论道第三十八周辩论：能力与态度 点击：8255 | 回复：30
本 周 辩 题
正方：能力比态度重要
反方：态度比能力重要
1、参赛者首先选择正反或反方辩题中一个，不能同时辩驳两个辩题。辩题要突出中心大意，言简意赅。
2、参赛者需遵守友谊第一，交流第二的原则。不能有人身攻击，更不能有攻击国家政策的言论。
3、正方或反方都是一个团体参赛，每一个成员即可以发表自己观点，也可以对自己一方人员观点的陈述做补充。
4、辩论内容可以适当引用古今论点，但拒绝全盘复制。一经发现，取消评奖资格。5、欢迎相互监督，更希望加强自律。
二、奖励措施
每周辩题结束后，从所有参赛者中择优奖励。
1、一等奖2名（正反方各取一名），每人奖励30MP （可兑现）。
2、二等奖4名（正反方各取2名），每人奖励200积分（相当于可消费10MP）。
3、三等奖10名（正反方各取5名），每人奖励100积分（相当于可消费5MP）。
4、优秀参赛者若干名（视参赛人数而定），每人奖励50积分。
三、评判标准
1、辩论角度准确，观点鲜明，剖析透彻，辩词论据紧扣主题，充实有力，逻辑合理。
2、辩论表达清楚，辩论技巧运用得当。
3、准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解；对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。
4、凡违背“参赛说明项”中注意点的，予以做扣分处理。
四、其他说明
跟帖请先清晰的阐明您的观点，然后按照您的观点展开辩论。本帖不欢迎模棱两可的意见，请勿冒充评委，否则删帖处理。
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支持反方观点：态度比能力重要
态度决定行为。
个人的态度决定了个人的行为，从而注定了个人的成就。团队的态度自然也会注定团队的行为。态度主导着行为。如果没有一个很好的态度，做任何事都不会有好的结果，固然能力再好，结果一样不会好。
对于我们每个人来说，态度是一个人主观意识，他决定和指导我们的行为，有什么样的态度，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，当然就有什么样的命运。这就是态度的影响呀，态度决定一切，一点都不为过。
一位名人在《人生经验》一书里，批评那种永远无法超越别人的人：一种是只做别人交代的工作，另一种是从不做好别人交代的工作。这是两种工作态度。
另外还有两种工作态度：一种是永远做好目前从事的工作，另一种是永远做好真正想做的工作。
对以上四种工作态度，我们做何选择，将决定我们每一个人的工作是否成功。思想态度决定一切。我们作为有成就感和社会责任感的金锣一员，应该认真地选择和确定自己的工作态度。这既是我们人生必备的根本态度，也是我们在公司这个大家庭能够成就事业所必须坚持的基本原则。
只做别人交代的工作，自己没有创新的思想，工作始终被动，什么时候都跟在别人的后头，这样不可能大有所为。而从不做好别人交代的工作，反映了对工作的应付，对别人的极不信任，表明自己不会和别人合作。这两种对工作的错误态度，都缺乏热情，缺乏责任感，干什么事都有失落感。
永远注意做好目前所从事的工作，所体现的是对工作极端负责任的精神。干什么热爱什么，干什么钻研什么，始终充满了干事创业的激情。永远注意做好真正想做的工作，所反映的是一个人对工作孜孜以求、爱不释手的强烈敬业精神和永无止境、永不满足、永远向上、执着追求、不达目的决不罢休的工作斗志。有了这种对工作极端负责的精神，可以说，就没有克服不了的困难，没有过不去的坎，没有不成功的理由，没有实现不了的目标。
态度决定一切，想在职场干出成绩，关键是端正工作态度。
综上所述，态度比能力更重要。
