艾欣-MAY
孤独行者mg
可以组织员工去拓展训练,然后自己言出必行,但也要根据实际情况
sunshine2011
团队分工明确,任务完成时间节点明确,团队要经常组织实质性交流,分析总结
imgg
这事还真是个难题,人和人不一样,方法也不一样。
撞破烂钟——王者之师
钱!!!!
没人干??谁干就给谁钱。。。执行力肯定孬不了。。
隔三差五自掏腰包,请你那团队的人海吃海喝,夜总会歌舞厅洗脚桑拿一条龙,团队凝聚力肯定不错。。。。
只是大部分的领导一门心思想着从兄弟们、下属们手里想法设法的扣钱,今天罚这个,明天扣那个,是不是的再开个什么考核制度会,你的执行力、凝聚力肯定好不了。