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（已结帖）工控求职HR面试擂台第五期－你是否可以接受加班？ 点击：1201 | 回复：45



cqu_rockwell

    
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发表于：2011-03-21 19:25:13
楼主
在求职面试的过程中，HR经常会问到的一个问题是：你是否可以接受加班？


请结合你的个人经验和阅历，谈谈你在面试的时候该如何回答好这个问题的？你认为这个问题应该如何回答？回答这个问题该注意什么？

希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！

工控工控HR面试擂台每周一期每期一题，内容旨在服务于即将毕业的面临找工作的工控学子和即将更换工作的工控朋友们，但是打擂者不限，只要求能对所提问题给出完整的，尽可能的详细、合理的回答的，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，能给即将找工作的朋友一点点帮助，评分标准：原创、简洁、实用、可行。

本擂台每周一题，下周末结贴。奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，鼓励奖10名：30积分。

MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1个MP=1元人民币。

MP有什么用？兑换服务：以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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燕山雪

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1楼
在我国不加班的企业几乎没有，所以加班是每一位员工都必须接受的事实存在。在就业压力大的今天，如果不接受加班你会发现很难生存下去的。有好多单位基本工资很低（懂法的单位可以达到最低工资标准），员工的收入大部分都要靠加班费来赚取的。给员工支付法律规定的全额加班费的企业就是好企业了，有一部分企业给的加班费也很低，甚至还有义务加班的企业。在流程工业企业，员工三班倒，轮到谁谁就要加班的，没有商量的余地，因为生产不能停。所以我建议在求职找工作的年轻人必须做好接受加班的心理准备。
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闲人

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发表于：2011-04-02 09:29:14
2楼

本人进了三了公司，班加了不少，但是从来没有拿到过加班费。

第一次 本地老板，两班倒，12H/天，28天/月，月薪，没有加班费；

第二次 台湾独资公司，10H/天，26天/月，月薪，没有加班费；

第三 台湾公司，8H/天，22天/月，原则上不加班，但是有时自己事情做不完，或者客户很急的时候，也得加班去弄，同样也没有加班费！

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Piston

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发表于：2011-04-02 10:38:40
3楼
经常“被加班”，没有报酬，可也是没把办法
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jingtao

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发表于：2011-04-02 11:35:31
4楼
    面试时可以这样回答：不是频繁的加班是可以接受的，为了公司利益及进度做出奉献是应该的，公司肯定会按规定给予相应的报酬的。如果加班频繁，对家里父母可能不能很好的照顾，工作效率会降低，可能对工作及家庭有一定影响。我会尽量能克服困难，对加班我是非常理解的，还能增加收入。
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ye_w

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发表于：2011-04-02 12:49:31
5楼

在市场激烈的竞争中，为了赶时间，加班不可避免，适度的加班是可以接受的。同时也希望公司能够按照劳动法给予补偿。

但由于工作性质的不同，加班不能简单以补助来计算，关键还是有个合理的节点。一般都是有相应的计划的，按单生产，有时候受外部环境（比如配件延迟交货），为了按时完成，这样的加班如何算补助；另外计划外的，又如何补助，我想公司应该分别考虑对待。

 

还有些技术上的工作，有时候加班真的难免，比如我现在的工作，白天受到“干扰”（比如现场有问题需要解决），有些研发工作就自然被拖累，只好下班后继续工作，才能按照一定的计划完成。

 

所以，加班是难免的，任何步入岗位的朋友都要有一定的心理准备。

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jiaoanpeng

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发表于：2011-04-02 12:58:22
6楼

偶从事的工作性质决定了这个加班是不可避免的，谁都不愿意加班，因为八小时之外是自己的，但是偶这个工作经常在下班前被告知现场有个表坏了要修，有的甚至在下班路上又要返回去，有的甚至正在吃饭，又要赶回去，没办法，领导打来电话不接不行啊，一旦接了那么就要干好，这个是起码的责任。

偶的办公室先前空降来一个头，其有句名言：加班是无能的表现，不允许加班。呵呵。。一家人那个乐和，可是坚持了没有一周就完蛋了。现场运行的仪表可不是八小时工作制。

不过偶的公司还是比较仁慈的，虽然加班没有加班费，但是可以以后补休，这个加班2小时算半天班，4小时算一天班，这个还是能够接受的。

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山东 小平

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发表于：2011-04-02 13:24:07
7楼

如果有加班费，我还是非常愿意加班的。

如果没有加班费，合适的理由，在我方便的情况下也会去加班。干什么总要有责任心和职业道德，总不能为了一点小故障，影响正常的生产

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freeunix

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发表于：2011-04-02 14:05:44
8楼
加班要合理才可以。现场值班的加班和维修的加班是能接受的，无法接受的是无休止加班。。。。
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zhxl

