（已结帖）工控求职面试擂台第16期——“我们为什么要聘用你？” 点击：1414 | 回复：29
任何一份你想获得的工作，面试都是无法避免掉的。面试官能从你的外表形象，言谈举止中获得许多他想要的答案。如何从容应对面试呢？
当被面试官问及“我们为什么要聘用你”时，你会如何巧妙回答而获得不错的印象？
欢迎大家一起加入讨论！
工控求职面试擂台每期一题，内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限，只要能对擂台问题给出完整的，尽可能详细的、合理的回答，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。
评分标准：原创、简洁、实用、可行。
奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，三等奖4名：5MP，鼓励奖：50积分。
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1MP=1元人民币。
MP有什么用？兑换服务：以1MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值人民币现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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回复内容：
对： 工控9527 如果是我听见这句话的时候,我会毫不犹豫转身就... 内容的回复！
相当的同意！面试官用这样的语气在责问，好像自己高高在上！公司招聘就要平易近人，如果这样的方式，招聘的也就是平庸之辈，真正的能人是不吃这套的，除了讨饭吃的！（网页不得力打不上字，不是打不上就是打一半就掉字，“咳”！工控网该查查原因了就它这网页，其他网站没这问题。各种浏览器都一样。联微软的拼音都很难打上好累哦，几台电脑上都一样）。公司的招聘双方都还没有了解实质意图，可以多谈实质性问题，对岗位理解程度。有些面试官屁不是一个，根本就不知道岗位实质性质屁不懂一个而高高在上。牛头不对马嘴所以不用回答它此类问题，也不需要！但要差过这些问题靠你的机智！反问公司为什么要聘用此岗位人员。
回答面试官这样是问题，我想这也是最基本的问题，好多公司都会问的，我想在去聘用之前自己应该做了这样的准备的，首先自己要有信心，不要面试官一提问，你就慌了，要沉着冷静，自己所学的专业一定要对口，符合他们要求的，应该说学有所用 ，其次你讲自己比较向往这个单位或者说是这个职业或是这个岗位吸引了我，使我能在这个岗位上发挥自己的所长，进入这样的公司能给单位创造好的效益，把自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标达成等的自信的想法或承诺讲讲。也可以说说自己在简历之外的优势和与众不同，总之回答这样的问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
面对考官提出的这个问题，我会作以下简述：
细读贵公司的招聘简章，无论是年龄、学历、专业还是工作经历本人均符合条件，促使我做出前来面试的决定。更重要的是，贵公司的经营规模、管理理念、发展空间乃至企业文化吸引了我。因此，我很看重这次求职机会，并感谢贵公司提供给我这样一个展示的平台。
如同各位老师所说，具备和我同等条件的大有人在，而名额却十分有限，这也无形中给了我压力。但于我而言，压力不会变成恐慌，而是催生动力，给我于勇气。我深信，较为扎实的专业知识和丰富的实际工作经验能让我胜任未来的工作；我的强健体魄、吃苦耐劳的秉性足以适应日后繁重的脑力劳动和体力劳动。不仅如此，我有着温和宽容的性情，善于与人打成一片，乐于合作，处事稳重而不偏激，即便在公司不景气时，也能理解其面临的困境，并为此同甘苦共患难。想必任何有着长远发展目标的公司都十分看重团队精神，这也是我对自己充满信心之所在。
我在一单位工作，该单位<此处内容被屏蔽>招聘博士生、研究生；后来博士生、研究生找单位的门；也招聘装货工人、招聘试验工人、招聘管理人员。给即将找工作的朋友一点点建议：原则——有的放矢，充分准备，尽力展示，机会是给充分准备的。就上述（好、有前途）单位招聘试验工人，一个研究生聘应为例说明。
面试官：“我们为什么要聘用你？”
应聘者："目前来看，我所拥有的技能和条件能适用您所招聘岗位。"
面试官：“像你这样的条件，不大材小用”
应聘者：“我明白你的意思，我是研究生，成绩只能说明过去；研究生干试验工作，会知其然，而知其必然；工人也有特级技师。"
面试官：“你能在试验岗位干一辈子吗”
应聘者：“能，只要工作需，领导安排。”
面试官:" 试验岗位工资低怎么办？"
应聘者：“是一个问题，我会利用知识能力去为单位创造财富，也给自己带来收入。”
面试官:" 听通知！"
应聘者：“谢谢！人才对单位是机遇；好单位对我是一次机遇；希望双双受益
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