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最能激励80、90后员工的5大工具 点击：155 | 回复：4



天行健PLC

    
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发表于：2013-07-02 23:37:35
楼主

1）工作指导：允许他们以自己的方式去完成，尽可能的地询问和使用员工的主意；

2）个人发展：管理者应成为教练和导师；

3）社交互动：时不时地组织活动；

4）反馈和表扬：他们对持续表扬有强烈需要；

5）有意义的奖励：有创意的，个人化的，有趣和独特的。

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江湖走走--原创军团

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发表于：2013-07-02 23:55:59
1楼

            必须的。                   

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liujian5118-PLC技术军团

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2楼

                                                       

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东坡牧羊人

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发表于：2013-07-03 11:35:23
3楼

RMB更好使，呵呵！          

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江湖混混-余辉

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发表于：2013-07-04 23:52:06
4楼

有意义的奖励：有创意的，个人化的，有趣和独特的。

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