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发表于：2011-04-02 16:51:45
9楼

如果不愿意加班，建议去应聘门卫，那个工作是中国唯一不加班的岗位

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welfare87

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10楼
加班可以，多劳多得心里才平衡嘛。心放轻松了，干活才有效率
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悬崖上的要塞

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发表于：2011-04-02 19:19:01
11楼

在我任职的公司几乎没人愿意加班的，加班8小时32人民币。

如果在面试中遇到这个问题，回答“接受”是必然的，不过应该询问一下具体的加班费用和是否争求自愿加班

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hyq088

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发表于：2011-04-02 20:54:26
12楼

人在屋檐下不得不低头呀，领导不发话让下班大全还不敢走呢。

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5861365z

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13楼

‘‘加班"是企业管理不善，工作按排不当，前松后紧，设计不周，生产后期显现出来，结果交货期接近，只能加班加点赶工期，草草交货，基本试验.检验时间不足，产品质量不稳定（半成品出厂）也是"中国制造业的顽症"。工人早出晚归，工作时间长，身心疲惫，效(lu)低.恶性循还。另外货期短，竟争激烈也是造成加班的重要原因。我想一个产品要按排合理，从设计到生产每个环结都有监督，检少返工，行成一个良性循环，产品质量能保证，效意曾加，那时：偶尔加班（有加班费）合理用工，大家也能加班，个人见解！

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Smile

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14楼

公司加班现象，随着定单的增多，为了按时交付货物会出现。至于是否可以接受加班，我想因情况而定

1、从公司大局观考虑，公司为了完成合同任务，要求大家必须加班加点得做。也是可以理解的。毕竟目前企业竞争非常激烈，没有定单，企业就没有办法发展。为了企业生存和员工获取更多利益出发，可以加班。但前提是，加班工资待遇计算一定要求按照当前劳动法规定执行。

2、特殊情况特殊分析。如果说节假日需要加班，维护公司设备正常运转的话。也可以考虑。

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aoe2

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发表于：2011-04-03 14:38:58
15楼

美资，月薪职员加班没钱（法定假日才有）,所以干脆不加班.员工想加班厂里还限制加班.因为加班费用太高.

这里的同行都要加班吗?看来想要不加班,我只得还在这里慢慢混了.虽然工资有点低。

当我适应了不加班的生活，真的不敢再去那种要求每周六天每天加到9点的公司了。

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yanwen0227

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发表于：2011-04-03 21:16:52
16楼

如果有加班的情况，我一定要加班了！

没办法，上有老下有小的，总要吃喝的，医疗、学习 .............也是一大部分开销的，让我别无选择－－－－-工作（赚钱），养家糊口吗！

高房价、高医疗、高物价－－－－－－－－－－

你还有什么选择呢？

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广州啊四

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发表于：2011-04-04 09:27:54
17楼

面对加班这个问题，从个人角度上说谁都不愿意去加班的，特别是在没有加班费的情况下，谁愿意去呢？但是从公司的角度来看，我需要这样的员工，当我需要的时候你可以无条件的按我的要求完成。

工作是做不完的，加班是不可避免的，加班的目的是什么？为了工作按时按要求完成，按时按要求完成是作为一个员工应该做的，在没有加班费的情况下加班，把工作按时按要求完成，公司的效益就会更好，而且从老大来说，他也可以看的出你对工作的负责，你对公司的付出，或许生职的时候你会比别人快，工资比别人高。

在我们公司有这种情况：晚上公司是不需要加班的，但是部门经理要求加班，因为晚上没什么事情干，加不加无所谓，也没有加班费，很多人就时而来时而不来，有些人则是经常来，而且比要求的加班时间更多，所以经常来，且加班时间更久的人，工资比较高，升职比较快。（我曾经2次连续上班36小时，那时候那个累......）从你加班的过程既可以看的出你是否服从上面的安排，也可以看的出你对工作的责任心。你的收入跟你的付出成正比。

所以我觉得应该回答：无论有没有加班费，在必要的时候，我会加班，配合公司把事情做好！

简洁，大方，有责任心！个人看法！

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niujunpeng

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18楼

我经常被加班，没有办法

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19楼
作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.

如果紧紧为了面试可以这么回答：如果公司需要我会加班的，完成工作才是最重要的！
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zxjjynl

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发表于：2011-04-04 17:45:39
20楼

在中国，有几个公司不加班的，特别是台湾，韩国和日本企业，这些公司来中国就是来榨中国人民的血汗的，特别是韩企，只要不爽就全体逃跑了。这些都是中国人太多决定的。欧美企业还稍微好一些，加班的少些。而且加班还能按照标准给加班费。对于国内企业一般是没有加班费的，义务加班，不愿干就走人。既然都是这样，只能认了，为了生存啊！

面试的时候要说的冠冕堂皇些，谁喜欢加班干活的啊，除非是工作狂。但是还不能直接说，如果是我我会这么说：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

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