（已结帖）工控求职HR面试擂台第五期－你是否可以接受加班？ 点击：1184 | 回复：45
请结合你的个人经验和阅历，谈谈你在面试的时候该如何回答好这个问题的？你认为这个问题应该如何回答？回答这个问题该注意什么？
希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！
工控工控HR面试擂台每周一期每期一题，内容旨在服务于即将毕业的面临找工作的工控学子和即将更换工作的工控朋友们，但是打擂者不限，只要求能对所提问题给出完整的，尽可能的详细、合理的回答的，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，能给即将找工作的朋友一点点帮助，评分标准：原创、简洁、实用、可行。
本擂台每周一题，下周末结贴。奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，鼓励奖10名：30积分。
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1个MP=1元人民币。
MP有什么用？兑换服务：以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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在市场激烈的竞争中，为了赶时间，加班不可避免，适度的加班是可以接受的。同时也希望公司能够按照劳动法给予补偿。
但由于工作性质的不同，加班不能简单以补助来计算，关键还是有个合理的节点。一般都是有相应的计划的，按单生产，有时候受外部环境（比如配件延迟交货），为了按时完成，这样的加班如何算补助；另外计划外的，又如何补助，我想公司应该分别考虑对待。
还有些技术上的工作，有时候加班真的难免，比如我现在的工作，白天受到“干扰”（比如现场有问题需要解决），有些研发工作就自然被拖累，只好下班后继续工作，才能按照一定的计划完成。
所以，加班是难免的，任何步入岗位的朋友都要有一定的心理准备。
偶从事的工作性质决定了这个加班是不可避免的，谁都不愿意加班，因为八小时之外是自己的，但是偶这个工作经常在下班前被告知现场有个表坏了要修，有的甚至在下班路上又要返回去，有的甚至正在吃饭，又要赶回去，没办法，领导打来电话不接不行啊，一旦接了那么就要干好，这个是起码的责任。
偶的办公室先前空降来一个头，其有句名言：加班是无能的表现，不允许加班。呵呵。。一家人那个乐和，可是坚持了没有一周就完蛋了。现场运行的仪表可不是八小时工作制。
不过偶的公司还是比较仁慈的，虽然加班没有加班费，但是可以以后补休，这个加班2小时算半天班，4小时算一天班，这个还是能够接受的。
面对加班这个问题，从个人角度上说谁都不愿意去加班的，特别是在没有加班费的情况下，谁愿意去呢？但是从公司的角度来看，我需要这样的员工，当我需要的时候你可以无条件的按我的要求完成。
工作是做不完的，加班是不可避免的，加班的目的是什么？为了工作按时按要求完成，按时按要求完成是作为一个员工应该做的，在没有加班费的情况下加班，把工作按时按要求完成，公司的效益就会更好，而且从老大来说，他也可以看的出你对工作的负责，你对公司的付出，或许生职的时候你会比别人快，工资比别人高。
在我们公司有这种情况：晚上公司是不需要加班的，但是部门经理要求加班，因为晚上没什么事情干，加不加无所谓，也没有加班费，很多人就时而来时而不来，有些人则是经常来，而且比要求的加班时间更多，所以经常来，且加班时间更久的人，工资比较高，升职比较快。（我曾经2次连续上班36小时，那时候那个累......）从你加班的过程既可以看的出你是否服从上面的安排，也可以看的出你对工作的责任心。你的收入跟你的付出成正比。
所以我觉得应该回答：无论有没有加班费，在必要的时候，我会加班，配合公司把事情做好！
简洁，大方，有责任心！个人看法！
如果紧紧为了面试可以这么回答：如果公司需要我会加班的，完成工作才是最重要的！
在中国，有几个公司不加班的，特别是台湾，韩国和日本企业，这些公司来中国就是来榨中国人民的血汗的，特别是韩企，只要不爽就全体逃跑了。这些都是中国人太多决定的。欧美企业还稍微好一些，加班的少些。而且加班还能按照标准给加班费。对于国内企业一般是没有加班费的，义务加班，不愿干就走人。既然都是这样，只能认了，为了生存啊！
面试的时候要说的冠冕堂皇些，谁喜欢加班干活的啊，除非是工作狂。但是还不能直接说，如果是我我会这么说：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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