当前位置：工控论坛 > > 职场人生 > 社会杂谈

给招聘单位提个建议 点击：934 | 回复：5



tdtj

    
  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：4帖 | 5回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：17
  • 注册：2002年4月07日
发表于：2004-09-19 22:04:00
楼主
春节后硕士毕业，很希望进入工控领域 发展，因为在硕士期间对该领域有了一定的 了解，也很有兴趣。 要找工作了，但瞄了一圈，发现大多企业都是 招有工作经验的，几乎没有看到有人会提及 应届毕业生的。 我明白，经验很重要，但每一个有经验的人都是 从没有经验开始的，需要有一个过程。 希望有人可以看到，可以考虑一下。应届毕业生 大多会比较勤奋，上进，也不会计较什么，我想， 呵呵。 也希望之后我可以找到合适的工作。 如果各位老师有什么建议，欢迎赐教。
分享到：
收藏 邀请回答 回复楼主 举报



会享福

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：12帖 | 39回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：123
  • 注册：2003年11月26日
发表于：2004-09-21 13:43:00
1楼
因为资本家的本性是惟利是图的！
回复 引用 举报

CDT

  • 精华：1帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：30帖 | 117回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：312
  • 注册：2001年11月01日
发表于：2004-09-21 17:08:00
2楼
招聘单位的苦衷：毕业生学会后，往往就跳槽了
回复 引用 举报

tdtj

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：4帖 | 5回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：17
  • 注册：2002年4月07日
发表于：2004-09-21 22:10:00
3楼
我想，跳槽与否应该与是不是毕业生 没有直接关系吧，如果单位适合毕业生待 下去，他又何苦跳槽呢？ 再说，招来的有经验的人就保证跳槽率低么， 也不尽然吧。 只是我的想法，欢迎指正。
回复 引用 举报

APHONE

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：24帖 | 474回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：751
  • 注册：2003年12月11日
发表于：2004-09-25 21:18:00
4楼
很多公司不是真的 招人， 而是打广告，很恶心的，比如那个北京的高威科
回复 引用 举报

ZHTOKK

  • 精华：0帖
  • 求助：0帖
  • 帖子：4帖 | 96回
  • 年度积分：0
  • 历史总积分：109
  • 注册：2004年7月10日
发表于：2004-09-26 14:50:00
5楼
利润最大化！
回复 引用 举报

热门招聘
相关主题

官方公众号
智造工程师