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（已结贴）工控求职HR面试擂台第三十四期－跳槽之后回原单位的看法？ 点击：2293 | 回复：27



玻璃的心

    
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发表于：2012-05-10 23:14:00
楼主

好马应不应该吃回头草？跳槽之后感觉不好回到原来的单位好不好？，针对跳槽后回原来单位i的看法？

 

请结合你的个人经验和阅历，谈谈你在面试的时候该如何回答好这个问题的？你认为这个问题应该如何回答？回答这个问题该注意什么？原创的大奖！

希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！

工控工控HR面试擂台每周一期每期一题，内容旨在服务于即将毕业的面临找工作的工控学子和即将更换工作的工控朋友们，但是打擂者不限，只要求能对所提问题给出完整的，尽可能的详细、合理的回答的，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，能给即将找工作的朋友一点点帮助，评分标准：原创、简洁、实用、可行。

本擂台每周一题，周末结贴。奖项设置：一等奖1名：15MP，二等奖2名：10MP，三等奖3名：5MP，鼓励奖10名：100积分。

MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1个MP=1元人民币。

MP有什么用？兑换服务：以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。

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ahukuaipao

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1楼
基本上是不会回去了，既然选择出去了就肯定觉得有什么你不认同的地方，既然不认同为什么还要回去呢？
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时空－－－－王者之师

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发表于：2012-05-15 20:39:02
2楼
有句话叫：好马不吃回头草。除了离开时跟老板谈好什么情况下回来，否则不会离开再回到原公司的
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隨風－－王者之师

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发表于：2012-07-13 16:22:01
3楼

出去了，没有极特殊情况基本是不会回来了。

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liujian5118

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发表于：2012-07-14 11:42:58
4楼
.....此正是我目前遇到的尴尬。当时公司我们部门负责案子的就我和另外一个，结果今年年初，我们两都跳了。现在公司需要在原来一个案子上做改进，新的接班人还没上手，而上面总老板有要来视察了，同事叫我过去帮忙(新旧公司有3个小时的车程)。。。。。。而我到新公司只有两个月，上次请假去看了次，由于硬件还没到位，所以也没有弄成。现在设备回来了，同事还希望我回去，帮忙。很想帮忙，又怕事情没办好，另外感觉也怪怪的。
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李纯绪

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发表于：2012-07-14 12:13:07
5楼
无论怎样跳槽，都不要伤人，走一个地方交一片朋友，这样回不回去就无所谓了。
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水中鱼 －－王者之师

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发表于：2012-07-14 15:18:27
6楼

回去的原因很多呀，一是与在原先单位工作了一较长的时间,会产生一定的感情.二是对原先单位的制度等熟悉.三是离职后回去一般是要比之前的情况要好。

回去，未尝不可，但又回到了自己当初为什么走的问题上了。有的是薪资，有的是有新的工作、厌恶现有的环境啦等，难道出去走一散散心，这一切就变了吗？如果是公司一直存在的问题，你现在回去了那也要去面对，如果你觉得自己可以去接受面对的话那就吃回头草了。

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EBN战略军团总司令-宝马760LI

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发表于：2012-07-14 22:50:33
7楼

站在不同的角度去看这问题结果不一样

员工离职是多方面的，如果出去了能回来那证明这单位的吸引力还在，还能给你一个施展你才华的平台

国际多少知名经理人跳来跳去，只有看到跳的工资越来越高，为什么还会更多回到原来公司，这是因为镀金，等同回到我们现实。

现在能在一个国内企业呆3年的80后算是很稳重了，再看看我们国际朋友，欧洲等国的员工，10年如一日，自己想走企业不让走，企业让走 自己也不走。。。。在国外工作的弟兄论坛很多个，可以加入分享是不是很多这样的。

为什么我们国内的员工如此浮躁，为什么我们的公司如此让员工浮躁

本人总结不成熟的分享：企业不知道在干什么，员工不知道在做什么？总裁做经理的工作，经理做员工的工作，员工做什么工作？反过来，员工打工心态严重，实际每个人都是老板，只是很多人没明白这道理，你就是商人，你承认不承认，你走到哪里，做什么都是商人，你每天到公司是来价值交换，你创造的价值如果满足了公司运行要求，你就不会觉得是否回到原来公司是耻辱，是自豪，因为我胡汉三又回来了，是和这团队一起发展，更上一层楼。

论坛这帖子2个月，回帖不到10个，还在推荐位置？是否这样的帖子以后定期要看看，尤其版主和总版。

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wincc.5591

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发表于：2012-07-15 17:16:15
8楼

前不久刚辞职，在这个公司干了10年，递辞职报告的时候确实有点不舍，毕竟这么多年，都有感情了。后来在新公司做了1个月，工资比原单位翻了2倍多。但总是和原公司比较，后来原公司厂长邀请我回去，找我谈了3次，我答应了。我满怀信心的回去后，没想到我的上级领导对我态度冷漠，完全把我架空了。这让我心里不是滋味。毕竟一起工作了10年啊！心里这个郁闷啊，回来好处没捞到，还弄得这个下场

后来我也想开了，毕竟是我自己选择了离开，人家领导也有自己的安排。或许我确实该离开了，回来真是个错误。

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蹩脚小电工

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发表于：2012-07-15 23:01:47
9楼

并不一定非要纠结于回与不回，走有走的原因，回有回来的理由。

不过要看当时是在一个什么位置离开的，离开的原因，现在又是为什么回来，回来的位置。

好聚好散，大家都还是朋友，都是同事，也可以互相利用。

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zhshw699

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10楼
我一般是走了就不回头，即便是是自己混的不如以前，人生只能往前，没有后退。
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liujian5118

