设备人的纠结:技术还是管理? 点击:80 | 回复:5



ckmro138

    
  • 精华:0帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:90帖 | 92回
  • 年度积分:274
  • 历史总积分:571
  • 注册:2020年10月13日
发表于:2021-03-23 11:47:38
楼主


我这人人缘好,所以经常被朋友同事拉进各种调侃聊天群。

 

昨天正好在群里看见以前同事小吴发言,说他现在却很纠结自己的职业发展方向,到底应该是技术还是管理?原来他的领导有意提拔他,想让他担任设备科副科长!他原先一直是做维修类工作,也算技术骨干了!

 

我就说说我的看法吧,我是技术转采购,觉得技术做久了确实不适合女孩子,正好公司采购缺人,就申请转岗了!到目前为止,我还是很喜欢这份工作的!

 

小吴这件事吧,我站在客观角度讲。从性格而论,有的人适合做管理:有大局观,善于社交和自我决断,富有创造性,好奇心强,喜欢挑战和新鲜陌生事物;有的人适合做技术:性格内向,不爱与人沟通,做事兢兢业业,一丝不苟,对熟悉的事物感到舒适和满足。像典型技术型人才是不适合做管理工作的,一旦做了管理工作,很容易造成人际关系紧张,很难搞好管理工作。

 

不能否认的是,在很多公司中管理职位可能获得较高的收入,而技术岗位则收入偏低。这似乎不太公平,但也确是现实。日常生活工作环境中,学而优则仕、技而优则管成为一种当然,管理职业似乎也被无限美化了,很多人认为管理岗位似乎是一条金光大道,但这并不完全正确,只有适合自己的,才是最好的选择,才有最好的职业发展前景。





fighting2021

  • [管理员]
  • 精华:4帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:700帖 | 5513回
  • 年度积分:962
  • 历史总积分:12894
  • 注册:2008年11月11日
发表于:2021-03-23 11:52:13
1楼

长远来讲做管理

Smile-lyc

  • [版主]
  • 精华:179帖
  • 求助:46帖
  • 帖子:4060帖 | 20206回
  • 年度积分:1449
  • 历史总积分:110010
  • 注册:2006年8月04日
发表于:2021-03-23 12:04:07
2楼

懂技术的人做管理,才可以如鱼得水!

你猜你猜

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:82帖 | 737回
  • 年度积分:267
  • 历史总积分:2396
  • 注册:2019年2月15日
发表于:2021-03-23 14:00:50
3楼

从职业规划来讲必须做管理呀,谁愿意做普通员工,管理锻炼人的综合能力

ckmro138

  • 精华:0帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:91帖 | 92回
  • 年度积分:279
  • 历史总积分:576
  • 注册:2020年10月13日
发表于:2021-03-24 14:27:05
4楼

引用 "你猜你猜" 的回复,发表在3楼
        内容: 从职业规划来讲必须做管理呀,谁愿意做普通员工,管理锻炼人的综合能力...

管理层确实好

NikePeng01

  • [管理员]
  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:9帖 | 412回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:12342
  • 注册:2020年3月27日
发表于:2021-03-25 13:52:10
5楼

引用 "ckmro138" 的回复,发表在4楼
        内容: 引用 "你猜你猜" 的回复,发表在3楼        内容: 从职业规划来讲必须做管理呀,谁愿意做普通员工,管理锻炼人的综合能力...管理层确实好...

加油

相关主题

官方公众号

智造工程师