microtomato
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ykz1234
顶一个。
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北京康纳森科技有限公司
110U
谢谢师兄点醒,让我不会去走太多弯路。
boypes
看君一段话,航标也就明确了!
peilei1031
我是新手,多谢指点。
wsy54605460
好!不错,同感 。。。。
文子!
说的太好了!!!
顶了
guminzi
谢谢师兄的肺腑之言!!
hayco
ok10ma
雷飞龙
lankaiqiaoshi
说的挺好的!支持一下!
淡如风
是啊,什么错都不能方向错,不然忙到最后也只会说假设了......
崔家家
yuanluo0121
同感,要不建议楼主做个群,我们可以多聊聊哦
zhangxun1987
踏雪 无痕
yjsh73
可惜呀,我已经37了,技术上半瓶子,后悔晚矣
kisspp
nsync19840801
有些说的确实正确!但有些不敢苟同!在我们厂就是有很多技术人才转向领导岗位了,他们为的也无非是升官发财。但是企业高层领导现在也意识到,技术人才转向领导岗位也是是一种人才流失啊。。。工程师去干管理了,那谁去干技术?再招新人再从头开始培养,而且再走综合道路。。。技术上还是没有突破。。。恶性循环。。。其实好的管理让工程师们钻研技术,所谓术业有专攻,达到一定层次后成为厂里的总工程师或高级工程师,享受中层领导待遇,副总级别,不也是件两全其美的事吗?