cqu_rockwell
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从上班到现在十四年了,几乎没有休息过。真的很想到处逛
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whlliuyuan
一品黄山
zhxl198808
加班实属无奈 呵呵
勇者
hjcan
如果HR问到这个问题,可以肯定的说,他们公司是要加班的。
我是不喜欢加班,以前在在一个台湾企业做过一年,每月只休息2~3天,一天工作12小时,这样的日子可不是人受的,不过经历过被揉捏的日子以后会更能坚持住。我还是挺感谢那段时光,虽然不堪回首。
当时面试的时候HR也这么问过我,当时刚毕业,什么也不懂,我回答的是;我很能吃苦,加班无所谓,完成工作最重要。
yuanzhiguang1357
helpsos
最烦的是 或者在我看比赛或者和朋友在一起吃饭的时候领导来电话 说这坏了那不好用了 去看看吧 !!!!!
wjlala
偶尔加班是可以的,既然在公司做事,当然要替公司着想,当然加班费是要有的。
liuliuguanjun
在面试时提到这个问题,回答肯定是假如公司有需要我能接受适当的加班。这是对自己人格的尊重,也是因特殊情况做不到加班而对公司负责任的态度。
对于那些老公司因人员短缺和生产任务紧张而要求的长期加班,我不能接受,即使再多的加班费也弥补不了我们身体的劳累,这样的公司把我们当做一种工具,伤害了我们的自尊心,我们又何必自寻烦恼呢?
如果是因为临时短缺员工或者意外紧急事情需要的加班,我们有责任去接受。从个人方面考虑,假如在上班时我们有紧急的事情公司也会准许请假的。
AQD008
公司加班现象也来也多,一部分是为了按时交付货物会出现。另一部分是企业想占职工的便宜,占职工的休息时间,少支付工资。还有则是企业管理不善影响上产。至于是否可以接受加班,我想因情况而定 1、从公司大局观考虑,公司为了履行合同,要求大家加班加点。也是可以接受和理解的。毕竟目前企业竞争非常激烈,没有定单,企业就没有办法发展。为了企业生存和员工获取更多利益出发是可以的。 2、具体情况具体分析。如果说节假日需要加班,为了维护公司设备正常运转的话。按国家规定支付报酬也可考虑。
3 如果部分节假日,不管星期天的长期加班我是不能接受的。
li527189423
现阶段不想加班
必须留点时间学习
工控天空
勤劳致富