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(已结帖)工控求职面试擂台第24期——如何才能忠于公司呢 点击:1435 | 回复:31



江湖再见-余辉

    
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发表于:2015-10-21 01:51:00
楼主

任何一份你想获得的工作,面试都是无法避免掉的。面试官能从你的外表形象,言谈举止中获得许多他想要的答案。如何从容应对面试呢?


当被面试官问及“一个企业看重的是员工对公司的忠诚,你认为如何才能忠于公司呢?简单描述一下,该从哪些方面做起?”时,你会如何巧妙回答而获得不错的印象?


欢迎大家一起加入讨论!


工控求职面试擂台每期一题,内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限,只要能对擂台问题给出完整的,尽可能详细的、合理的回答,希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来,希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。


评分标准:原创、简洁、实用、可行。


奖项设置:一等奖1名:20MP,二等奖3名:10MP,三等奖4名:5MP,鼓励奖:50积分。


MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1MP=1元人民币。


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丰李

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1楼

忠于公司最直接的行为就是融入公司,和公司成为一个共同体。

一个人一旦成为公司的一员,事实上就接受了公司既定的规则、惯例、人际关系等。接受这一切,并将它们变成自己的价值观念;把“忠于公司”变成一种职业化的工作道德。可以说,这样的忠诚是牢不可破的。忠于公司要从最基础的工作做起。这就意味着,需要以认真的工作态度,尽职尽责,不管做什么都要做到最好。

更具体的描述,还是从小事做起:
1) 按规定上下班,不迟到也不早退;
2) 在工作时间内,不做与公司无关的私事;
3) 在规定时间内进午餐,不浪费上班时间;
4) 诚实报销,不虚假报销一些费用;
5) 不私下利用公司资源和外泄公司机密;
6) 不论何时何地,坚决维护公司的荣誉。
点点滴滴做起 ,是自己忠于公司的表现!                   

qaz59721

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发表于:2015-10-21 10:23:45
2楼

忠诚与否是相互的,首先公司要给员工有一个良好的发展空间和环境,那么员工才能把公司当成自已的家

李东泽

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发表于:2015-10-21 17:59:47
3楼

一个忠于职守的员工做事应多为企业考虑,大到出差,小到复印资料,在保证完成好本职工作的前提下,应该本着高效节约的原则,能省则省,一个处处为企业考虑的人任何老板都会喜欢。

chuanlin

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发表于:2015-10-21 20:13:23
4楼

认真工作是对公司的最好忠诚。             

平常心心常平

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发表于:2015-10-22 08:13:41
5楼

企业发展一帆风顺时,“企兴我荣、企强我富”,我们要以在企业工作而引以为荣,要对本职岗位有发自肺腑的热爱,干一行、爱一行、精一行,抓住有利时机,与岗位同提高、与企业共发展、与时代共奋进,积极实现自己的人生理想。

企业发展遇到暂时困难时,我们要有荣辱与共、患难同当、风雨同行的情义。挪威有句谚语“风平浪静时谁都是船长”,那么风暴来袭时呢?我们当然干不了船长,那就干好自己的工作,当好船员,与领导分忧解愁、与同事攻坚克难,同心协力战胜困难,携手并肩翻越沟坎,共同迎接企业的美好明天。

企业遇到危难时,我们要挺身而出、义无反顾,尽全力挽回损失。有人奉行“事不关己,高高挂起”的思想,或许能保全自己一时,但“皮之不存,毛将焉附”?我们保护企业的利益就是在保护自身的利益,没有企业的利益一切无从谈起。在利益取舍面前,在利益诱惑面前,我们要始终将企业利益放在第一位,个人利益服从集体利益,局部利益服从全局利益。坚决与那些损公肥私、中饱私囊、于企业利益于不顾的言行给与唾弃。


