首页 上一页 1 2 下一页 尾页

(已结贴)工控求职HR面试擂台第二十七期-你希望5年后达到什么成就? 点击:6706 | 回复:40



cqu_rockwell

    
  • 精华:19帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:712帖 | 8694回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:53857
  • 注册:2010年6月30日
发表于:2011-08-27 10:40:06
楼主

通过询问求职者的未来期望值可以了解一个人的对事业追求和对未来的规划,那么公司就知道本公司或者这个职位是否适合求职者。那么你是如何回答这个问题的:你希望5年后达到什么成就?

 

 

请结合你的个人经验和阅历,谈谈你在面试的时候该如何回答好这个问题的?你认为这个问题应该如何回答?回答这个问题该注意什么?

希望我们每个工控朋友都参与进来讨论!!!!

工控工控HR面试擂台每周一期每期一题,内容旨在服务于即将毕业的面临找工作的工控学子和即将更换工作的工控朋友们,但是打擂者不限,只要求能对所提问题给出完整的,尽可能的详细、合理的回答的,希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来,能给即将找工作的朋友一点点帮助,评分标准:原创、简洁、实用、可行。

本擂台每周一题,周末结贴。奖项设置:一等奖:20MP,二等奖:10MP、10MP、10MP、10MP,三等奖6名:5MP、5MP、5MP、5MP、5MP、5MP,鼓励奖10名:30积分。

MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1个MP=1元人民币。

MP有什么用?兑换服务:以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金:非积分获得的MP可兑换等值现金(满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换)。



楼主最近还看过



zling

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 51回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:752
  • 注册:2011年3月06日
发表于:2011-08-30 13:56:14
1楼

1)这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中,答道:“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案,这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

2)不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西,你天生的技能,实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会,你希望从那些经验中学点什么。不要谈论你在那些与你所应聘的工作无关的领域或行业里的目标。这是听起来很明显的道理,但是很多求职者会犯这个错误。不经意间你就表现出了对当前的领域或行业缺乏真正的兴趣。不用说,一失言马上就会把你从进一步的考虑中淘汰掉。

DewellHuang

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:17帖 | 131回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:4707
  • 注册:2011年6月18日
发表于:2011-08-31 20:31:02
2楼

我觉得个人的人生职业规划要和企业的发展联系起来。企业的良好的工作环境和氛围可以帮助人尽快成长,实际工作中,没有太多自由的选择,要定位好自己的角色,注重调整好自己的方向,充分发挥自己的潜力。工作也是一个不断磨练自己,不断充实自己的过程。努力,是不会错的。

花开_花落

  • 精华:1帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:65帖 | 1155回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:0
  • 注册:1900年1月01日
发表于:2011-09-01 00:33:47
3楼

这要看应聘的职位了,5年后。如果我应聘的是研发,我希望5年后至少做的项目主管。正如LS所说,个人的发展要与公司的需求相结合,至于能否达到,要看公司和我的磨合程度了,我会努力里工作,总结每次项目所积累的经验,积极参与并力争去独立组建项目团队,不断给自己压力,充实自己,是自己超越过去,同时我会积极学习管理,注意搞好同事之间的关系,大家都知道独木难以成林,要完成一项任务需要整个团队的密切配合。

如果应聘的是销售,要求能独立担任一个地区的主管。在公司的培养和自己努力下,把自己从一个销售的门外汉,逐渐变成一个能带领整个团队的主管。虽然这个过程是漫长和痛苦的,但我回克服职业生涯的种种困难,俗话说事在人为嘛

ye_w

  • 精华:21帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:69帖 | 5217回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:46739
  • 注册:2002年4月17日
发表于:2011-09-04 00:13:28
4楼

如果公司有一定的规模,员工的规划基本上有其发展通道。不管是从事哪个岗位,都有对应的通道与之对应。

 

所以在应聘之前就需要对单位进行一定的了解,这样回答才会有其针对性。

 

至于到底如何回答,不一定要直接回答,可以说说现在想做什么,脚踏实地做好现在,比5年之后达到何种程度更加重要。

siren

  • 精华:36帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:426帖 | 6724回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:21846
  • 注册:2002年3月09日
发表于:2011-09-04 08:08:03
5楼
脚踏实地的工作。              

zhxl198808

  • 精华:5帖
  • 求助:10帖
  • 帖子:46帖 | 3915回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:22216
  • 注册:2008年9月06日
发表于:2011-09-05 12:15:47
6楼

脚踏实地更重要,随时做好准备!

liudal

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 10回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:104
  • 注册:2009年3月15日
发表于:2011-09-05 16:11:12
7楼

       应该在应聘该公司之前大致了解一下这个公司所处的行业及行业地位,经营规模等基本信息。再进一步了解这个行业在工控方面的技术发展程度和技术发展水平,结合职位信息的内容来揣摩该公司招聘本岗位的初衷。

       在回答应试人的问题时,一定要注意把自己的职业规划与公司的发展结合起来说,所有个人发展是与公司发展紧密联系在一起的这个回答方向不要变就没有什么问题了,一般都能得到应试人员的肯定。切忌不切实际的泛泛而谈!

