当下，六西格玛已不再是制造业的专利，而是成为各行各业提高业绩与竞争力的一套管理模式。本文分享青岛某公司顺利启动六西格玛项目经验：

1、项目的计划与实施

项目选定之后，实施项目必须有计划；计划为项目提供指导框架，协调项目团队的活动和资源的使用。随着项目的进展需要对项目计划不断进行更新，与项目目标紧密结合。计划制定中重要的一点是团队成员参与并达成一致意见，这也有助于增进团队的向心力，同时充分交流有助于避免问题的产生。最重要的交流，就是项目负责人经常与有关的团体和部门进行的各种非正式会晤。另外，要详细规定对状态报告的要求，明确这些报告将提交给哪些人，明确各部门的人员将分别获得什么样的信息。

2、项目的财务分析

最好在项目有关部门的协助下，由财会部门进行收益成本分析，这是六西格玛管理的主要评价标准之一，只有那些成本收益比达到管理者目标并被认为重要的项目，才应该被选择实施。

6sigma管理是一种有效的质量管理方法。企业应根据自身需要，积极创造条件，学习和运用6sigma管理的原理和方法，达到改进质量、提高顾客满意度和企业经济效益的目的。

3、实现六西格玛并非终点，对六西格玛的追求是一个永不停息的过程。它由六个步骤组成：

1、确立需要改进的运营问题和度量指标；

2、建立一支精干的改进团队；

3、辨识问题的潜在原因；

4、探究根本原因；

5、让改进措施长期化；

6、展示并庆祝改进的成果。

这些步骤得以充分实施后，公司所有的运营活动都将消灭低效，员工们将士气高涨，不懈地追求精益求精的境界。