工控高级工程师月薪知多少？ 点击：171011 | 回复：1292
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发表于：2004-03-16 21:01:00
403楼
各位工控世界中闯荡的大哥大姐小弟小妹们：我是地地道道的工控人，我也是电气工程及其自动化，不过文凭低些，大专。我原来在河南一家比较大的铜管厂搞维修，本来对交直流传动、变频调速、SIEMENS公司PLC S7-300等已经入门，并对变频调速和PLC编程能够入手时，公司派我到子公司——生产手机锂离子电池去搞新车间筹建，这是个幸运却倒霉的机会，因为我只适合埋头工作的那种人。按照往例，车间筹建之后，会留任做个小小的所谓领导什么的，可是我却不屑，只想好好搞工控这一行。说幸运，是因为在筹建过程中我学到了杂七杂八的东西，譬如：电气工程预决算、箱式变压器的10KV级输变配电设计、手机电池的制造工艺及配方要点、动力机电设备的规划、后来又当了一段所谓的领导，最高级别也就是车间助理吧。说倒霉，那就是离开了这家铜管厂，不能再接触那些Ad Frends了，如今，我跳巢到了深圳一家做烟草控制柜的小厂，免吃住1500，刚开始很惊叹“哇！包吃住还1500！”当时心理美孜孜的，可现在一看别人都是3000以上的，又有了跳槽的冲动。不过，看了各位的高论之后，真不知道现在该不该跳槽，我又犹豫了。希望参考参考各位大哥的意见！
（忘了告诉各位我的情况了，我是2002年毕业的，搞了一年的维修、差不多又一年的筹建，如今来到的深圳。刚开始的想法是先在深圳立住脚，所以，来到深圳不到一星期就找到这家公司，现在老板还没有给正式名分，之所以合同没有签，我想再观望观望。可是，听说下周就要签合同了，我反而怕了，我想目前的1500太低了，但又不知道该跟老板要多少合适，）
发表于：2004-03-26 17:22:00
415楼
１．循循善诱
说服老板为你加薪是一件非常困难的事，因此，你必须有充足的理由才能开口，而且，要让老板认为给你加薪是一件非常划算的事。切记，在谈的过程中要“诱”而不能“逼”。
２．期望实际
研究表明，在谈判中，一个人的期望值与他所得到的结果有着非常密切的关系。但你一定要注意，对你的老板而言，你的期望值应该是符合实际的。
３．态度正确
你应该让你的老板知晓你将接受和理解他的看法，同时，你也会期望你的老板对你的想法持同样的态度。事实上也只有这样，谈判也才会有一个理想的结果。所以在薪酬谈判中，一定要避免最后通牒、威胁性以及其它带有强迫性的言辞。
４．明确自己的利益
你的待遇并不仅仅意味着你的薪水。在薪酬谈判中要明确你在其它方面的待遇——如利润提成、股票期权等，除此之外，较快的晋升许诺、较长的年假、弹性工作时间等都应被视为待遇的一部分。
５．估算老板利益
与你一样，你的老板也关心他自己的利益。要说服他为你加薪，你应该有充分的理由，也就是说，你的利益增长应该与他的利益增长相一致。
６．集体讨论
不妨与其他同事集体商议，以找出适合每一个人的谈判方案——先产生几个可能的备选方案，然后再从中选出最合适的。
７．备选方案
万一你无法说服你的老板为你加薪，你需要准备一个“ｂ计划”来达到你的目的。准备一个详细的行动方案以备不时之需是一个不错的主意。
８．善于学习
增强你谈判技巧的唯一方式是从你的经历中学习。因此在谈判结束后，回想一下在谈判中你哪方面做得不错，哪些方面还有不足，不断积累经验，在下一次谈判中，你会做得更好。
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