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假如你是公司的老板你会淘汰谁？点击：4326 | 回复：91

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发表于：2005-06-17 16:27:00

楼主

一、总共有五种人：　　　　A：文章写得顶瓜瓜，公司大大小小文件报告都是他动笔，但工作责任心不强，一有时间就干私活。　　B：大事干不了，小事又不做，倚仗后台硬而为所欲为，但社会能力强，出了问题只要他一出面，事情就得到圆满解决。　　C：典型的老黄牛，技术过硬，勤勤恳恳，由于不善钻营，工作几年了，“长”字仍没弄一个，闲时爱发牢骚。　　D：是个楞头青，常跟领导顶牛，每年总结会上数他反映问题最多，为人热心诚恳，乐于助人，有正义感，对公司绝对忠诚。　　E：销售天才，公司缺少他员工收入就影响，常以其手中拥有的重量级客户而倚权自重，对上级领导不感冒，但爱贪小便宜，生活不检点。假如你是公司的老板你会淘汰谁？

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发表于：2009-04-05 11:35:12

81楼

我淘汰D

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发表于：2009-04-05 12:36:39

82楼

学习了，都是好同志，

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么么茶大虾

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发表于：2009-04-05 23:01:12

83楼

分析的有道理,,,一针见血,,,,,,,不过,,现在台湾的公司口碑不怎么滴了 ,,,,我个人就有点窝火....

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发表于：2009-04-06 22:00:40

84楼

这个问题真的没有像过，不错，学习了

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发表于：2009-06-03 23:08:44

85楼

真是不错的职场箴言，各种不同公司有不同文化。

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发表于：2009-06-04 09:20:28

86楼

我觉得每个公司都有不同的成长时期，不同的阶段需要不同类型的人。

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发表于：2009-06-04 15:24:20

87楼

一个企业就是一个小社会，个中人都有，如果节省开支，那么裁D.

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发表于：2009-09-02 10:18:04

88楼

我全要,没有不合格的员工,只有不合格的领导

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发表于：2009-09-06 16:45:12

89楼

金无足赤，人无完人，当领导的要能让他们发挥自己的长处，抑止他们的短处。韩信的本事再大，也被刘邦制服。

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发表于：2009-09-08 19:02:52

90楼

都挺好，不淘汰，存在即合理，也很现实。

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发表于：2009-09-10 09:38:54

91楼

D型的我，离开国企已经四年了，只呆了一年多。至今我对讨好领导仍感觉很不屑！

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