支持反方观点：态度比能力重要
在工作中，我们每一个人都没有必要总是想到做什么样的事才能成大器，工作图名图利，惟恐有名有利的事漏了自己，想尽办法也要沾点光，对那些微不足道的小事看不上，不愿意去做。工作中无小事，要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。端正工作态度，认认真真做好每一件工作。
试想想，一个人刚刚从事或者接触某一领域，他如果没有端正的做事，学习业务的态度，做任何一件小事都寥寥草草，敷衍了事，那么他的业务能力会提高吗？做事的能力是在认认真真做小事的过程中历练而得来的。
一个能力很强的人，但是他如果没有端正的工作态度，任何一个老板都不会放心地把任务交给一个没有端正工作态度的人去做。大商人马云都说过：态度一定比能力更重要。
支持正方：能力比态度重要
如果一个人没有能力的话，态度再好也没有用，能力是工作的基础，而态度只是次要。能力是生存，只有当你能生存的前提下，请问是否才有资格去谈你的态度？凡事追求的是结果，只有在拥有骄傲的资本的前提下，才有资格获得相应的结果，而在有态度的情况下，你的能力却达不到……请问作为当事人如何面对这样的情况。
请问大家，你们最终的目的是什么。难道不是希望能看到比赛最后的结果吗？体育比赛的的目就是为了角逐出最强的一方而不是体验过程。很简单，如果比赛进行到一半，就不举行了，对于比赛双方谁都不甘心？大家都想得到第一名的称呼。在当今社会所以提倡要工作态度为好，但现实中，多少企业在招聘的时候会提起需要工作态度？哪些国际著名企业，有这样的招聘提示？所以，第一提醒的并不是态度，而是直接在工作上直观表现的工作能力，而态度只是日后随着工作能力的发展慢慢衍生出来的附属能力。
但是我们并不否认态度在工作中所占有的位置，但在基础面前，也就是工作能力面前，一样是立分高下，态度固然重要但要明白在工作过程中，只有体现出能力才能继续自己的工作，有前才有后，工作都不能保证，你的态度从何体现？即使说工作态度是细节，如果你的细节都没有条件来体现，那怎么办？
所以我认为能力比态度要。
支持正方：能力比态度重要
能力和态度是两个不同层次的概念，按哲学上的理解，前者应是物质性的，后者则是意识性的。所以，用在工作上，应是能力决定态度。
因为态度问题很大程度上取决于人的意识，所以很难对其作一个科学的界定。人人都喜欢听好话，对生活中那些善于阿谀奉承之徒的亲和力自然强一些，并且日久天长，又会拿其当标准来检验别人对自己的尊重程度，从而产生了一种态度差别，这里面夹杂着很多个人的好恶成分。若再将其与各人工作能力混为一谈，很容易蒙蔽视听，造成偏见和失察。
说到底，所谓态度实则是一种容人之心。容人之心其实也是一种能力，那些片面强调态度的人本身没有容人之量，是一种缺乏能力的表现。
支持反方：态度比能力重要
态度决定一切。有能力、没态度，能力不能转化为生产力。有了态度，能力才能出成果。
公司的技术高手，能力超群，得到了大家的认可，但是如果没有兢兢业业、勤勤恳恳的工作作风，没有俯下身子亲历的态度，颐指气使、飞扬跋扈，动不动老子天下第一，你说，他能出成果，结硕果吗？因为一个人的能力、精力毕竟有限，在这个越来越讲求团队合作的今天，单打独斗明显不行，我们需要的是有一个好的态度，团结一大批人共同奋斗。
落马的前铁道部部长刘志军，从有限的报道看，其人技术相当不错，也可以说工作精神可嘉。但是他没有端正自己为人民服务的态度，终于走上了人民的对立面，腐化堕落成人民的罪人。
支持反方：态度比能力重要
能力来源于态度或者说忠诚度，一个人刚出校园虽然书本知识比较多，但并不代表是一个有能力的人，因为，许多能力是在参加工作后才学到的，仅凭学校里学的东西是远远不够的，然而，参加工作后，如果一个人没有良好的心态，也就是态度不端正，是很难学到有用的东西的，只有端正态度，谦虚学习才能获得真正的能力。
