公司要搬迁新地址,是去还是留呢? 点击:318 | 回复:6



Smile-lyc

    
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发表于:2020-11-16 15:32:42
楼主

公司旧地址属于短期租赁,加上场地受限。公司高层高瞻远瞩发展壮大企业,决定公司搬迁新地址。

新地址位于工业园区的最东侧,眺望过去就是一望无际的大海。终于有了面朝大海,春暖花开的地理位置了!可是公司大部分员工都居住在现公司附近或远一些的市区。新地址距离现位置约25公里。这样子的距离延长,对于目前在职的员工或多或少都会带来一些上下班的麻烦事,而且公司决定上下班暂无厂车接送,员工自己想办法解决。

诚然,办法总比困难男多。领导也总是偶尔治愈,常常安慰员工情绪波动。但是总拿不出核心利益的办法,弄得公司上下一片唉声叹气。

新地址对于一些员工上下班可能单程超过50公里路程,当然此城市还没有达到处处跑地铁的地步。私家车或公共交通就成了首选。

路途的增加,首先是上下班时间的消耗增加,还有费用的提高。如果一个月路费多花几百块,相应的纯收入就会缩水,对于本来薪水就不高的员工自然要考虑的现实。

面对现实,要么去新公司上下班,每天除了穿梭在路上就是呆在公司岗位上。

否定现实,要么另寻他路,但是今年的“行情”大家都心知肚明。

楼道口再三徘徊,再三沉思,还是拿不定主意。

这道风景成了大部分员工的上班中特写。

据说元旦前完全搬离现地址,留给“中国足球队”的时间不多了。

是豪取3分,还是保平为胜,还是拱手相让3分出局?

1分不嫌少!


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fighting2020

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发表于:2020-11-16 16:42:00
1楼

薪资待遇不错的话可以考虑随迁,有公共交通工具可以到达的话也还行

你猜你猜

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发表于:2020-11-16 17:01:00
2楼

好多偏远的园区都有通勤车,公司应该要考虑这些

yuanle

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发表于:2020-11-17 08:54:48
3楼

劳动合同上有工作地址的,变更工作地址需要与员工协商的,你可以在协商的时候谈一下通勤成本,双方谈不拢么对方就是终止合同,那么拿笔遣散费。


当然我说的是尊重法律的地方的做法。


这不,早上新闻里刚报道一名员工开挖机不慎将老板撞死。。。。

Smile-lyc

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发表于:2020-11-17 09:08:39
4楼

引用 "yuanle" 的回复,发表在3楼
        内容: 劳动合同上有工作地址的,变更工作地址需要与员工协商的,你可以在协商的时候谈一下通勤成本,双方谈不拢么对方就是终止合同,那么拿笔遣散费。当然我说的是尊重法律的地方的做法。这不,早上新闻里刚报道一名员工开...

我只想弱弱问一下,这种情况撞死老板,进班房吗?

fighting2020

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发表于:2020-11-17 10:42:40
5楼

"Smile-lyc" 的回复,发表在4楼
        对内容: 【引用 "yuanle" 的回复,发表在3楼        内容: 劳动合同上有工作地址的,变更工作地址需要与员工协商的,你可以在协商的时候谈一下通勤成本,双方谈不拢么对方就是终止合同,那么拿笔遣散费。...】进行回复:

        -----------------------------------------------------------------


有待商榷验证............

AC米兰

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发表于:2020-11-17 10:44:21
6楼

没前景的话可以狠心不去了,找找下家吧


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