精益生产管理TPS的核心就是在保证产品品质的前提下,促进生产制造将销售市场转变更强的展现出去,不但促使经济获得合理的提高,还能巨大的减缩成本费资金投入.到目前为止精益生产管理TPS已变成智能化生产制造的关键方式,促进全球各大制造行业竞相导入企业内控管理开展运用。文中主要讲中小型企业中精益生产管理TPS如何应用？

中小型企业中精益生产管理TPS如何应用：

精益生产管理TPS吸收了传统式精益生产方式的很多优势，而且摆脱了传统式生产方式的缺陷。精益生产管理TPS集按时生产制造制和柔性制造的优势于一体化。但大部分传统公司还要反复以往的精益生产方式，是无法与精益生产公司相匹敌的。因而传统式公司只能探寻出精益生产化之途，探求出更合适我国国情的TPS方式与对策，能够获得市场竞争。

1.推进TPS必须要改变人的思想和习惯

TPS并不仅是一整套技术性和道具，这是这种系统软件的思维模式，TPS倒不如这是对生产工艺流程等重要环节的更新改造，倒不如说是对人观念的更新改造。想要更改人的观念和习惯性，刚好是较难的。

2.由上而下，還是由下而上

在丰田，改进是个由上而下的全过程，但在我国，推动的难度系数重要在领导干部，领导干部的岗位职责并不是把方案做了，把总体目标做了就行，领导干部最关键的岗位职责，是把精益思想让全部职工接纳，产生中国方案。

3.持续改善的根本

学习培训TPS，较难做的是不断，具体表现在核心理念上。许多人要觉得：人们早已做得非常好了呀，为何也要改进？并且习惯性方式的转型是最不易的。我们中国人接纳新物品快，把责任推卸的也快，但不断坚持不懈的工作能力较弱。怎样处理那样的难题？还要从小处着手，从习惯性下手。

4.无须形近，只需长得像

公司学习培训TPS，得学的是它的生命和本质的“DNA”，而并不是走方式的一蹴而就的物品。我国大部分公司的TPS推动都是以5S中的梳理和整治的方式刚开始的，当场漂亮一点儿就觉得就行了，但5S当中最关键的并不是梳理、整治，只是素质。因此，学习培训丰田生产方式只有融合自身的具体，彻底生搬硬套不好，也不可以只学方式和标语，应该始终坚持有自身特点的物品，不然毫无疑问会不成功。

5.专业化的学习培训

系统软件、标准的学习培训即是实行TPS的突破点，也是TPS工程项目从始至终的工作职责，应在全企业范围之内学习培训TPS社会学和工业工程的基础理论与方式。一起要留意科学研究世界各国实行过TPS公司的成功案例与不成功经验教训。

6.坚持从整体规划下手，示范点与系统软件开发的并行工程

在我国公司开发设计TPS应从一开始就做总体建设规划，弄清本公司实行TPS的标准有什么还不具有明确改进的另一半与总体目标，整体规划实行TPS的整体方案，从示范点下手，考虑到全系统软件的开发设计与营销推广，创建合适本公司的TPS方式。

7.加速深化改革的脚步

TPS工程项目并不是单纯性的管理方法和技术性难题，这是市场经济体制的物质。它的保持不容置疑，必须与深化改革相合适，一起必须深化改革的适用，这也许是国有制大中小型公司实行TPS的问题。

精益生产是这种全新升级的公司文化，而并不是最新消息的管理方法时尚潮流。由传统式公司向精益生产公司的变化不可以一成不变，必须努力必须的付出代价，而且有时还将会出現出乎意料的难题，让这些热衷传统式精益生产方式而对精益生产管理持猜疑心态的人，能列举那样或那般的原因来辩驳。可是，这些毫不动摇走精益生产之途的公司，能够最后在市场需求中存活出来，而且享有精益生产管理产生的益处。