如果一个人好高骛远，不去在实践中学习同行或同事的先进经验和技能，那他也不会成为一个有能力的人。
忠诚是一种态度，只有忠诚的人，才能获得能力。一个人只有忠于自己的企业或职业，才能在平时的工作中去用心学，去留心自己工作中的经验和好做法。我们在书本里学到的东西是死的，是没有回到实践中的空洞的理论，只有与实践相结合才能真正变成属于我们自己的能力，这就需要我们必须端正态度，放下架子，不耻下问，虚心向老同事、老工人师傅们学习，这样，再发挥自己的特长，才能形成自己的、别人无法替代的能力，因此，能力不是与生俱来的，不是自己独有的，也不是一个人一出校门就有能力了，即使是硕士、博士如果不与现实和实践相结合，那所谓他的能力也是配不上用场的，也是没有发展潜力的。
人常说兴趣是最好的老师，其实也是说态度决定一切，一个人首先有了一个端正的的态度才能学到真正的“能力”，如果一个人态度不端正，他就没有积极向上的激情，就不会俯下身子向别人学习，到头来也是一个没有能力的人。
看那些成功的人，起初都不是能力出众的人，也是在后来的工作实践中，虚心学习，不断积累经验，慢慢成为一个能力出众的人。
态度决定一切，也就决定着能力，没有好的态度，就不会有出色的能力。只要我们端正态度，能力是会一天天增加的；反之，不端正态度，我们就会变成一个没有能力的人。
举个例子，同事小王中专毕业，在某企业财务部门上班，他平时积极肯干，工作态度积极，任劳任怨，平时又虚心向同事们学习，在业务上很快就能成为业务尖子，年底，又是劳模又是优秀人才，但他并不满足，他怀着一颗忠于企业的心，决心把工作当作事业来干，除了用心学习会计专业知识外，还积极参加了成人自学考试，几年下来，不仅取得了大专文凭，后又取得了大学本科文凭，还考取了中级会计师资格，现在已成为本部门最突出的业务能手。他在那看书学习，别人却在浪费时光，到头来谁也拿不走他的能力。工作是到底是给自己干的，工作勤奋，认真学习这就是态度，态度决定了他的人生。小王明确了工作的态度，虚心学习最终取得了别人无法拥有的能力。干起工作来别人不会他会，后来领导看他工作积极，能够独挡一面就提名提他为副科长了，但他仍不满足，仍要刻苦学习，还要在事业上有更大的成就。小王之所以能够取得这么大的成功，最为重要的是他有一个明确的人生态度和工作态度，因此说态度决定能力是一点也不为过的。
为什么有的人有很高的学历却在工作中业绩平平，还不如那些文凭很低的人呢？原因就在于此，高学历的人总是把自己的学历当做资本，不愿意放下架子虚心学习，使得自己的知识一天天陈旧赶不上时代发展的需要，而那些文凭并不高的人却懂得虚心去学习，去积累知识，最后成为一个有能力的人。
能力不是天生的，不是与生俱来的，也不是哪一所学校培养出来的，是在工作中积累起来的，我们只有放下架子，俯下身子，谦虚学习，勤奋工作，不耻下问，发扬三人行必有我师的精神，努力积累经验，增长才干，就一定能成为一个能力出众的人，必将会受到重用。
因此，态度比能力重要。
支持正方：能力比态度重要
能力包括学习、思维、总结和情感管理等等的总和，一个有能力的人必定是有主见、独立思考和不断在实践中总结经验的人，唯有这样才能影响事物的发展结果，人如此国之亦然，试想一个在态度上忠诚、唯唯诺诺的人，但却不善于学习、善于思考、善于总结，对结果导向的企业和组织来说，他们只能在绝对的基层工作，而且对结果影响微乎其微。
《潜伏》中的余则成的上司的各种测试中，我想“态度”这一关是完全合格的，可是在不同的利益角度的结果却是天壤之别的。所以个人认为态度和能力的重要，要根据企业和组织所处的各种不同的时期、个人所处的不同时期和位置，因地制宜，因时制宜的看待。