pdengong

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发表于:2015-10-22 09:28:23
6楼

首当其冲的应该是做好本职工作。

用一丝不苟的精神来做好本职工作;同时让自己的技术精益求精。做好让领导放心,让领导舒心。

其次就是在考虑问题的时候应当多从公司利益出发。

追求利益最大化当然是公司的最终目标。

第三 有主人翁意识。

主人翁意识体现在很多方面。比如,你负责的设备或者管辖的范围,有把他们当作自己家的来对待。

最后,我想就是创新精神。

公司不能墨守成规,要发展。一味按部就班的干,只能算是一个任劳任怨的员工。而能为公司发展

带来新动力,为公司发展贡献自己的力量的员工才是最值得珍惜的。


李东泽

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发表于:2015-10-22 09:57:11
7楼

最为员工,首先我们应该反思如何才算终于企业,为什么要终于企业

忠诚是一种责任和义务,也是企业最为看重的职业素养。作为员工,忠于企业有十大理由: 理由一:因为你是公司的职员。 理由二:只有你给予公司忠诚,你才能得到公司忠诚的回报。 理由三:公司发展了,你自己才能够有平台发展。 理由四:个人价值,需要通过工作成果来证明和体现。 理由五:忠诚是造就你的职业声望和个人品牌的最重要的因素。 理由六:公司给了你一个饭碗,一个发展的机会,一个施展才华的舞台,你应当感恩。 理由七:忠诚赋予你工作的激情,忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是                                  苦役。 理由八:只有忠诚于公司,努力为公司工作,你的才能才不会浪费、不会贬值、不会          退化。 理由九:只有忠诚的人,才能够找到归宿感,公司就是你工作的归宿。 理由十:没有人喜欢不忠诚的人,没有哪一个公司会欢迎不忠诚的员工。

lich2008446

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发表于:2015-10-22 09:59:55
8楼

我认为忠于公司就是先遵守公司的相关规定,履行好自己的的职责,与企业共进退,当然忠诚也是有前提的,一味说大话空话在这个社会也不现实,员工的忠诚度一方面取决于企业能不能能留住人才,另一方面也取决于员工愿不愿意留在企业,这也是个双向选择。一个企业的企业文化,市场前景,管理方法都直接影响着员工,员工如果能找到自己的价值,自然会忠于企业,否则说再多的大话都是徒劳。

王者之师--月棠清摇

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发表于:2015-10-22 11:50:52
9楼

这是最基本的职业操守,如果选择在这家公司工作,那么就要做到以下几点:

1、做好自己的本质工作;

2、不出卖公司的利益换取个人利益;

3、在保质保量的前提下,最大限度的为公司节约成本;

4、准守公司的各项规章制度;

5、维护公司的利益;

6、如果老板是一个厚道的老板,那么无论公司遇到何种困难自己都与公司共进退。

zh2689

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发表于:2015-10-22 16:22:56
10楼

1、遵守公司规章制度;

2、做好本职工作;

3、工作认真负责,不随便浪费公司资源;在满足项目需求的前提下,尽量节约成本;

4、在和客户有业务往来时以公司利益为重;维护公司形象;

5、不出卖公司利益;

6、不外泄公司机密;

7、爱护公司公物;


jz3154

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发表于:2015-10-22 17:21:58
11楼

第一遵章守纪,在不了解一个企业的企业文化前所需要的是去融入。

第二做好自己,熟悉自己的岗位,知道自己的工作,不会在不知道的情况下去帮忙,在有些情况下只会让事情更糟。

第三公司为上,在公司的项目等利益自己知道就好,不可外泄,对得起自己的薪水。

OLDPOLICE

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发表于:2015-10-22 22:04:59
12楼

     工作不是人活着的目的,它是人类文明高度社会化的谋生手段,企业就好比一个家,大家都不付出,哪里有和睦,企业如何发展,我们在每一个岗位,都要最大发挥自己作用,让企业这个大机器运转企业,这样企业才会发展。 

     人人都希望他人善待自己,希望领导重视自己,可是很少有人会回想自己的所作所为,我们是怎么对待他人的呢?我们在工作时是否按时完成自己的工作,积极工作了?更重要的是,我们是怎么对待自己的呢? 

