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师带徒遇到这样的情况你还能带好徒弟吗 点击：927 | 回复：13



robingsion

    
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发表于：2019-04-12 12:52:44
楼主

公司新来一95后新手，上班第一天让我把我会的全教给他。同事之间直呼其名就行了，天天哎.哎.的叫我，起码的礼貌都没有，现在公司试生产阶段，前几天在罐区（环氧丙烷，苯等储罐）玩手机说了他，让他在办公室看说明书，手机放说明书里玩手机，昨天和领导说我们不正经教他。真是醉了

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GKstudying

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发表于：2019-04-12 13:04:40
1楼

现在的小孩真是不好管理，主动学习能力比较弱

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来迟了

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发表于：2019-04-12 13:04:49
2楼

楼主公司是民营的还是？

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AC米兰

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发表于：2019-04-12 13:13:10
3楼

这个徒弟是不是有点关系呀，硬塞给你的，还不能开除的那种

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发表于：2019-04-12 14:22:27
4楼

让他一边凉凉去吧

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管他三七二十一

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发表于：2019-04-12 14:38:15
5楼

要我真没心情了，爱谁带谁带，我带不了

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victor329

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发表于：2019-04-12 16:04:13
6楼

有个性的孩子才有出息，没事让他继续自由下去，等他个十年八年就成功了！

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Smile-lyc

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7楼

人心涣散了，不好带了！

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GKstudying

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发表于：2019-04-12 16:16:29
8楼

回复内容：

对： victor329 有个性的孩子才有出息，没事让他继续自由下去，等他个十年... 内容的回复！

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李东泽

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发表于：2019-04-12 21:31:23
9楼

楼主你人太实在了，六楼说的对，有个性的孩子，让他玩吧。

另外楼主人家在车间玩手机，你不应该批评他，应该暗示他办公室去看吧，哪里安全。

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李东泽

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发表于：2019-04-12 21:39:37
10楼

http://bbs.gongkong.com/D/201904/789425_1.shtml

楼主看看我是怎么处理的

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yuanle

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发表于：2019-04-13 19:40:40
11楼


引用 李东泽 的回复内容： http://bbs.gongkong.com/D/2...

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楼主千万不要学这种处理方法，原来你只是抱怨抱怨徒弟不上进而已，如果按照他这样做，就是做人问题了。


现在没有办法的，90后说不得骂不得，楼主平时么就工作中教教就可以了，至于学得会学不会看他缘分了。现在都是徒弟上进一点，那么多教一点，甚至于业余也可以扩展教一点，徒弟混日子，那么就配合他混日子，但是千万不能捉弄人家，否则掉品。


但是千万有一条，安全，这种绝对他不学也要说清楚的，否则对不起人家家长的。

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李东泽

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发表于：2019-04-13 20:14:51
12楼


引用 yuanle 的回复内容： 引用 李东泽 的回复内容： http://bbs.go...

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我怎么了，我就是告诉楼主，有些事情说说就行了，不要较真，毕竟人家有背景，你说的深了，让徒弟记恨你，而且还告你状，图什么。

还是算了，什么事情一定要说，但是注意态度，注意口气，说了就行了，听不听在自己。

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欣欣向荣-1

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发表于：2019-04-18 10:41:44
13楼

2018年退休了本想可以休息了，老板找到我让我帮公司带一批刚毕业的新人，现在几乎不需要我去现场，现在通讯比较发达也可通过微信直接指导，在我手下现在有五个。参差不齐但有一点这些孩子都是比较认真的，在观察中外地的孩子更认真，而且基础好于上海本地孩子！第一步必须做的不要急着带他们上现场，要进行安全教育先自己自学电气安全规程进行现场问答，（这些必须要让他们自学说明重要性）不通过不许动手必须边上站着观察停电通电步骤以及通电判断。第二步网上搜索专业资料学会自学。现在通过了十个月几乎都能自觉地进行学习安全判断动手操作。刚工作时（包括我自己）都是毫无方向而忐忑。什么叫师傅，师傅的作用在哪里，因为这些孩子，不像我们以前是从零开始的，而他们已经有了满脑子杂乱零散知识，做师傅的就是要帮助他们理顺知识的顺序，引导自觉学习过程！

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