sophiehr
在寻找技术人才的时候,发现传统的网络招聘效率越来越低,但是微信等新方式又尚未形成规模,难啊。特别是硬件工程师、FPGA工程师、工艺工程师、系统工程师、测试工程师,总之就是比较难约见。
哪位大神可以提示提示?或者有兴趣的同志们也可以聊聊啊。
研讨会宣传员_3259
第一舍得下本钱,
第二眼光要敏锐
第三你要努力成为伯乐
江湖混混-余辉
引用 研讨会宣传员_3259 的回复内容: 第一舍得下本钱,第二眼光要敏锐第三你要努力成为伯乐
秦君_1
招聘人员眼光要“毒”,这是对伯乐的要求,一般人做不到。
所以招聘时不要挑肥拣瘦,要明白搞技术的人群大众化特点。