（已结束）2010-11-04工控论道：找工作要面试，内向怎么办? 点击：2565 | 回复：33
如果让一个内向的人去做销售，他们多半会说“不如拿把刀杀了我”，对于这群喜欢埋没在人群中不发出一点声音的人来说，让他们和陌生人交流简直是世界上最痛苦的事情。
但即使是去做只和机器打交道的工作，也必须要经过面试这一关，必须在一个陌生人面前侃侃而谈，描述对于这家公司的了解、自己所擅长的和未来的构想。擅长的东西也许有很多，写在纸上都能占满整整一页，但如果要通过自己最不擅长的表达能力来表达出来，那不啻为一场悲剧。
战战兢兢准备完了，如履薄冰地去面试，内向的人总是在此时出各种状况—即使脑子里有着完整的构思，还是会因为紧张而磕磕巴巴；面试官问了三句，只答了一 句，还只有寥寥几个字；情不自禁低头看自己的手指；更可怕的是，在门外还把要说的台词背得好好的，抬头看见对面一张严肃的脸的时候，头脑竟然一片空白！
这些情况听来好似极端，但是多数人恐怕都没有自己期望的那样舌灿莲花，机智神勇。在我们的采访中，也证实了这一点，认为自己比较内向，总有一种心理上的惧怕以至于面试时无话可说的公司人比比皆是，因为这种不佳的临场发挥，而错失机会的也大有人在。
如果你恰好是其中的一员，怎样做才会使情况得到改善呢？
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自信比较重要。不要把面试官想成野兽，严肃不一定不好说话，再想想，回答得好与坏结果都一样——那就你必须回答面试官的问题，既然这样，何不组织一下再回答，一般有几秒让面试者想的，如果是由于怯场而无言以对，这个可以事先排练好常规的对应方略，还有就是自我暗示，试体会面试成功的喜悦与失败之颓丧之间的莫大差距，也许当说不出话或者是犹豫该不该说的时候，可能就抛开怯懦，壮起胆就做了。另外暗示自己，既然要面试，就不是为了展示自己的内向的，临场会大胆些。
主要还平时多和人沟通多说，先从家人和要好的朋友开始，再到一般朋友、、、陌生人、、、循序渐进，不可小视！个人观点！
1.电气工程技术部 8人 男
要求：
①大专以上学历，有三年以上电气柜组装、安装经验，熟悉工业用高、低压变频器的调试，会处理人际关系。
②有良好的电工基础，懂PLC，会编程，且熟悉大型工业企业（如钢铁厂、化工厂等）风机、水泵工作过程和节电设备者优先。
主要工作职责：
①现场各种数据的采集及技术方案的制定。
②安装调试节电设备，测量节电率。
③售后服务。
2.生产主管 1人 男
要求：
①大专以上学历，有三年以上生产管理经验，有一定的组织协调能力，有一定的电工基础。
②熟悉电气柜，高、低压变频器生产者优先。
3.电气技术工程师 3人
要求：
①大专以上学历，电气自动化及相关专业，两年以上相关工作经验。
②有良好的强电、弱电基础，会设计电气原理图，熟悉PLC，会编程，熟悉高、低压变频器使用。
4.销售经理 5人
要求：
①大专以上学历，有五年以上工业产品销售经验，亲自主持并参与过两个以上大型工业设备完整过程销售。
②熟悉电气产品，特别是高、低压变频器和节电设备，有良好的沟通谈判和攻关能力，善于组织协调工作。
5.销售工程师 10人
要求：
①大专以上学历，电气自动化及相关专业，有两年以上工业产品销售经验。
②熟悉高、低压变频器、PLC、节电设备者优先。
联系电话：0532-83772638 18663936899
面试，最重要的是你要重视每一次面试机会，了解你将要去面试的单位，做深入的了解，这样你将要做的就是把你熟悉的说出来这么简单。另外就是你不要太在意一得一失，抱以平常心，这样你就不会那么紧张，反而会发挥得很好。
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