试想马云的团队如果一直是当初那些成员，会有今天的成绩吗？正因为能力好的人不断地加入和退出，才使其团队的能力（对团队而言就包括硬实力和软实力）不断提升，从而获得不斐的业绩。
支持正方：能力比态度重要
能力决定了工作的极致，态度决定了能力的发挥。能力重要性：
1、能力有了，工作才有了基础的保证，能力决定了工作的成果的绝大部分
2、态度和能力不能必然挂钩，应为如果两者有了一者决定另一者的关系，那么还有比较哪个重要的必要么？
3、缺失性比较：态度不端正，工作也能做，但是对于“能力一般”的人，由于其能力对于工作来说“溢出”不多，从而需要用态度去一丝不苟地完成，才能达到“好”；然而对于“工作能力极强”的人，由于其能力对于工作来说可以“溢出”很多，从而，态度可能不端正，但是工作还是可以“做好”。从上述的事实比较，就比较出了“能力”的重要性……
4、能力重要的价值倡导：我们作出这样一个事实评价绝对不是说“态度”可以被忽略，可以没有“态度”我们只是要对于某一些重用“中庸”而忽视自己“能力”的人做出警告。对一项工作光“用心于工作”绝对不够，一定需要对自己能力的提升。
支持反方：态度比能力重要
让我借助马云的话作为反方的开头 速途微语录 马云：态度一定比能力重要。2001年时，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择也比能力重要。
那么 没有正确的态度去观察事物，能力再强，用错了方向，也不会给他人乃至社会带来正能量，大家可以从中国当前的社会来看，人的智商肯定比几千年的造纸术和火药更有条件。但目前的几十年里，中国的科技、环境、制造、教育等等都落后与发达国家。原因很简单。大家的态度发生了根本的变化，有在好的能力，却因为过度追求的自我价值，抛弃团队合作，英雄主义。造成今天的社会躁动。
根据上述可以看出：态度比能力重要！
态度比能力重要
什么是能力：能力是指个人能够发挥的力量和各方面的表现。我个人认为态度和能力两者之间是相辅相成的，缺一不可。
做任何职业，态度和能力两者之间那个更重要呢，我想态度胜于能力，只要一个人想干事情，能力是可以培养的，但是没有好的态度即使是一块金子也会变成废铁，由于态度的不对会导致行为的错位。所以态度决定一切。有态度没能力的人，难道这类人就真的没有能力吗、答案是否定的。人生下来就是平等的，同样都有一个大脑，正所谓天生我才必有用，为
什么有些人能够成为风云人物呼风换雨，有些人却只能碌碌无为的过一生。
有人会说那是人家比我有能力，那么她们为什么会有能力，难到他天生是当科学家的料吗。
当然不是，人之所以有能力是通过不断的学习， 学无止境，想要学习很多东西首先就要有一个好的态度，那么有人会说我有态度但是我为什么没有能力呢?那可能就是处事的方法思维方式不恰当或是积累的经验不足，能力是后天可以培养的，当然首先是要建立在一个好的态度基础之上，就算没有能力只要有一个好的态度善于去学习，从日常生活中去获取知识，慢慢积累，量变引起质变，如果说能力是座高楼，态度就是地基，地基稳了高楼才能牢固，没有稳固的地基高楼迟早都会倒塌，就像我们日常处理售后一样，你有处理事情的能力但是你的态度非常恶劣那么顾客一定不会满意，就像比尔盖茨曾说。工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之别，收获的是成功还是失败在于你拥有怎样的态度，态度就是一种竞争力，态度本身就是一种能力。但凡成功者都是既具备态度又具备能力的人。所以态度和能力就像我们的左手和右手是相辅相成，做事最重要的是能力，做人最重要的是心态，成功的关键在于如何养成好的心态，态度不同周围的世界就会不同，这就是态度的力量。
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