作为工控技术人员,我在这篇领域已经耕种十年有余,常常思考做工控技术人员的出路问题,从2017到2018又是一年过去,今年是本命年,已在世上度过了36个春秋,人到中年感觉时光年复一年,流逝的飞快。参加工作已经12年了,刚参加工作那几年生活就像爬坡,不断的学习新知识,努力向前中,工资待遇也不断的提高,而这几年就像冲上了山坡,人生的道路变成了一马平川,工资待遇也稳定在那里,不再上涨,生活也没有了激情。虽然依然想通过努力改善自己的生活,但是似乎在工控这个行业我已经到达了瓶颈,新入行的工资都在4、5千,而我们这些年积累下的经验也就值个一两千,经验价值已不再。我想我的问题是很多做工控的朋友都要面临的问题,有些还没有一样遭遇的朋友可能只是时间问题。做工控这一行出差多,由于频繁的出差,有好大一部分人在成家之后选择离开这个行业。有些转向了销售,部分开始了自己的创业,而很多创业者还是延续自己所熟知的工控行业,见得的最多的就是接一些系统集成的活,代理几样工控产品,在我身边有好几个朋友都是这样。所以做自控的小公司很多,利润很薄,大公司利润稍微高些,但是大量的管理、行政支出,同时与小公司的价格竞争,也让其日子好过不到哪里去,总之工控行业的利润还是很低的。辛辛苦苦在外奔波一个月,可能还没有一个买手机的小姑娘挣得多。
觉得工控技术人员要想要在这行业出人头地,两条路一是上升到管理层,前提是你的公司要足够大;二是自己创业。不知道大家是如何看待?
楼主最近还看过