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发表于：2012-07-17 11:18:48
11楼
回复内容：
对：liujian5118关于.....此正是我目前遇到的尴尬。当时公司我们部门负责案子的就我和另外一个，结果今年年初，我们两都跳了。现在公司需要在原来一个案子上做改进，新的接班人还没上手，而上面总老板有要来视察了，同事叫我过去帮忙(新旧公司有3个小时的车程)。。。。。。而我到新公司只有两个月，上次请假去看了次，由于硬件还没到位，所以也没有弄成。现在设备回来了，同事还希望我回去，帮忙。很想帮忙，又怕事情没办好，另外感觉也怪怪的。 内容的回复：

呵呵，不是要我回去上班了，是回去做完这次修改了。想好了，当老板让我风光离开，今天还是有必要去帮这个忙的。无论后面怎样，当初公司，老板对我都很好，同事关系也很好，后面都是朋友。今天社会，关系也许远比技术更有用。
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明亮天空

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12楼

看情况,一般来说,跳出去无非两原因,一是薪酬嫌低,二是专业不对口,不能发挥自己的长处.第二种情况,出去了就别回了.第一种,如果薪酬提高到自己满意的程度,回原单位也无妨.

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祥控自动化

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13楼
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EBN战略军团-sdzhibohui

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14楼

      主要是看回去以后领导给自己提供的发展平台了，若是当初自己离开公司的原因是因为薪水不满意或者是升迁没有满足自己的要求而辞职，要是公司认识到这些加以改进了，特别是领导认可了你的才能，诚心诚意的请您再回去，还是可以考虑的，有一点，只要能够提供自身发展自己才华的平台，领导们能够认可，完全可以回去的。我们公司这样的很多，而且一般回来的都对公司的忠诚度提高了很多，现在当上公司管理职位的也好几个。

      当然回去以后自己也要把心里的疙瘩解开，不要有什么负担，特别是与自己以前的同事，尽量和他们多沟通，有些以前和你待遇各方面差不多的同事心里难免对你有意见，你也要表现出自己的才能，证明领导请你回来给你的提升你是受之无愧的。

     如你离开是公司制度以及各方面公司难以改变的因素离开的，而请你回去只是项目需要，公司没有实质性变革，则建议不要回去，不然你还是会离开的

 

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银光人生—华

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发表于：2012-07-20 20:11:35
15楼
建议还是不要回去的，竟然出来了，就没有必要再回去；正如朋友们说的，好马不吃回头草；既然换地方了，那么就要好好应对；处理好一切，不要遇到困难，或则机会丢失了，就反悔，回到原点；
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guyuanfeng1973

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16楼

到哪里都是干活，到哪里都是赚钱，只要认真干，有实力，能解决问题，到处都欢迎

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eddy5442

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17楼
www.oakzin.com 待遇很好 很有前途的公司
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今生缘

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18楼

这么说吧，有好草为何不回头吃呢，难道要死撑着，那就是死要面子活受罪啦！

成功历经磨难是正常的，只要不违反做人的基本原则，我认为这没什么不可以，

回到原单位工作比新单位好处是显而易见的

首先对设备和环境较熟，直接进入工作岗位

其次对人员较熟，沟通交流起来也比较方便

 

 

这么说吧，与其一直后悔的继续向前吃草，为何不回头去吃那片好草呢

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鲁豫有约

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发表于：2012-07-23 16:25:44
19楼
关键还是看情况啊，只要提供的发展平台好，待遇方面好，想想这辈子，小时候天天喊着为什么什么做贡献，到了社会发现其实就是满足自己生活需求，所以只要不违反法律这些，何不干点自己喜欢而且还能满足自己生活的工作呢，要是害怕别人的看法，那样人生多累啊
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广州@阿君——王者之师

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20楼
引用 EBN战略军团总司令-宝马760LI 的回复内容：站在不同的角度去看这问题结果不一样员工离职是多方面的，如果出去了能回来那证明这单位的吸引力还在，还能给你一个施展你才华的平台国际多少知名经理人跳来跳去，只有看到跳的工资越来越高，为什么还会更多回到原来公司，这是因为镀金，等同回到我们现实。现在能在一个国内企业呆3年的80后算是很稳重了，再看看我们国际朋友，欧洲等国的员工，10年如一日，自己想走企业不让走，企业让走 自己也不走。。。。在国外工作的弟兄论坛很多个，可以加入分享是不是很多这样的。为什么我们国内的员工如此浮躁，为什么我们的公司如此让员工浮躁本人总结不成熟的分享：企业不知道在干什么，员工不知道在做什么？总裁做经理的工作，经理做员工的工作，员工做什么工作？反过来，员工打工心态严重，实际每个人都是老板，只是很多人没明白这道理，你就是商人，你承认不承认，你走到哪里，做什么都是商人，你每天到公司是来价值交换，你创造的价值如果满足了公司运行要求，你就不会觉得是否回到原来公司是耻辱，是自豪，因为我胡汉三又回来了，是和这团队一起发展，更上一层楼。论坛这帖子2个月，回帖不到10个，还在推荐位置？是否这样的帖子以后定期要看看，尤其版主和总版。
兄弟们觉得差不多别跳了，没劲···换工作频率太高反而不好···

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