平时谈起赚大钱的工作,大家提起最多的是销售行业。在销售行业真的能争大钱吗?说说你的看法。
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MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1个MP=1元人民币。
MP有什么用?兑换服务:以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。 兑换现金:非积分获得的MP可兑换等值现金(满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换)。
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销售的情况也不好一概而论,反正有的能够挣大钱,但多数也做不到这样的。楼主的话后隐含的意思用给还是做技术的挣不到大钱吧?其实这同样也是个没有统一答案的问题,做技术的也有挣到大钱的哦!当然相比于销售,做技术的人更普遍的是挣点小钱养家糊口而已!最为普遍的情况就是这样的。
如果销售人员的能力有限那自不必说了,楼主并未就此详细说明,如果在假设销售人员有足够的业务能力的前提下,我觉得关键还是看公司的销售制度如何以及老板的胸襟气魄!见过老板鼠目寸光的情况-----人家销售人员业绩优秀大大超过老板预期,这本是好事情,老板却借故不兑现事先的承诺给予相应的奖励提成,最后销售人员愤懑的辞职走人了!多数情况是公司对销售人员支持不够造成的
没听说过吗:要想富跑业务!这句话中的“业务”就是指的销售。其中销售赚大钱的,我认为基本上有两种:
1、偏门行业:销售人员对产品和技术什么都不太懂,但个人对“销售策略”理解的非常深刻,胆大,敢于对客户承诺回扣,往往销售价格会做的很高,公司给他们的提成制度都比较高、宽松。不论他们采用什么手段,只要能拿到合同收到钱就行,公司就会给销售人员相应的提成---这种公司的产品一般不是太过硬,销售人员一般不会在一个公司工作太长时间,捞到“金”后就闪人。
2、一般行业:销售人员要有一定的技术基础,对产品要有足够的了解,且有相当的销售专业技能,要有坚韧不拔的韧性,要有较强的沟通能力和自己的人格魅力,还有一条特别重要:要能吃苦!---这种公司的产品要有较好的性能或特色,具有长期的产品寿命及持续的更新或升级,销售人员一旦有较多的忠实客户后,你就笑着数钱吧!