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由于工作原因,需要带徒弟,说一说不喜欢徒弟的一些行为吧:
1、不要有点屁事不懂就直接问,把问题集合在一起,一起问了,大家都很忙
2、简单的问题先问度娘,别什么都依靠师傅
3、问问题之前要先了解问题,别一点都不清楚,自己先网上找找,然后再跟师傅说一下自己的见解,不都愉快?
4、设计者多看行业规范,设计手册,问的都是些书本上原原本本写好的东西,作为师傅复述一遍很累,你看不懂规范我再来见解,多好,我也会觉得你不错,至少知道自己找答案。
5、常识性的东西不要问多了,能看到实物的东西不要问多了,都是成年人,带徒弟都是公司安排的义务劳动,师傅很幸苦!
和你师傅交流技巧:
1、遇到问题,先了解清楚,然后给出自己的见解或解决方案,至少一个
2、提出的解决方案,要分析方案的优缺点
3、若有以前遇到类似的问题,但有点不同,可以把以前方案拿出来和师傅一起分析
4、和师傅争论时候,需要摆事实(搬出规范、标准),才能有底气的讲道理!
看到楼上的留言,对我也挺有帮助的;谢谢楼主发起这样的讨论主题;
自己也总结和梳理下(根据楼上和自己曾经的经历):
1、跟人交流或者交往,从心开始,确实是关键,这个是“根”的事情,当这么做,也会多站对方角度来思考,交流中也自然带着尊重和理解,对方也可以感受到你的诚意,大多会愿意来协助的;
2、自己先研究和了解相关的原理或者常识,再去请教会更好些,同时在请教中,可以先叙述自己的想法;
3、不单单是一起工作,也当和老师傅(或者现场人员)聊聊他们感兴趣的事情,也是和他们相处的机会,多一朋友多一条路;
总之: 用心+多思考+交心,是可以与人相处好的 几个关键要素。