 

jiaoanpeng

  • 精华:28帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:327帖 | 15621回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:78592
  • 注册:2006年7月25日
发表于:2011-09-06 11:02:20
8楼

五年规划是一个比较流行的规划,不论是国家还是个人大部分都喜欢用五年的计划来对未来有一个打算,这个计划的既定是按照现有的状况,比如自己的各种条件自己的奋斗通过自身的提高对未来有一个美好的前景。

一般考官不会问这个问题,因为考官首先关心的是应聘者是否能够胜任工作,当然如果考官对应聘者比较赏识那么多询问一下也是可以的,通过询问五年计划,可以了解应聘者有无积极工作的态度和对现有状况的准确分析,再者通过这个问题了解应聘者对于公司了解的多少。

回答这个问题是一个很不好措辞的问题,首先应聘者不知道是否顺利晋级,再者对于公司的状况、制度还不了解。如果把计划说的过于庞大会让考官觉得好高骛远、这个人有野心留不住。如果说的不好会让考官觉得这个人没有激情没有斗志。当回答这个问题是要考虑一下稍稍说一下,切不可夸夸其谈。即让考官觉得有工作激情和目标又让人觉得不虚夸,脚踏实地。

bhdxzgp

  • 精华:5帖
  • 求助:8帖
  • 帖子:141帖 | 5451回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:21609
  • 注册:2006年4月16日
发表于:2011-09-06 20:17:04
9楼
希望有自己的公司和自己的员工!!!!

涛声依旧

  • 精华:0帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:5帖 | 540回
  • 年度积分:5
  • 历史总积分:18865
  • 注册:2006年12月03日
发表于:2011-09-06 20:22:19
10楼
                                                           

z465457910

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 4回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:24
  • 注册:2011年7月21日
发表于:2011-09-07 12:31:46
11楼
“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

彩云之滇东北

  • 精华:20帖
  • 求助:5帖
  • 帖子:107帖 | 2725回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:21121
  • 注册:2005年6月14日
发表于:2011-09-09 10:50:23
12楼

干好本职工作,无所求了                  

chun_cnooc

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:4帖 | 172回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:1925
  • 注册:2011年6月27日
发表于:2011-09-09 11:43:46
13楼

偶已五年了,常年倒班的工作性质已经让我对这种工作产生了厌倦....在某方面有了一定的成绩,但是更希望的是有个事业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。让我思索什么样的工作才是好工作:1,有家可回;2,不用长期出差;3,工作有成就感、能赚取一定的钱。人生苦短,钱是赚不完的,生不带来,死不带去,过得开心最重要!

零下一度

  • 精华:1帖
  • 求助:5帖
  • 帖子:340帖 | 6056回
  • 年度积分:13
  • 历史总积分:24395
  • 注册:2011年5月08日
发表于:2011-09-18 20:09:06
14楼
1: 5年后我希望自己在公司能干出一番成绩,让自己和公司都能快速的进步
2:自己的专业水平有一个很大的提高,让自己成为行业的高手,给公司带来更大的效益
3:希望自己的生活质量有所提高
4:能够有属于自己的家庭,房子,车子
5:还能够和现在一样,对自己的工作和未来抱有激情
6:更加稳重成熟,更能踏踏实实的工作

今生缘

  • [版主]
  • 精华:43帖
  • 求助:20帖
  • 帖子:4740帖 | 10148回
  • 年度积分:75
  • 历史总积分:111144
  • 注册:2011年3月02日
发表于:2011-09-27 15:37:58
15楼
我刚刚毕业不久,对于这5年对我来说有太大的意义! 首先工作中不断的武装自己,在这方面技术上有所成就。 具有比较丰厚的经验,自己能独挡一面。 具有中级技师职称

qingriwanxia

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:4帖 | 40回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:550
  • 注册:2008年9月15日
发表于:2011-09-28 16:18:46
16楼
答:我希望这五年来通过自己的努力,不断的熟悉自己的工作,做一名在本岗位上十分称职的工作人员,另外通过不断学习自己需要的知识,做到理论与实践的相结合,不断进步。至于五年后能达到什么程度,这个问题,我想至少要完成以上目标。至于个人物质方面,我希望能有车有房,有属于自己的家庭。我会更加努力的。

时空

  • 精华:2帖
  • 求助:234帖
  • 帖子:479帖 | 4472回
  • 年度积分:66
  • 历史总积分:31282
  • 注册:2008年6月06日
发表于:2011-10-22 20:05:13
17楼

不知不觉工作两年了,过程中,我逐步按年完成了自己的工作目标及职位目标!其实作为新人要脚踏实地,求真务实很重要,一步一个脚印,做好每个月每年的计划安排,逐一实现,确实很重要!

我希望5年后达到什么成就?

09年至今两年,现在在公司做电气方面的主管,一年前自己独立挑起公司电气方面的大梁,现在一方面不断进行理论学习,一方面尽可能到现场调试同时欣赏同行的设备!计划两年时间内做出一台完美的捻线机。

fu4730

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:2帖 | 45回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:477
  • 注册:2010年7月05日
发表于:2011-10-25 15:21:37
18楼
5年以后我希望自己的工作能力已经得到了上级和社会的肯定,在自己的行业上得到一定的提升!并且我会因此而更加努力的去工作!得到更大的成就!

nezul

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:1帖 | 250回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:845
  • 注册:2011年7月08日
发表于:2011-10-25 15:47:07
19楼

五年是一个合理的时间段,国家发展计划都是以五年为一阶段,

五年我的目标是做过项目经理。根据我目前找的工作来看。最开始半年是现场调试,学习,后半年开始参与设计,俩年可以成为熟手。然后就是参与不同行业的项目,积累经验,争取五年成为一个可以独挡一面的项目经理。

广州@阿君——王者之师

  • [版主]
  • 精华:25帖
  • 求助:18帖
  • 帖子:503帖 | 6997回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:66772
  • 注册:2010年6月26日
发表于:2012-04-12 12:45:41
20楼
能够有属于自己的家庭,房子,车子···这个是作为奋青的我们共同的想法···

热门招聘
相关主题

官方公众号

智造工程师
    首页 上一页 1 2 下一页 尾页