1月12日，马云在成都参加活动时，发表演讲。年逾60的星巴克创始人霍华德·舒尔茨也出席了该活动。马云给出了对年轻人的建议，首先是不要抱怨不公平。“我刚创业的时候，我也觉得不公平，我要是生在比尔盖茨家庭里面那不一样了。但他每天24小时，你24小时，24小时谁更快，更能做得更有价值，这是公平的。”

谈共性

从星巴克学到很多东西

十年之前，年逾60的星巴克创始人霍华德·舒尔茨和马云两人相识在西雅图，两位可谓相见恨晚。“中美两国的文化差异很大，但是当我和他在一起交流的时候，我们谈的不是区别，而是共性，那就是人性。我们谈到了中国的公司和美国的公司，如何去打造那些值得父母为之骄傲的公司。”

马云也对这位老友赞不绝口，他说，“星巴克在我心目里面是一个非常伟大了不起的公司。我刚开始创业的时候，星巴克就是一个神话。”他说，把喝咖啡这门生意做得这么大，像中国这样没有喝咖啡习惯的国家，有近两千家店，肯定有什么事情是值得我们去学习的。

马云说，他虽然不网购，但喜欢看别人网购，不踢球，但喜欢看别人为足球争论，自己不喝咖啡，但是特别喜欢看人家在星巴克里面喝咖啡。“我从星巴克里面，也学到了很多东西。星巴克卖的是咖啡，但是我不相信人们是因为星巴克的咖啡好而跑到那个店里面去的。”他说，星巴克一定放了很多其他的东西，带来了无数的热爱，很多关心，一种交流，一种时尚，一种生活方式的变革。

谈个性

不把自己定义为卖货的

来参加这个伙伴家属大会，马云也有颇多感触，令他想起了阿里巴巴创业时期的故事。他说，2003年非典时期，公司因为有员工被隔离，全体都回家工作，把网线也接到家里。“那几天，全世界的客户打电话给阿里巴巴的时候，会发现电话里面回答的声音有老人，小孩，有老太太，因为我们的员工回家以后，给爸爸妈妈讲，第一声提起来说‘你好，阿里巴巴。为此，马云特别感谢所有员工和他们的家属，也给自己公司设立了每年一度的员工日。

“没有家人，没有员工，没有坚持，大家的努力不可能走到今天。”他说，他很少参加投资者大会，但一定参加家人大会，因为我向家人汇报，我们去年做得怎么样，未来准备怎么做。“我们定位就像星巴克第一天不把自己定义为卖咖啡的一样，我们从第一天就没有把自己定义为卖货的公司。这可能就是我们的独特之处。”他说，星巴克的伙伴大会，其实就是舒尔茨从自己这里学过去的。

谈创业

创业不要抱怨不公平

对于当下的年轻人，特别是创业的年轻人，马云也给出了他的一些建议。首先是不要抱怨不公平。“我刚创业的时候，我也觉得不公平，我要是生在比尔盖茨家庭里面那不一样了。但他每天24小时，你24小时，24小时谁更快，更能做得更有价值，这是公平的。”

初心与梦想也是马云常常谈到的，他也再次谈到永远不要忘了自己的初心与理想，只要有远大的使命，价值观，永远不要放弃了自己的使命，不要忘了自己做人的价值体系。

不过，马云并不提倡埋头苦干只懂挣钱的工作方式。“星巴克也好，阿里也好，年轻人工作是干不完的，钱是挣不完的。我们来到这个世界是为了享受人生的。我觉得在我们公司里面，我们提出认真生活，快乐工作。工作不用太认真。快乐比认真更重要。”他说，“光有工资是不可能快乐的，不可能有福气，我可以保证比尔盖茨一定不比大家幸福在哪儿去，他所受的压力是大家难以想象的。”

对于20岁，30岁的年轻人，他建议一定要找一家好公司，找一个好老板，好老板比好公司更重要；如果到30岁、40岁，请记住要为自己做事，做自己喜欢的事情；如果40岁到50岁，做自己最强的事情，不要强迫自己，而是做最强的自己；50岁到60岁要培养年轻人，让年轻人做得更好；60岁到70岁，陪陪家人，多花一点时间跟孩子们年轻人在一起。