    在工作中孤立自己,和同事关系不和谐,没有把自己的部门当成一个家,没有把同事们当成家的成员,更没有团结意识,进而也不会忠诚于企业。 

    忠诚,意味着服从,需要每一位企业员工拥护上级的领导。所谓“无规矩不成方圆”服从也是一种尊重,但尊重、服从并不是一味的盲从、附和。正所谓“做正确的事比做对的事情更重要”。偏离了上级领导的正确路线,我们所做努力都将白费。 

    忠诚,是忠于职守,按时按质按量的完成自己的本职工作,每一位领导管理者,都是希望自己的下属能胜任自己的工作角色,有条件利用条件,完成岗位工作,才是合格的工作人员;没条件创造条件的去完成自己的岗位工作,才是优秀的工作人员。忠于企业,热爱自己的工作,全身心的投入到工作中去,有想法的去把工作做到最好,才能把工作做到最好。 

忠诚,是一种情怀,我们在企业这一个大家庭中工作,每一位成员每天都在为家庭的发展努力工作着。所有的家庭人员是一个大的集体,对待同事我们彼此相互尊重,相互学习,相互帮助,工作中我们要互相信任,生活中我们要互相帮助。 

    忠诚,是一种责任,企业的发展要求我们不断的改变我们的工作形式,随着的企业的不断发展,我们要不断的去适应企业的工作,但我认为这样不够,因为公司发展意味着人的思想在向更完善的思路和方针改变。好的工作人员,应该不断的改变自己的工作思路从而达到改进自己的工作,提到工作效率的目的。而不是一味的拿来执行。 

    忠诚,忠于企业,忠于我们的本职工作,尊重自己,尊重他人,做正确的事,努力将自己的工作做到最好。


wayaj

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发表于:2015-10-23 14:17:52
13楼

当被面试官问及“一个企业看重的是员工对公司的忠诚,你认为如何才能忠于公司呢?

我对公司的忠诚如下:

1、公司给了我一个饭碗,一个发展的机会,一个施展才华的舞台,我应当感恩。

2、公司发展了,自己才能够有平台发展。

3、个人价值,需要通过公司工作成果来证明和体现。

我的格言是“人无信不立” 。忠诚是对公司责任和义务。但,我也会得到收获。


李东泽

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发表于:2015-10-24 10:46:38
14楼

作为一个企业人,我们就是要忠于企业,人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说朴实点,,就是要有个谋生的依托,既然已经选择了企业,就要忠诚于企业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花,怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们只有选择埋头苦干,精益求精,永不懈怠,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一项巡查,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。从我做起,从现在做起,这就是忠于企业,这就是爱岗敬业,这就是实干精神,是我们忠于企业在行动上的具体体现。

xtyingliu

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发表于:2015-10-26 16:16:37
15楼

公司选择我了我,我选择了公司,说明是我们需要公司,“就好比我们出去玩,突然来了场暴风雨,在不远处有间茅屋,我们拼命跑进茅屋,风和雨很大,但茅屋摇摇欲坠,我们拼命抓住柱子不让茅屋倒掉,说明我们需要茅屋,而不是茅屋需要我们,雨过天晴后我们也不能拆了茅屋,反而我们要修补摇摇欲坠的茅屋,”我们要有感恩的心,公司在效益好的时候我们可以拿较好的收入和待遇,当遇到困难的时候我们应该和公司同甘共苦,因为是我需要公司,就像我们需要茅房一样,当初在我们找不到工的时候,公司给我们工作机会,就像我们跑进茅屋里面,当我们手头宽裕了,可公司困难了,我们也不应该抛弃公司,我们要有感恩的心,就像雨过天晴后我们也不能拆除茅屋一样,反而我们要更加努力对待公司和茅屋

prol

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发表于:2015-10-27 13:23:54
16楼

对公司忠诚,首先做好自己的本职工作,如果连自己的本职工作都做不好,何谈为公司忠诚呢!其次,要为公司的以后发展考虑。最后,团结员工。俗话说“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠赛过诸葛亮”等,团结就是力量。

ljcqyl

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发表于:2015-10-27 20:49:26
17楼

爱岗敬业,是我们忠于企业在行动上的具体体现。    


upcyang

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18楼

忠诚既是一种境界,更是一种行动。不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。其实,员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。所以请大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,忠诚企业,失败的人始终在寻找客观理由”。爱岗敬业,忠诚企业更是一种境界。当我们将爱岗敬业,忠诚企业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业,忠诚企业还是一种美德,而美德不是一朝一夕的偶尔所成,它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中,体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。

yj330339425

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发表于:2015-10-31 23:05:06
19楼

我认为忠于公司是在时间节点前完成自己的工作,不泄露公司的商业机密。对所有源程序、图纸上传到公司服务器上方便离职后系统正常维护

taobin

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发表于:2015-11-02 09:24:55
20楼

工作态度认真 ,干好工作中的每件事,就是对公司最大的忠诚!


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