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我在两家西门子的面试经历 点击:1323 | 回复:33



zhy2008

    
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发表于:2008-09-05 17:54:27
楼主

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 本人2005年毕业,人力资源专业,在外企做过一年半的人力资源工作,主要工作是参与构建了一套绩效管理流程。2007年初离职,打算到大一些的城市发展,这个时候恰好一家西门子通知我面试,职位是人力资源助理。(在这里我都不会说是哪个城市的西门子)

    第一家西门子

    我赶了1000里路提前一天到了那个城市,约好第二天十点面试,我按时到达,当时HR经理不在,招聘专员要我先等一会,大约一刻钟的时间HR经理回到办公室,又处理了一些事情然后把我带到一间会议室。在路上HR经理开口的第一句话就让我很吃惊,他说:这个职位我们打算在本地招的,不过***(招聘专员)通知了你。我当时有点懵,心想那你们为什么要通知我来。然后他就问我为什么要到那个城市来,我说就是想到大城市发展。他又说HR这一块竞争很激烈,应聘的人太多了,我说以我的教育背景和工作经历来看我是很有竞争力的。

    之后就是正式面试了,显然我看得出来他还没有看过我的简历。他看了我的相关证书,聊了一些工作上的事情,在面试过程中他一直对我表示肯定,也不断的接电话。总之整个面试过程感觉像是聊天,那个HR经理一直说我条件很硬,然后说我应聘的那个职位很低,工作内容很简单。(我感觉他一开始就没打算考虑我的)之后他接了一个电话说有急事,要我下午再过来,并且要我把面试相关票据以后寄给他们报销。

    于是我下午又去了西门子,但HR经理还是不在了,那位招聘专员和我聊了一下,气氛一直很好,最后招聘专员说他们经理想上一个绩效项目,我正是合时的人选,问了我的期望薪水然后说具体薪水由他们经理定。我离开的时候招聘专员说希望可以和我做同事。

    在第一家西门子的面试我的感觉就是感觉很好,但他们不打算录用我,背后的事情我就不得而知了。之后我给HR经理写了一封感谢信,三天后他回信说你给我印象很好但我们内招了。我想,反正不管他们有什么内幕,能给我报销费用就可以了。但就是这个报销费用上他们一拖再拖,发票寄出一个月没有回音我就发邮件催了一下,回复说报销程序复杂但一周内给我。但又过了一个多月,我写了一份email给他们,结果只有已读回执却没有回复,也没有报销。

    这样的大公司一点诚信都没有,别的我也不想多说什么了。

    第二家西门子更是让我印象深刻,并且面试方法也是我所没有见过的。

    第二家西门子

    这是另外一个城市的西门子,我接到招聘专员的电话,说对我的学历背景和工作经验很感兴趣,要我第二天十点到他们公司面试,职位是人力资源部助理。第二天我提前了15分钟到达,平静了一下心情,然后就是面试。只有招聘专员面试我,开始全部是用英语对话,我有点措手不及(因为上一家西门子全是中文,所以我也没怎么准备)。虽然我的口语不好,但还是可以和对方交流,聊了一些基本的工作情况后,对方和我改用中文谈话,整个过程也都挺轻松的,对于我不懂得地方招聘专员也都耐心的解释给我听。最后他说基本了解我的情况,感觉我经过一个初步的培训就可以做那个职位,但他们想继续精挑细选一下,积累一些人一个月后他们HR经理复试。

    初始感觉还可以,于是我写了一封email给那位招聘专员,表达了对西门子的向往,并且希望能早点复试,然后等了几天没消息就回到我的城市。没想到第二天那位招聘专员就通知我去复试,他们HR经理面试我。于是我又匆忙的赶到那个城市,(他们可是明确和我说了不报销费用的),第二天开始了那个让我印象深刻的复试。西门子的复试:

    我仍然提前了15分钟到达,这次西门子让我等了半个小时。之后上次的那位招聘专员通知我面试,把我带到一个培训教室等了一小会,这时候他们的HR经理和招聘专员进来了。HR经理是位女性,看上就挺干练的那种。

    面试开始:

    HR经理(表情很严肃):你就坐那吧!

    我当时站在过道里,根本没地方坐,有点莫名其妙。(我后来想想她是要对我施压吧)。

    招聘专员倒是很友好,给我指了一下中间的位子,要我坐过去。

    之后招聘专员说:这是我们HR经理。

    我冲HR经理笑了一下,说你好,但那位经理没有理睬我,埋头看我的简历(估计也是没有看过我的简历)。我当时有点尴尬,也有点紧张。

    招聘专员接着说:上次我们聊过了,但这次你还是要自我介绍一下。用中文吧。

    于是我简单的说了三点,大概一分钟的时间。

    HR经理说话了:你以前是在法国企业做的吗?

    我说是的

    HR经理说:法国独资吗

    我说是的

    HR经理又问:你们公司多少人?

    我说七百多人

    HR经理问:你们部门多少人




老狼

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21楼

在外企外语不行,只有呆在国企了

dongdong1

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发表于:2008-11-22 22:08:12
22楼
我决心做强国内的企业.发展本国的工控事业

forfilk

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发表于:2008-11-24 11:28:10
23楼
引用游刃有余 的回复内容:我奉劝大家还是在国内找我们国家自己的公司比较好些,其它的外公公司聘用的中国职员都是假洋鬼子,最缺德的就是他们,其实国外的公司不论是职员还是上层管理者,都是很不错的,就是这些被招聘的中国人,他们总觉得自己怎么了不起了,想招聘也要问清楚,是不是外国公司的国外职员负责,那怕是通过翻译的也比那些人强。



007ian

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发表于:2008-11-24 11:51:26
24楼

这种情况应该说比较少,我以前一般都是在很友好的气氛下面试的,没有遇到拽的不得了的招聘人员

gh1970

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25楼
很多公司天天在网上招人,其实根本就不是在招人,它只是要那个气氛

fa_ybq

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发表于:2008-11-24 14:25:53
26楼
引用gh1970 的回复内容:很多公司天天在网上招人,其实根本就不是在招人,它只是要那个气氛



这个我赞同

武炜华

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发表于:2008-11-24 15:02:20
27楼
回复内容:
对:gh1970 关于很多公司天天在网上招人,其实根本就不是在招人,它只是要那个气氛 内容的回复:


阿多随笔

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发表于:2008-11-27 12:17:44
28楼

我到浙大中控的面试要比这个更烦,但是对方很有礼貌,还有免费的午餐,虽然最后我没能去那个公司,但还算人道的。

漏电马达

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发表于:2008-11-28 11:35:20
29楼

估计他们天天招人的目的,是在企业内部制造恐怖气氛。变相恐吓在职员工。

zhenbang_11011

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发表于:2008-11-28 13:27:29
30楼
没有一点身在曹营心在汉的感觉

lacus

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发表于:2008-11-29 16:15:46
31楼
引用漏电马达 的回复内容:

估计他们天天招人的目的,是在企业内部制造恐怖气氛。变相恐吓在职员工。



有道理,顶一下

扶不起的夏

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发表于:2008-11-29 16:31:36
32楼

路过,看一下                  

weixp

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发表于:2008-12-12 13:46:09
33楼
同情你的遭遇,天下之大总有咱立身之处的。

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