我要让辞退了~技术向管理转型失败-专业自动化论坛-中国工控网论坛

我要让辞退了~技术向管理转型失败点击：3668 | 回复：96

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发表于：2008-12-27 11:40:49

楼主

我现在工作在一个生产型的单位;

我刚进单位那时,老板说有个项目要上,让我负责,我就进了公司;一开始,我现在别的车间呆着;跟着做点事;(本人技术还是可以的)

人事部刚找我谈话:由于我工作不够积极主动,休息日没来上班,(其它老员工上班的,一个月都没休息的,不算加班工资,我们的工资相以已经很高了);下了班时,没有在车间里多呆个一小时,下班就回家了;老板要辞退我,其实我休息的时候向领导请示过了,说你休息好了~~~我晕啊~我家到厂要1~~

人事部的人说:现在给你个思想准备;也给你再找下星期一老板和我谈下;(还没谈呢)

都快过年了,还辞退我,我没工作了,~~~~丢人啊

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cgy918

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发表于：2009-01-20 18:12:17

61楼

自毕业后就在生产型企业从事维护工作，以前郁闷习惯了，本打算今年转型的，无奈形势严峻，只能打消这个念头了

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9002ljz

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发表于：2009-01-22 15:17:44

62楼

你的价值已经体现但是已经没有太大利用了，只好找个理由开除了，现在的老板都是一样，还是到国企好，很难辞退，就是把你养着也行。

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冰河

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发表于：2009-02-05 17:14:24

63楼

作为管理型技术人员，公司要让你走的话，肯定是经过反复多次考虑的。我觉得还是要从自身多找原因

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三十岁的老河马

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发表于：2009-02-05 17:39:37

64楼

看来楼主确实让辞退了，好久没来了。

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和有

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发表于：2009-02-24 13:58:13

65楼

“管理”重在沟通，你平时不和上也不下沟通，要你何用？要做管理，就要学会“管理”的思维，换一种思维方式

博

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润物无声

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发表于：2009-06-03 10:41:13

66楼

楼主现在的近况呢？

关注中、。。。。。。

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abysmal

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发表于：2009-06-03 10:54:00

67楼

我最不能忍受生产性企业，毕业后做了两年就走了。

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竹山桥下车

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发表于：2009-06-03 14:07:27

68楼

欲加之罪何患无辞？想要让你走你怎么都留不住。

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juta

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发表于：2009-06-03 15:33:34

69楼

生产型工资不高的.没项目你待在哪里就多余了

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xxscwsry

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发表于：2009-06-03 16:26:54

70楼

同情楼主的遭遇。（你的价值已经体现但是已经没有太大利用了，只好找个理由开除了，现在的老板都是一样）诚实做人，老实做事！

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雪与饿狼

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发表于：2009-06-04 18:39:02

71楼

博客播客引用加为好友发送消息回复老工控 X老工控
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帖子:3051注册时间:2003-6-25 20:03:00 1楼回复时间：2008-12-27 12:56:03 有可能

1、确实不积极主动
小弟赞同其实当管理付出的要比被管理者的多

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向往阳光

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发表于：2009-06-04 22:13:14

72楼

管理”重在沟通，你平时不和上也不下沟通，要你何用？要做管理，就要学会“管理”的思维，换一种思维方式

要管好员工，还要理顺和领导的关系

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abysmal

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发表于：2009-06-05 09:51:58

73楼

知道自己嘴比较笨，还转什么管理？
以己之短击人之长。

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紫色人生

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发表于：2009-06-05 17:45:29

74楼

如果这个公司辞退就辞了，没什么。又没告诉我要加班我怎么知道要加班？

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YGZ2008

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发表于：2009-06-06 13:37:10

75楼

俺是从生产型做维护出来的。维护与做自动化设计、服务还是有区别的。

搞维护的要勤到现场，多与操作、工艺人员沟通扯淡。如果是所谓“管理”更要和上级主管或非主管领导沟通，在生产型企业，沟通比在自动化公司显得更为重要。当然，技术也还是要过硬，对于基层管理者，关键时刻还是要有“露一手”的让相关人员折服的技术能力。想再往上爬，好象就得有远见会作秀了

完全同意你的高见.

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