【职场讨论】工程师到底需要掌握多少技能才能高薪？-专业自动化论坛-中国工控网论坛

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GKstudying

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发表于：2020-01-07 11:06:36

楼主

2020，鼠年，悄悄地来了！距离鼠年春节也不到三个星期了。这一年

第一批80后将正式踏入40岁。

第一批90后将正式踏入30岁。

第一批00后将正式踏入20岁。

第一批20后即将正式登场！

是不是瞬间感觉自己老了！

2020由于大环境的经济不景气，制造业就业的寒冬也仍未褪去。我们身边的工程师，不乏有人离职或者被裁员辞退，还有部分踏入中年的工程师，虽然工作不如意，但是为了家人，却在默默接受眼前生活，负重前行！那么工程师究竟需要如何修炼自身的内功才能立于职场的不败之地呢？作为一名自动化工程师，随着市场行情的不断变化，需要掌握哪些技能才能获得高薪？

例如：

1、制图软件（CAD，EPlan）

2、触摸屏画面制作

3、 PLC程序编写（至少应该熟悉西门子PLC，欧姆龙PLC，三菱PLC等进口品牌的PLC）

4、现场接线和配电盘安装

5、上位机软件（西门子Wicc,力控，组态王等上位机软件）

6、运动控制器（例如固高、雷塞运动控制）

7、机器人示教（简单机器人示教工作）

有时候，想想都头皮都发麻，作为一个优秀电气电气工程师，如果同时掌握以上这些技能，简直就不是人，都是超人。为了工作，我们太【南】了！！！

年终了，大家升职加薪的愿望是愈来愈强烈，我们需要掌握哪些技能才能成为全能型工程师？才能顺利升职加薪？就此话题欢迎大家回帖讨论！

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空不异色

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发表于：2020-08-11 12:25:22

81楼

做一线太累人了，年纪大了也很难再精准掌握新技术，所以，40以后转做项目，现在公司做技术改造投资的立项审批也挺好的，主要是轻松点

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未来的神

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发表于：2020-08-22 22:13:01

82楼

难啊，只会一样呢，都工作7年了

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simple_c

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发表于：2020-08-31 15:51:52

83楼

"victor329" 的回复，发表在2楼
对内容：【我觉得楼主所举例为基本技能，比如现场调研、测预算、现场施工、客户谈判、项目进度控制、验收及售后跟踪，这里面缺一不可啊！...】进行回复：

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一看是不是跑现场的老前辈啊

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威风的奥特曼

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发表于：2020-09-04 09:35:07

84楼

打铁还学自身硬啊，自身本领过关，是不是工程师很重要吗

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huhuan

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发表于：2020-09-15 10:04:25

85楼

岁月不饶人啊 30岁感叹造化弄人

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飞天花舞

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发表于：2020-09-15 19:51:18

86楼

只是自动化工程师呀，一个没核心技术的行业

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用心倾听

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发表于：2020-09-21 18:20:56

87楼

活到老学到老，学无止境

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半梦不醒

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发表于：2020-09-22 08:40:06

88楼

楼主说的真的是基本技能

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LIGAOKE

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发表于：2020-09-24 14:17:29

89楼

"luice" 的回复，发表在4楼
对内容：【活到老，学到老，学无止境】进行回复：

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在单位谋职的大多都是依靠公司的平台，接触的东西局限于工作的范围。如果想多学习，就要多上心，活到老，学到老，学无止境，艺不压身。

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Mars-chan

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发表于：2020-09-28 09:33:09

90楼

机器人示教这一块还真不知道该怎么学习，前面的6项都还多多少少会一些。工控这一块以后所需要学习的东西肯定会越来越多，毕竟社会在发展，时代在进步。我们也要加油啊。

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咔咔咔咔咔

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发表于：2020-10-02 11:53:04

91楼

什么都想会但什么都不会

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ssgz

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发表于：2020-10-03 19:51:40

92楼

多少算高薪？

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KenWang123

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发表于：2020-10-27 11:58:50

93楼

掌握了1、2、3、4、5、6、的90后

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半壶清茶

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发表于：2020-11-13 08:54:17

94楼

作为一个年过三十，半路出家的人来说太难了，以前只干机械，现在得写PLC程序，只做顺序控制开始还行，做配电柜，现场安装调试，所有的都得一边走一边摸索

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MY-AUTOMATION

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发表于：2020-11-25 13:56:13

95楼

"Smile-lyc" 的回复，发表在9楼
对内容：【看到话题憋不住说几句：1、掌握一些高技能并不一定赚大钱，但是没有高技能赚大钱可能性也不低；2、有技术在身，学会人际应酬，赚钱可能性更高；3、企业都喜欢埋头苦干的员工，但往往这类员工薪水不高。因为默默无...】进行回复：

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综合能力才是第一位的

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申城之子

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发表于：2020-12-03 16:11:45

96楼

楼上的工控同志说得都对。我补充一点工控人能否快速健康成长与自己能动性有关。也与他所处的单位和环境有关。本人在是湖北烟草行业自动化专业技术人员，国家干部（1994年大学毕业国家统一分配至湖北烟草），具备了楼上同志所说的全部专业技术，能力。但是严格地说国营单位选拔干部的体制和弊端极大地制约了专业技术人员的后续发展。现实是你即便是专业技术能力上的孙悟空，即便拥有制造核导弹的能力。也会因为没有和领导的裙带关系得不到提拔使用。这就是我国烟草系统很多科班出身的专业技术人员大量流向非公有制企业的一个重要原因。有句话怎么说来着，烟草的技术领导和职称评委（烟草的职称评聘是系统内搞的）是农艺评审工程。绝对外行领导内行。可能很多身在其外的同志体会不到这种孙悟空被压在五行山下的感觉。唯一欣慰的就是中央纪委巡视组的领导们看到了这个问题。

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阳光向上