批斗了。。。。

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robingsion

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发表于：2023-04-20 08:52:21

11楼

看行业有的行业性质的确不冗余不处理问题。

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随心－王者之师

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发表于：2023-04-23 20:00:37

12楼

不算加班，但是见微信不回还不行，不回可能确实影响到工作，但回又的的确确占用的是个人时间。

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teddy689

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发表于：2023-04-25 16:25:17

13楼

新人，点赞！

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sunny1982

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发表于：2023-04-29 09:54:48

14楼

唉，谁让咱是打工人呢，没办法啊

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徐丫头

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发表于：2023-04-29 11:12:59

15楼

如果不算，那我凭什么回信息，我就是看到了也不回，老板问我就说没看那个手机，毕竟人有2个手机也很正常

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ylnuqqkg

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发表于：2023-05-01 20:40:00

16楼

12点可以解决,12点后关机,午休关机.底线

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yun2020

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发表于：2023-05-05 17:31:07

17楼

我们做游泳池工程公司也是经常一些游泳池设备厂家及游泳池水泵厂家找，没得停歇

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豪哥

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发表于：2023-05-10 14:13:35

18楼

虽然不合理，但是开机24小时

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情书！

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发表于：2023-05-13 11:12:23

19楼

不用管劳动法允许不允许，你要是可以争取的来，就是自己享受，利益都是靠自己争取的，加油

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mo2016
中国国情就是你纠根揭底可能会赢，但是也有可能自己工作就黄了。在没有掌握说话权的时候啥都没用。
2024-10-09 10:48:51回复

凉殇

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发表于：2023-05-13 15:15:59

20楼

唉，谁让咱是打工人呢，没办法啊

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